Übersetzung für "evaluate social worker's performance " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

assess staff performance in social work | evaluate staff-performance in social work | evaluate social worker's performance | evaluate staff performance in social work

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Leistung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in der sozialen Fürsorge evaluieren | Leistung von Personal in der sozialen Fürsorge evaluieren

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

103. Believes that workplace innovation, the development of competences, creative and autonomous workers and teamwork are important assets in both the social and economic performance of companies; emphasises that workplace democratisation, including active participation by staff representatives and trade unions, needs to be expanded; calls on the Member States or regional bodies concerned to create a framework for ongoing training, be that an individual right to training or other schemes, which ensures that their skills pool remains ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-14]

103. ist der Ansicht, dass die Parameter Arbeitsplatzinnovation, Förderung von Kompetenzen, kreative und selbständige Arbeitnehmer sowie Teamwork von großer Bedeutung sowohl für die soziale als auch für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen sind; betont, dass die Demokratisierung am Arbeitsplatz, einschließlich der aktiven Teilhabe von Belegschaftsvertretern und Gewerkschaften, ausgeweitet werden muss; fordert die Mitgliedstaaten oder die entsprechenden regionalen Stellen dazu auf, einen Rahmen für die Weiterbildung ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-01-14]

103.Believes that workplace innovation, the development of competences, creative and autonomous workers and teamwork are important assets in both the social and economic performance of companies; emphasises that workplace democratisation, including active participation by staff representatives and trade unions, needs to be expanded; calls on the Member States or regional bodies concerned to create a framework for ongoing training, be that an individual right to training or other schemes, which ensures that their skills pool remains ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-13]

103. ist der Ansicht, dass die Parameter Arbeitsplatzinnovation, Förderung von Kompetenzen, kreative und selbständige Arbeitnehmer sowie Teamwork von großer Bedeutung sowohl für die soziale als auch für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen sind; betont, dass die Demokratisierung am Arbeitsplatz, einschließlich der aktiven Teilhabe von Belegschaftsvertretern und Gewerkschaften, ausgeweitet werden muss; fordert die Mitgliedstaaten oder die entsprechenden regionalen Stellen dazu auf, einen Rahmen für die Weiterbildung ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-01-13]

19. Advocates flexible, needs-based forms of learning at schools and stresses that this challenge must be addressed in particular by primary schools and in the early years of secondary schooling by means of early intervention, stronger bonds to be fostered with schools, and other measures; takes the view that teaching staff, educational psychologists, educational social workers and all relevant stakeholders should be qualified for this purpose and benefit from a high standard of training throughout their careers so as to enable them to reorient their practice and hence gear it to the new require ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

19. spricht sich für flexible, bedürfnisorientierte Formen des Lernens an den Schulen aus und betont, dass sich vor allem Grundschulen und Schulen der Sekundarstufe I durch Frühförderung, die Stärkung der Bindung an die Schule und andere Maßnahmen dieser Herausforderung stellen müssen; ist der Auffassung, dass hierzu Lehrkräfte, psychologisches und sozialpädagogisches Begleitpersonal sowie alle weiteren Beteiligten entsprechend qualifiziert werden müssen und eine qualitativ hochwertige lebenslange Weiterbildung erhalten sollten, die es ihnen ermöglicht, ihre Methoden umzustellen und an neue Herausforderungen anzupassen, und aktiv in die ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-30]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-11-30]

57. Considers that, among the tasks performed by social workers, particular importance should be given to activities aimed at increasing motivation to undertake work, education or economic activity with a view to becoming independent and self-sufficient;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]

57. ist der Auffassung, dass im Zusammenhang mit dem Aufgabenfeld der Sozialarbeiter den Aktivitäten besondere Bedeutung beigemessen werden sollte, die darauf abzielen, die Betroffenen stärker zur Aufnahme einer Arbeit, einer Ausbildung oder einer gewerblichen Tätigkeit mit dem Ziel zu motivieren, wirtschaftliche Selbständigkeit und Unabhängigkeit zu erreichen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-04]

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64. Considers that, among the tasks performed by social workers, particular importance should be given to activities aimed at increasing motivation to undertake work, education or economic activity with a view to becoming independent and self-sufficient;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-03]

64. ist der Auffassung, dass im Zusammenhang mit dem Aufgabenfeld der Sozialarbeiter den Aktivitäten besondere Bedeutung beigemessen werden sollte, die darauf abzielen, die Betroffenen stärker zur Aufnahme einer Arbeit, einer Ausbildung oder einer gewerblichen Tätigkeit mit dem Ziel zu motivieren, wirtschaftliche Selbständigkeit und Unabhängigkeit zu erreichen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-03]

3. the continued participation in working life of older workers can make a valuable contribution to improving the performance and productivity of the national economy which in turn is of benefit to all parts of society. This requires active age management and workplace development, improving well-being at work, maintaining workers' health and working ability, ensuring equal access to various high-quality health and social services, and updat ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-02-21]

3. eine längere Teilnahme älterer Arbeitskräfte am Arbeitsleben einen wertvollen Beitrag zur Steigerung der Leistung und Produktivität der Volkswirtschaft bedeuten kann, was dann wiederum allen Teilen der Gesellschaft zugute kommt; dies setzt ein aktives Altersmanagement und eine aktive Weiterentwicklung der Arbeitsplätze voraus, die das Wohlergehen am Arbeitsplatz verbessern, die Gesundheit der Arbeitskräfte und ihre Arbeitsfähigkeit erhalten, den gleichwertigen Zugang zu verschiedenen hochwertigen Gesundheits- und Sozialdiensten gewährleisten und die Fähigkeiten alternder Arbeitskräfte durch die Förderung des lebenslangen Lernens aktu ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-02-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2007-02-21]

promote external evaluation and benchmarking of companies' social and environmental performance in order to make CSR credible;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-07-01]

Die externe Bewertung und das externe Benchmarking der sozialen und ökologischen Performance von Unternehmen fördern, um CSR glaubwürdiger zu gestalten.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-07-01]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-07-01]

Extending working lives and raising employment levels as key drivers of the modernisation of social protection Stronger focus on implementation and synergies ahead of next year's planned extension to health care of social protection and social inclusion processes Perseverance and ambition in tackling the roots of poverty and exclusion Multi-faceted approaches and strategies continue to be a priority; key priority areas include preventing child poverty, supporting the caring capacities of families, addressing gender inequalities, tack ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-01-26]

Verlängerung des Erwerbslebens und Anhebung des Beschäftigungsniveaus als wichtigste Triebfedern für die Modernisierung des Sozialschutzes Stärkere Fokussierung auf den Umsetzungsaspekt und auf Synergien im Vorfeld der im nächsten Jahr geplanten Ausweitung der Koordinierungsprozesse in den Bereichen Sozialschutz und soziale Eingliederung auf den Bereich der Gesundheitsversorgung Beharrlichkeit und Ehrgeiz in den Bemühungen, Armut und Ausgrenzung an der Wurzel zu bekämpfen Festhalten an der Priorität, mehrdimensionale Ansätze und Strategien zu verfolgen, insbesondere in folgenden Bereichen: Verhütung von Kinderarmut, Förderung der Betreuu ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-01-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-01-26]

The Economic and Social Committee, meeting in plenary session yesterday and today, has adopted an own-initiative opinion on social policy and economic performance (rapporteur: Ursula Konitzer, Workers' Group, Germany).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-05-27]

Der europäische Wirtschafts- und Sozialausschuß (WSA) hat auf seiner Plenartagung am 27./28. Mai 1997 eine Initiativstellungnahme zum Thema "Sozialpolitik und Wirtschaftsleistung" verabschiedet (Berichterstatterin: Frau KONITZER, Arbeitnehmergruppe, Deutschland).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-05-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-05-27]

The Commission will : - use all available means to ensure real and effective implementation of the rules, including legal procedures where necessary. Member States should provide adequate training and information to officials at all levels in order to alleviate cumbersome administrative procedures; - evaluate the measures already taken at Union level on the mutual recognition of diplomas and the comparability of qualifications, to exchange experiences and information and to achieve greater transparency both for employers and for workers. In addition, measu ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Die Kommission wird - alle ihr zur Verfügung stehenden Möglichkeiten nutzen, um die tatsächliche und wirksame Durchsetzung der Regelungen gegebenenfalls auch durch Einleitung rechtlicher Schritte zu gewährleisten, wobei es den Mitgliedstaaten obliegt, für eine angemessene Ausbildung und Information der Staatsbediensteten auf allen Ebenen zu sorgen, damit schwerfällige Verwaltungsverfahren vereinfacht werden; - die bereits auf Unionsebene eingeleiteten Maßnahmen zur Anerkennung von Befähigungsnachweisen und zu ihrer Entsprechung auswerten, um den Erfahrungs- und Informationsaustausch zu fördern und größere Transparenz sowohl für Arbeitge ...[+++]

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Date index: 2023-01-16