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Develop aquaculture hatchery business plan
Developing aquaculture hatchery business plan
Implement aquaculture hatchery business plan
Implement operational business plans
Implement plans for business operations
Implement shareholders' interests in business plans
Implement strategic and operational business plans
Implementing aquaculture hatchery business plan
Integrate shareholders' interests in business plan
Integrate shareholders' interests in business plans
Integrate shareholders' interests in plan of business
Use business and strategic operational plans

Übersetzung für "Implement shareholders' interests in business plans " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE
implement shareholders' interests in business plans | integrate shareholders' interests in plan of business | integrate shareholders' interests in business plan | integrate shareholders' interests in business plans
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Interessen der Anteilseigner in Wirtschaftspläne einbinden
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
implement plans for business operations | implement strategic and operational business plans | implement operational business plans | use business and strategic operational plans
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
operative Geschäftspläne umsetzen
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
developing aquaculture hatchery business plan | implement aquaculture hatchery business plan | develop aquaculture hatchery business plan | implementing aquaculture hatchery business plan
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Business-Pläne für Aquakulturzuchten entwickeln | Geschäftspläne für Aquakulturzuchten entwickeln
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
3. The Director shall be responsible for pursuing the overall aims of the ESS ERIC, implementing its annual budget, business plan and work programme.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-11-21]
(3) Der Direktor ist verantwortlich für die Verfolgung der Gesamtziele des ERIC ESS sowie für die Ausführung des Jahreshaushaltsplans, des Geschäftsplans und des Arbeitsprogramms.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-11-21]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-11-21]
53. Welcomes the Commission's initiative to launch a public consultation on corporate governance and improving the transparency of the information provided by businesses on social and environmental matters and respect for human rights, but emphasises the importance of taking further specific steps to promote sound and responsible remuneration policies, adequate participation of women in management and executive boards, the valorisation of long-term shareholder commitmen ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]
53. begrüßt die Initiative der Kommission, eine öffentliche Konsultation über Corporate Governance und die Steigerung der Transparenz der von Unternehmen zur Verfügung gestellten Informationen über soziale und ökologische Angelegenheiten und die Achtung der Menschenrechte einzuleiten, betont jedoch die Bedeutung weiterer spezifischer Schritte mit dem Ziel, eine vernünftige und verantwortungsvolle Vergütungspolitik, eine angemessene Mitwirkung von Frauen im Management und in Vorständen, eine Aufwertung des Engagements langfristiger Akt ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-04-05]
53. Welcomes the Commission's initiative to launch a public consultation on corporate governance and improving the transparency of the information provided by businesses on social and environmental matters and respect for human rights, but emphasises the importance of taking further specific steps to promote sound and responsible remuneration policies, adequate participation of women in management and executive boards, the valorisation of long-term shareholder commitmen ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]
53. begrüßt die Initiative der Kommission, eine öffentliche Konsultation über Corporate Governance und die Steigerung der Transparenz der von Unternehmen zur Verfügung gestellten Informationen über soziale und ökologische Angelegenheiten und die Achtung der Menschenrechte einzuleiten, betont jedoch die Bedeutung weiterer spezifischer Schritte mit dem Ziel, eine vernünftige und verantwortungsvolle Vergütungspolitik, eine angemessene Mitwirkung von Frauen im Management und in Vorständen, eine Aufwertung des Engagements langfristiger Akt ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-04-05]
52. Welcomes the Commission’s initiative to launch a public consultation on corporate governance and improving the transparency of the information provided by businesses on social and environmental matters and respect for human rights, but emphasises the importance of taking further specific steps to promote sound and responsible remuneration policies, adequate participation of women in management and executive boards, the valorisation of long-term shareholder commitmen ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]
52. begrüßt die Initiative der Kommission, eine öffentliche Konsultation über Corporate Governance und die Steigerung der Transparenz der von Unternehmen zur Verfügung gestellten Informationen über soziale und ökologische Angelegenheiten und die Achtung der Menschenrechte einzuleiten, betont jedoch die Bedeutung weiterer spezifischer Schritte mit dem Ziel, eine vernünftige und verantwortungsvolle Vergütungspolitik, eine angemessene Mitwirkung von Frauen im Management und in Vorständen, eine Aufwertung des Engagements langfristiger Akt ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]
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23. Welcomes Proposal No 38 and the Commission initiative to enhance corporate governance and social responsibility with the specific goal of increasing employee involvement and improving the transparency of information provided by businesses, including social and environmental reporting and management remuneration and respect for human rights; calls particularly for the promotion of employee shareholding schemes, the strengthening of long-term shareholder commitmen ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]
23. begrüßt Vorschlag Nr. 38 und die Initiative der Kommission zur Förderung der Corporate Governance und der sozialen Verantwortung mit dem spezifischen Ziel, die Beteiligung der Arbeitnehmer zu verstärken und die Transparenz der von den Unternehmen gelieferten Informationen – einschließlich der Sozial- und Umweltberichterstattung, der Vergütung des Managements und der Achtung der Menschenrechte – zu verbessern; fordert insbesondere die Förderung von Systemen der Mitarbeiterbeteiligung, die Stärkung des langfristigen Engagements der Aktionäre und die Förderung der Informations- und Konsultationsrechte für Arbeitnehmer und ihre Vertreter, wobei auch das Recht auf Teilnahme an Vorstandssitzungen zu regeln ist; unterstrei ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-04-05]
4. The persons responsible for the management and/or members of the administrative bodies, and employees of the transmission system operator shall have no other professional position or responsibility, interest or business relationship, directly or indirectly, with any other part of the vertically integrated undertaking or with its controlling shareholders.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]
(4) Die Personen der Unternehmensleitung und/oder Mitglieder der Verwaltungsorgane und die Beschäftigten des Übertragungsnetzbetreibers dürfen bei anderen Unternehmensteilen des vertikal integrierten Unternehmens oder bei deren Mehrheitsanteilseignern weder direkt noch indirekt berufliche Positionen bekleiden oder berufliche Aufgaben wahrnehmen oder Interessens- oder Geschäftsbeziehungen zu ihnen unterhalten.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-07-12]
7. After termination of their term of office in the transmission system operator, the persons responsible for its management and/or members of its administrative bodies shall have no professional position or responsibility, interest or business relationship with any part of the vertically integrated undertaking other than the transmission system operator, or with its controlling shareholders for a period of not less than four years ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]
(7) Nach Beendigung des Vertragsverhältnisses zum Übertragungsnetzbetreiber dürfen Personen der Unternehmensleitung und/oder Mitgliedern der Verwaltungsorgane für mindestens vier Jahre bei anderen Unternehmensteilen des vertikal integrierten Unternehmens als dem Übertragungsnetzbetreiber oder bei deren Mehrheitsanteilseignern keine beruflichen Positionen bekleiden oder berufliche Aufgaben wahrnehmen oder Interessens- oder Geschäftsbeziehungen zu ihnen unterhalten.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-07-12]
3. No professional position or responsibility, interest or business relationship, directly or indirectly, with the vertically integrated undertaking or any part of it or its controlling shareholders other than the transmission system operator shall be exercised for a period of three years before the appointment of the persons responsible for the management and/or members of the administrative bodies of the transmission system opera ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]
(3) Es dürfen in den letzten drei Jahren vor einer Ernennung von Führungskräften und/oder Mitglieder der Verwaltungsorgane des Übertragungsnetzbetreibers, die diesem Absatz unterliegen, bei dem vertikal integrierten Unternehmen, einem seiner Unternehmensteile oder bei anderen Mehrheitsanteilseignern als dem Übertragungsnetzbetreiber weder direkt noch indirekt berufliche Positionen bekleidet oder berufliche Aufgaben wahrgenommen noch Interessens- oder Geschäftsbeziehungen zu ihnen unterhalten werden.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-07-12]
Corporate governance is presented as a problem confined solely to relations between shareholders and management, as if a business were a body solely concerned with shareholders’ interests.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-18]
Die Thematik der Corporate Governance wird als ein ausschließlich auf das Verhältnis zwischen Aktionären und Unternehmensleitung beschränktes Problem dargestellt, als wäre ein Unternehmen eine Körperschaft, die sich ausschließlich auf die Interessen der Aktionäre reduzieren ließe.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-18]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-04-18]
In all cases the 57 local action groups are selected and beginning to implement their agreed strategies ('business plans').
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]
Insgesamt wurden 57 lokale Aktionsgruppen ausgewählt, die nun mit der Durchführung ihrer festgelegten Strategien ("business plans") beginnen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-10-06]


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Date index: 2024-03-22
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