Übersetzung für "Check ergonomics the workplace " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

appraise ergonomics of the workplace | judge ergonomics of the workplace | assess ergonomics of the workplace | check ergonomics of the workplace

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Arbeitsplatzergonomie bewerten

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

appraise environmental parameters at the workplace for food products | assess environmental parameters of the workplace for food products | assess environmental parameters at the workplace for food products | check environmental parameters at the workplace for food products

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Umgebungsparameter an Arbeitsplätzen im Lebensmittelbereich bewerten | Umgebungsparameter an Arbeitsplätzen im Nahrungsmittelbereich bewerten

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Together with stress, poor ergonomics is perceived as one of the most important risks at work, with 28% of respondents identifying repetitive movements and tiring or painful positions as a main health and safety risk in their workplace, and 24% lifting, carrying or moving loads on a daily basis.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

Zusammen mit Stress galten unergonomische Arbeitsplätze als eines der größten Risiken am Arbeitsplatz – 28 % der Befragten gaben sich wiederholende Bewegungen und ermüdende oder schmerzhafte Haltungen als ein bedeutendes Gesundheits- und Sicherheitsrisiko an ihrem Arbeitsplatz an, und 24 % müssten täglich etwas heben, tragen oder anderweitig bewegen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-04-23]

Considering the specially vulnerable situation of third-country national seasonal workers and the temporary nature of their assignment, there is a need to provide effective protection of the rights of third-country national seasonal workers, also in the social security field, to check regularly for compliance and to fully guarantee respect for the principle of equal treatment with workers who are nationals of the host Member State, abiding by the concept of the same pay for the same work in the same workplace, by applying collective a ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

Wegen der besonders schutzbedürftigen Lage der Saisonarbeitnehmer, die Angehörige eines Drittstaats sind, und des befristeten Charakters ihrer Verwendung muss für einen wirksamen Schutz ihrer Rechte — auch im Bereich der sozialen Sicherheit — gesorgt werden, muss die Einhaltung der Vorschriften regelmäßig überprüft werden und muss die Achtung des Grundsatzes der Gleichbehandlung mit Arbeitnehmern, die Staatsangehörige des Aufnahmemitgliedstaats sind, unter Befolgung des Konzepts des gleichen Lohns für die gleiche Arbeit am gleichen Arbeitsplatz uneingeschränkt garantiert werden, indem Tarifverträge und andere Vereinbarungen über die Arbe ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-02-25]

In line with established case law of the Court of Justice, the Commission has checked the legality of the Hungarian measures on the basis of EU rules on equal treatment in employment (Directive 2000/78/EC), which prohibit discrimination at the workplace on grounds of age.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-04-24]

Im Einklang mit der gefestigten Rechtsprechung des Gerichtshofs hat die Kommission die Rechtmäßigkeit der ungarischen Maßnahmen anhand der EU-Vorschriften über die Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (Richtlinie 2000/78/EG) geprüft, die eine Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund des Alters verbieten.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-04-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-04-24]

80. Calls on the Commission and Member States to facilitate the process of demographic change by better adapting health and safety measures at the workplace to the needs of older workers; emphasises the positive effects of lifelong learning in maintaining the motivation to work and of measures that anticipate a decline in physical strength, for example the ergonomic design of workplaces; emphasises that a framework agreement between the social partners would be a constructive initiative;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-14]

80. fordert die Kommission und die Mitgliedsstaaten auf, durch eine bessere Anpassung der Gesundheits- und Sicherheitsmassnahmen am Arbeitsplatz an die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer den demographischen Wandel zu begleiten; betont die positiven Auswirkungen des lebenslangen Lernens auf die Arbeitsmotivation sowie von Maßnahmen, die dem Rückgang der körperlichen Kräfte vorgreifen, beispielsweise eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung; unterstreicht, dass ein Rahmenabkommen zwischen den Sozialpartnern eine konstruktive Initiative darstellen würde;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-14]

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80. Calls on the Commission and Member States to facilitate the process of demographic change by better adapting health and safety measures at the workplace to the needs of older workers; emphasises the positive effects of lifelong learning in maintaining the motivation to work and of measures that anticipate a decline in physical strength, for example the ergonomic design of workplaces; emphasises that a framework agreement between the social partners would be a constructive initiative;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-13]

80. fordert die Kommission und die Mitgliedsstaaten auf, durch eine bessere Anpassung der Gesundheits- und Sicherheitsmassnahmen am Arbeitsplatz an die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer den demographischen Wandel zu begleiten; betont die positiven Auswirkungen des lebenslangen Lernens auf die Arbeitsmotivation sowie von Maßnahmen, die dem Rückgang der körperlichen Kräfte vorgreifen, beispielsweise eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung; unterstreicht, dass ein Rahmenabkommen zwischen den Sozialpartnern eine konstruktive Initiative darstellen würde;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-13]

17. Calls on the Commission and the Member States fully to take account of the implications of demographic change on OHS; invites the Commission and the Member States in particular to reinforce preventive measures and to adopt measures intended to compensate physical decline, notably through ergonomics and workplace design, and through measures and incentives designed to maintain the motivation, capacities and health of ageing workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

17. fordert die Kommission und die Mitgliedstaaten auf, die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz voll und ganz zu berücksichtigen; fordert sie insbesondere auf, präventive Maßnahmen zu verstärken und Maßnahmen zur Kompensierung der Abnahme der körperlichen Kräfte zu ergreifen, insbesondere mittels Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung sowie mittels Maßnahmen und Anreizen zur Erhaltung der Motivation, der Fähigkeiten und der Gesundheit der älteren Arbeitnehmer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]

18. Calls on the Commission and the Member States to fully take account of the implications of demographic change on occupational health and safety; in particular, invites them to reinforce preventive measures and to adopt measures intended to compensate physical decline, notably through ergonomics and workplace design, and through measures and incentives designed to maintain the motivation, capacities and health of ageing workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

18. fordert die Kommission und die Mitgliedstaaten auf, die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz voll und ganz zu berücksichtigen; fordert sie insbesondere auf, präventive Maßnahmen zu verstärken und Maßnahmen zur Kompensierung der Abnahme der körperlichen Kräfte zu ergreifen, insbesondere mittels Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung sowie mittels Maßnahmen und Anreizen zur Erhaltung der Motivation, der Fähigkeiten und der Gesundheit der älteren Arbeitnehmer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]

17. Calls on the Commission and the Member States fully to take account of the implications of demographic change on OHS; invites the Commission and the Member States in particular to reinforce preventive measures and to adopt measures intended to compensate physical decline, notably through ergonomics and workplace design, and through measures and incentives designed to maintain the motivation, capacities and health of ageing workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

17. fordert die Kommission und die Mitgliedstaaten auf, die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz voll und ganz zu berücksichtigen; fordert sie insbesondere auf, präventive Maßnahmen zu verstärken und Maßnahmen zur Kompensierung der Abnahme der körperlichen Kräfte zu ergreifen, insbesondere mittels Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung sowie mittels Maßnahmen und Anreizen zur Erhaltung der Motivation, der Fähigkeiten und der Gesundheit der älteren Arbeitnehmer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]

It cannot be disputed that the risks linked to ergonomic aspects, workplace conditions, the handling of loads, the use of display screen equipment or the organisational aspects including the psychosocial risks, are widely present in the public sector.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Es ist unbestritten, dass Risiken im Zusammenhang mit ergonomischen Aspekten, Arbeitsplatzbedingungen, Handhabung von Lasten, Benutzung von Bildschirmgeräten oder organisatorischen Aspekten, einschließlich psychosozialer Risiken, im öffentlichen Sektor weit verbreitet sind.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

These measures must be based on research covering the ergonomic aspects, workplace design, and the effects of exposure to physical, chemical and biological agents, and pay heed to the physiological and psychological differences in the way work is organised.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Diese auf die Frauen ausgerichteten Maßnahmen müssen sich auf Forschungen stützen, die die ergonomischen Aspekte, die Gestaltung der Arbeitsplätze, die Auswirkungen der Belastung durch physikalische, chemische und biologische Agenzien sowie die physiologischen und psychologischen Unterschiede der Arbeitsorganisation untersuchen.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

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Date index: 2023-12-17