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Gender distribution of paid and unpaid work

Übersetzung für "Gender distribution paid and unpaid work " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE
gender distribution of paid and unpaid work
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
geschlechtsspezifische Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Carries out a job or profession, at the time of the interview, including unpaid work for a family business or holding, including an apprenticeship or paid traineeship, etc.:
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Ist zum Zeitpunkt der Befragung erwerbstätig, auch unbezahlte Arbeit in einem gewerblichen oder landwirtschaftlichen Familienunternehmen, einschließlich Berufsausbildung, bezahlte Firmenpraktika usw.:
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
The gender pay gap has not decreased in recent years, and is largely due to the fact that women tend to be employed less, in less well-paid sectors, take fewer promotions, take more career breaks, and do more unpaid work.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-19]
Das Lohngefälle hat in den letzten Jahren nicht abgenommen, was großenteils darauf zurückzuführen ist, dass Frauen in der Regel weniger arbeiten, in schlechter bezahlten Branchen tätig sind, weniger Beförderungen erhalten, häufiger ihre berufliche Laufbahn unterbrechen und mehr unbezahlte Arbeit leisten.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-11-19]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-11-19]
Physical effort of working tasks (both paid and unpaid work activities included)
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-02-18]
Körperliche Anstrengung bei arbeitsbezogenen Tätigkeiten (schließt sowohl bezahlte als auch unbezahlte Tätigkeiten ein)
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-02-18]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-02-18]
An effective policy mix appears to include gender-equal working time, widely available flexible work, incentives for the division of unpaid work within a couple, and employment-friendly, accessible and affordable childcare with longer day-care hours.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]
Ein wirksamer Strategie-Mix umfasst demnach gleiche Arbeitszeiten für beide Geschlechter, ein breites Angebot an flexiblen Arbeitsformen, Anreize für die Aufteilung unbezahlter Arbeit innerhalb der Partnerschaft und beschäftigungsfreundliche, zugängliche und erschwingliche Kinderbetreuungseinrichtungen mit längeren Öffnungszeiten.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-03-04]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-03-04]
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An effective policy mix appears to include gender-equal working time, widely available flexible work, incentives for the division of unpaid work within a couple, and employment-friendly, accessible and affordable childcare with longer day-care hours.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]
Ein wirksamer Strategie-Mix umfasst demnach gleiche Arbeitzeiten für beide Geschlechter, ein hohes Maß an flexiblen Arbeitsformen, Anreize für die Aufteilung unbezahlter Arbeit innerhalb der Partnerschaft und beschäftigungsfreundliche, zugängliche und erschwingliche Kinderbetreuungseinrichtungen mit längeren Öffnungszeiten.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-03-06]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-03-06]
"Throughout the world, 15.5 million children are engaged in paid or unpaid domestic work outside their own homes, according to estimates from the International Labour Organisation (ILO).
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-06-11]
„Weltweit leisten nach Schätzungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) 15,5 Millionen Kinder bezahlte oder unbezahlte Arbeit in fremden Haushalten.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-06-11]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-06-11]
They should not perpetuate gender inequalities in paid and unpaid work and may not encourage any reduction of employees’ working time or withdrawal of employees from the labour market.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-05-04]
Sie sollte keine geschlechtsspezifischen Ungleichheiten bei bezahlter und unbezahlter Arbeit fortbestehen lassen und darf keine Anreize für die Verringerung der Arbeitszeit von Arbeitnehmern oder das Ausscheiden von Arbeitnehmern aus der Erwerbstätigkeit bieten.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-05-04]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-05-04]
Conference delegates will discuss how to react to demographic change, such as through increased gender equality at work, promoting flexible retirement age, reducing barriers to higher birth rates, reconciling family care and paid work, and managing migration and integration.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-07-10]
Die Delegierten werden erörtern, wie man auf den demografischen Wandel reagieren soll. In Frage kommen verstärkte Geschlechtergleichstellung im Beruf, Förderung des flexiblen Rentenalters, Abbau von Hindernissen, die höheren Geburtenraten entgegenstehen, eine bessere Vereinbarung von Familienbetreuung und bezahlter Arbeit sowie eine Steuerung von Zuwanderung und Eingliederung.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-07-10]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-07-10]
Particular attention will be paid to festivals which help to promote works from Member States or regions with a low audiovisual production capacity and works by young European directors, and which establish an active policy for promoting and encouraging the distribution of the European wor ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-19]
Besondere Aufmerksamkeit wird solchen Festivals gewidmet, die dazu beitragen, Werke aus den Mitgliedstaaten oder aus Regionen mit geringerer audiovisueller Produktionskapazität sowie Werke junger europäischer kreativer Schaffender bekannt zu machen und eine aktive Öffentlichkeitsarbeit und Vertriebsförderungspolitik für europäische Werke vorsehen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-19]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-12-19]
(2) The principle of equality between men and women makes it essential to offset the disadvantage faced by women with regard to conditions for access to and participation in the labour market and the disadvantage faced by men with regard to participating in family life, arising from social practices which still presuppose that women are chiefly responsible for unpaid work related to looking after a family and men chiefly responsible for paid work derived from an economic activity.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-06-05]
Der Grundsatz der Gleichstellung von Frauen und Männern verlangt notwendigerweise die Beseitigung der Benachteiligung, die Frauen in bezug auf die Bedingungen für den Zugang zum und die Teilhabe am Arbeitsmarkt und Männer in bezug auf die Bedingungen für die Teilhabe am Familienleben trifft und die sich aus einer gesellschaftlichen Tradition ergibt, bei der noch immer die unbezahlte Arbeit im Rahmen der Sorge für die Familie als Hauptaufgabe der Frauen und die Erwerbsarbeit in Form einer Teilnahme am Wirtschaftsleben als Hauptaufgabe ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-06-05]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-06-05]


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