Übersetzung für "Labourer's wage " (Englisch → Französisch) :

Despite the improvements in the labour market, wage growth remains subdued in most Member States due to a combination of low inflation, sluggish productivity and remaining slack in the labour market.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-21]

Malgré les améliorations observées sur le marché du travail, la croissance des salaires reste atone dans la plupart des états membres, en raison à la fois d'une faible inflation, d'une croissance trop lente de la productivité et de la morosité persistante sur le marché du travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-11-21]

EUROVOC descriptor: labour mobility wage cost job creation economic growth employment statistics economic reform youth unemployment tax reform dropout

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-07-21]

Descripteur EUROVOC: mobilité de la main-d'œuvre coût salarial création d'emploi croissance économique statistique de l'emploi réforme économique chômage des jeunes réforme fiscale abandon scolaire

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-07-21]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2015-07-21]

Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by encouraging the right framework for wage-bargaining systems, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at sectoral and regional level; and monitoring and, where appropriate, reviewing the structure and level of non-wage labour costs and their impact on employment, especially for the low-paid and those entering for the first time the labour market (Integrated guideline No 21).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Assurer une évolution des salaires et des autres coûts du travail qui soit favorable à l'emploi au moyen des actions suivantes: doter les mécanismes de négociation salariale d'un cadre qui permette de tenir compte des différences de productivité et de l'évolution du marché du travail aux niveaux sectoriel et régional, tout en respectant pleinement le rôle des partenaires sociaux; contrôler et, s'il y a lieu, adapter la structure et le niveau des coûts non salariaux du travail et leur incidence sur l'emploi, en particulier pour les personnes faiblement rémunérées et celles accédant pour la première fois au marché du travail (Ligne directrice intégrée n° 21).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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– Modernise wage-setting systems to align wages with productivity developments and foster job creation. Wage-setting mechanisms ensuring that real wage growth reflects productivity developments and local labour market conditions are a pre-condition to ensure that output growth adequately translates into growing labour demand and ultimately job creation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

– modernisation des systèmes de fixation des rémunérations de manière à aligner celles-ci sur l’évolution de la productivité et à favoriser la création d’emplois: des mécanismes de fixation des rémunérations garantissant la concordance entre la croissance réelle des rémunérations et l’évolution de la productivité et des conditions sur le marché du travail local sont indispensables à la conversion en bonne et due forme de la croissance de la production en croissance de la demande de main-d’œuvre et, à terme, en création d’emplois.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

23. Considers that this concept promotes the liberalisation of firing, the adjustment of labour (and wages) to the business cycle with the public employment services of the Member States assuming the costs of labour recycling and rotation, and the deregulation of work contracts, jeopardising social cohesion and the quality of work; warns that behind this strategy there also lies the purpose of reviewing unemployment benefit schemes with the aim of reducing benefits and their duration;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-18]

23. estime que ce concept fait la promotion de la libéralisation du licenciement, de l'adaptation du travail (et des salaires) au cycle économique, les services publics de l'emploi des États membres supportant le coût du recyclage et de la rotation du travail, et de la déréglementation des contrats de travail qui menace la cohésion sociale et la qualité du travail; fait remarquer que l'intention sous-jacente de cette stratégie est aussi la révision des régimes d'allocations de chômage dans le but de les réduire et de les limiter dans le temps;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-18]

28. Rejects the new concept of ‘flexicurity’ introduced by the Commission as part of the strategy connected with the Lisbon Strategy and the Green Paper on Labour Law Reform, which is defined as combining sufficiently flexible work contracts with coupled labour market policies that support switches from one job to another, i.e. the adjustment of labour (and wages) to the business cycle with the public employment services of the Member States assuming the costs of labour recycling and rotation; considers that this concept, in parallel ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-12]

28. rejette le concept nouveau de flexicurité, introduit par la Commission en tant qu'élément de la stratégie lié à la stratégie de Lisbonne et au Livre vert sur la réforme du droit du travail, concept défini comme la combinaison de contrats de travail suffisamment flexibles et de politiques du marché du travail associées soutenant le passage d'un emploi à l'autre, c'est-à-dire l'adaptation du travail (et des salaires) au cycle des entreprises, les agences publiques de l'emploi des États membres supportant le coût du recyclage et de la rotation du travail; estime que ce concept va de pair avec celui d'«employabilité», lequel investit le ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-02-12]

When the seamen demanded that their insurance, labour and wage rights be satisfied and that measures be taken to protect human life at sea, the Greek Government, acting on behalf of shipowners and in order to break the seamen's strike, introduced the 'military law' on 22 June in an attempt to abolish the right to strike in practice and, more generally, basic democratic rights.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-07-17]

En outre, alors que les marins pêcheurs revendiquaient le droit à la sécurité sociale, au travail et à une rémunération et demandaient que des mesures soient prises afin de protéger la vie humaine en mer, le gouvernement grec, agissant au nom des armateurs et afin de briser la grève des marins pêcheurs du 22 juin a fait appliquer une "loi militaire", cherchant à supprimer dans la pratique le droit de grève et de façon plus générale les droits démocratiques fondamentaux.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-07-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-07-17]

– (NL) All people are equal, but there are always people who have an interest in denying this. This leads to slavery, racism, colonial wars, child labour, subsistence wages for workers, underpayment for raw materials and the withholding of equal rights for women.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-12]

- (NL) Tous les hommes sont égaux mais d’aucuns ont encore et toujours intérêt à fouler ce principe au pied, avec pour résultat l’esclavage, le racisme, les guerres coloniales, le travail des enfants, les salaires de misère des ouvriers, la faiblesse des prix des matières premières et le refus d’accepter l’égalité des hommes et des femmes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-03-12]

– (NL) All people are equal, but there are always people who have an interest in denying this. This leads to slavery, racism, colonial wars, child labour, subsistence wages for workers, underpayment for raw materials and the withholding of equal rights for women.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-12]

- (NL) Tous les hommes sont égaux mais d’aucuns ont encore et toujours intérêt à fouler ce principe au pied, avec pour résultat l’esclavage, le racisme, les guerres coloniales, le travail des enfants, les salaires de misère des ouvriers, la faiblesse des prix des matières premières et le refus d’accepter l’égalité des hommes et des femmes.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-03-12]

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Labourer's wage ->

Date index: 2023-03-10