In den meisten Mitgliedstaaten wurden die horizontalen Bestimmungen in nationales Recht umgesetzt; sie gelten
daher nun auch für betriebliche Systeme der sozialen
Sicherheit.[41] In vier Mitgliedstaaten wurden offenbar nicht alle horizontalen Bestimmungen der Richtlinie umgesetzt.[42] In einem Mitgliedstaat ist unklar, ob die Stelle zur Förderung der Gleichbehandlung in Bezug auf betriebliche
Systeme de
r sozialen Sicherheit tätig we ...[+++]rden kann.[43] In einem anderen Mitgliedstaat müssen zunächst die Rechtsvorschriften zu Betriebsrentensystemen in Kraft treten, bevor der Rechtsrahmen für den Bereich der Nichtdiskriminierung, in dem die horizontalen Bestimmungen verankert sind, wirksam werden kann.[44] In zwei Mitgliedstaaten sehen die Rechtsvorschriften zu betrieblichen Systemen der sozialen Sicherheit anscheinend keine Bestimmungen zur Gleichbehandlung vor.[45] In einem anderen Mitgliedstaat, in dem es gegenwärtig keine betrieblichen Systeme der sozialen Sicherheit gibt, ist unklar, ob die nationalen Rechtsvorschriften, die die einschlägigen horizontalen Bestimmungen enthalten, bei einer möglichen Einrichtung derartiger Systeme gelten würden.[46]In the majority of Member States, the horizontal provisions have been transposed into national legislation and ap
ply to occupational social security schemes[41]. In four Member States, this does not appear to be the case for all the horizontal provisions in the Directive[42]. In one Member State it is unclear whether the equality body can act in the area of occupational social security
schemes[43]. In another Member State, once the legislation on occupational pension
schemes is in place, the anti-discrimination law framework, which incorporates the horizontal provisions, will
...[+++] apply[44]. In two Member States, the legislation on occupational social security schemes does not appear to contain any provisions on equal treatment[45]. In another Member State, where there are at present no occupational social security schemes, it is unclear whether the national legislation containing the relevant horizontal provisions would apply were such schemes to come into existence[46].
