Specific priority should also be given to i) the skills upgrading of older workers who are particularly vulnerable to economic restructuring, ii) re-skilling of parents returning to work after a period taking care of family dependants and iii) re-skilling of blue collar workers with a view to a transition towards green-collar jobs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Besondere Priorität sollte auch i) der Steigerung des Kompetenzniveaus älterer Arbeitskräfte zukommen, die durch wirtschaftliche Umstrukturierungen speziell gefährdet sind, ii) der Kompetenzauffrischung von Eltern, die – nachdem sie einige Zeit für Familienangehörige gesorgt haben – auf den Arbeitsmarkt zurückkehren und iii) der Weiterbildung von Arbeitern, im Hinblick auf einen Wechsel in „grüne“ Arbeitsplätze.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The elderly, low-educated respondents, persons not in employment, blue collar-workers, and consumers who do not have an internet connection at home appear to be among those benefiting least from their rights and the opportunities available.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-07-22]

Aus den Antworten der Umfrageteilnehmer geht hervor, dass ältere Menschen, Menschen mit geringer Bildung, Erwerbslose, Arbeiter und Verbraucher ohne eigenen Internetanschluss am wenigsten von ihren Rechten und den bestehenden Möglichkeiten profitieren.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-07-22]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-07-22]

(37)In order to attract highly skilled workers and encourage their continuous stay in the Union, while enabling mobility within the Union as well as circular migration, derogations from Council Directive 2003/109/EC should be provided for in order to give EU Blue Card holders an easier access to EU long-term resident status.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

(37)Um beruflich qualifizierte Fachkräfte anziehen und zu einem ständigen Aufenthalt in der Union bewegen zu können sowie um Mobilität in der Union und zirkuläre Migration zu ermöglichen, sollten Abweichungen von der Richtlinie 2003/109/EG des Rates vorgesehen werden, damit Inhaber einer Blauen Karte EU leichter die Rechtsstellung eines langfristig Aufenthaltsberechtigten in der EU erlangen können.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

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The objective of the training (that will spread over 9 months) is to increase the workers' general knowledge, to improve the skills of blue-collar workers and increase their problem-solving abilities.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-05-13]

Das sich über neun Monate erstreckende Ausbildungsprogramm verfolgt drei Ziele: Verbesserung des Allgemeinwissens des Personals, Verbesserung der Fachkenntnisse von Arbeitern und Verbesserung ihrer Fähigkeit zur Problemlösung.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-05-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2009-05-13]

69. || Legal migration || Fitness check || Fitness check of Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment (Blue Card) Directive 2003/109/EC of 25 November 2003 concerning the status of third-country nationals who are long-term residents Directive 2011/98/EU of 13 December 2011 on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally r ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

69. || Legale Zuwanderung || Eignungsprüfung || Eignungsprüfung der Richtlinie 2009/50/EG vom 25. Mai 2009 über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen zur Ausübung einer hochqualifizierten Beschäftigung (Blaue Karte), Richtlinie 2003/109/EG vom 25. November 2003 betreffend die Rechtsstellung der langfristig aufenthaltsberechtigten Drittstaatsangehörigen, Richtlinie 2011/98/EU vom 13. Dezember 2011 über ein einheitliches Verfahren zur Beantragung einer kombinierten Erlaubnis für Drittstaatsangehörige, sich im Hoheitsgebiet eines Mitgliedstaats aufzuhalten und zu arbeiten, sowie über ein gemeinsam ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

I want to see 3 million "green jobs" by 2020, 3 million green collar workers that complement our blue and white collar workers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-08-31]

Ich möchte drei Millionen „grüne Arbeitsplätze" bis 2020, die das Beschäftigungspotenzial der traditionellen Industrie- und Dienstleistungsbranchen ergänzen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-08-31]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-08-31]

Empirical findings point towards the concentration of undesirable effects on blue-collar workers in manufacturing industries and on unskilled labour in services. [28]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

So zeigen empirische Untersuchungen, dass es vor allem im verarbeitenden Gewerbe und bei den ungelernten Arbeitskräften im Dienstleistungssektor unerwünschte Nebeneffekte gibt [28].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-10-15]

Empirical findings point towards the concentration of undesirable effects on blue-collar workers in manufacturing industries and on unskilled labour in services. [28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

So zeigen empirische Untersuchungen, dass es vor allem im verarbeitenden Gewerbe und bei den ungelernten Arbeitskräften im Dienstleistungssektor unerwünschte Nebeneffekte gibt [28].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-10-15]

A matter of general concern Despite technical progress in working conditions and legislation on the subject, most of the working population in Europe, both white- and blue- collar workers alike, say that they are concerned about the safety, hygiene and health conditions at their workplace.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1989-05-31]

Ein Anliegen der Mehrheit der Erwerbstaetigen Trotz der Verbesserung der Arbeitsbedingungen aus technischer Sicht und der Wachsamkeit des Gesetzgebers erklaert sich die Mehrheit der Erwerbstaetigen in Europa (sowohl Arbeiter als auch Angestellte) ueber die Sicherheit, die Arbeitshygiene und den Gesundheitsschutz am eigenen Arbeitsplatz besorgt.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1989-05-31]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1989-05-31]

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Date index: 2023-02-14