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Accord collectif
Accord collectif d'entreprise
Accord d'entreprise
Assujetti à une convention collective
CCT dfo
CCT déclarée de force obligatoire
Convention collective
Convention collective d'entreprise
Convention collective de salaires
Convention collective de travail
Convention collective de travail d'entreprises
Convention collective de travail étendue
Convention collective des salaires
Convention collective sur les salaires
Convention tarifaire
Couvert par une convention collective
Soumis à une convention collective

Übersetzung für "Convention collective d'entreprise " (Französisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE
convention collective d'entreprise
http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
kollektives Unternehmensabkommen
http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]
accord collectif d'entreprise | accord d'entreprise | convention collective d'entreprise
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Unternehmenstarifabkommen | Unternehmenstarifvertrag
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
convention collective | convention collective de salaires | convention collective des salaires | convention collective sur les salaires | convention tarifaire
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Gehaltstarifvertrag | Lohntarifvertrag | Tarifabschluss
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
assujetti à une convention collective | couvert par une convention collective | soumis à une convention collective
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
tarifunterstellt | tarifunterworfen
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
convention collective de travail déclarée de force obligatoire | CCT déclarée de force obligatoire | convention collective de travail avec déclaration d'extension | convention collective de travail étendue [ CCT dfo (a); CCT DFO (b) ]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag | allgemeinverbindlich erklärter GAV | allgemeinverbindlicher Gesamtarbeitsvertrag [ ave-GAV (a); AVE-GAV (b) ]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
convention collective de travail d'entreprises
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Firmen-Gesamtarbeitsvertrag
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
chômage temporaire par suite de fermeture de l'entreprise pour cause de vacances en vertu d'une convention collective de travail rendue obligatoire
http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
vorübergehende Arbeitslosigkeit infolge der Unternehmensschließung wegen Urlaub aufgrund eines für allgemein verbindlich erklärten kollektiven Arbeitsabkommens
http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]
Arrêté du Conseil fédéral du 15 mai 1997 étendant le champ d'application des conventions collectives de travail des contremaîtres et chefs d'atelier (Convention des contremaîtres et convention des cadres-contremaîtres)
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Bundesratsbeschluss vom 15. Mai 1997 über die Allgemeinverbindlicherklärung der Gesamtarbeitsverträge für Poliere und Werkmeister (Poliervertrag und Polier-Kadervertrag)
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
convention collective [ accord collectif ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Tarifvertrag [ Kollektivvertrag | Manteltarifvertrag ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
convention collective de travail
http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
kollektives Arbeitsabkommen
http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.scta.be/ZDDUE/FR/se (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
En l'an 2000, plus de la moitié des salariés travaillant dans des entreprises signataires de conventions collectives ont pris part à des programmes de FPC contre près d'un tiers des salariés des entreprises sans convention collective.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
In Unternehmen mit entsprechenden tarifvertraglichen Bestimmungen absolvierte in 2000 mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer eine berufliche Weiterbildung, gegenüber nur etwa einem Drittel in Unternehmen, in denen keine entsprechenden Vereinbarungen bestehen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Le droit des États membres ou des conventions collectives, y compris des «accords d'entreprise» peuvent prévoir des règles spécifiques relatives au traitement des données à caractère personnel des employés dans le cadre des relations de travail, notamment les conditions dans lesquelles les données à caractère personnel dans le cadre des relations de travail peuvent être traitées sur la base du consentement de l'employé, aux fins du recrutement, de l'exécution du contrat de travail, y compris le respect des obligations fixées par la loi ou par des co ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]
Im Recht der Mitgliedstaaten oder in Kollektivvereinbarungen (einschließlich ’Betriebsvereinbarungen’) können spezifische Vorschriften für die Verarbeitung personenbezogener Beschäftigtendaten im Beschäftigungskontext vorgesehen werden, und zwar insbesondere Vorschriften über die Bedingungen, unter denen personenbezogene Daten im Beschäftigungskontext auf der Grundlage der Einwilligung des Beschäftigten verarbeitet werden dürfen, über die Verarbeitung dieser Daten für Zwecke der Einstellung, der Erfüllung des Arbeitsvertrags einschließlich der Erfüllung von durch Rechtsvorschriften oder durch Kollektivvereinbarungen festgelegten Pflichten, des Managements, der Planung und der Organisation der Arbeit, der Gleichheit und Diversität am Arbeits ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]
Dans le cas des travailleurs intérimaires détachés auprès d’entreprises liées par des conventions collectives d’application non générale (par exemple une convention collective à l’échelle de l’entreprise), les conditions de travail et d’emploi les plus favorables devront désormais s’appliquer aux travailleurs intérimaires détachés par une entreprise de travail intérimaire établie dans un autre État membre.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]
Wird ein Leiharbeitnehmer in ein Unternehmen entsandt, das nicht durch einen allgemein verbindlichen Tarifvertrag gebunden ist (z. B. Unternehmenstarifvertrag), so müssen nun die günstigeren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen auf die Leiharbeitnehmer angewandt werden, die von einem Leiharbeitsunternehmen mit Sitz in einem anderen Mitgliedstaat entsandt wurden.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-03-07]
Il pourrait aussi s'agir d'activités de fourniture de retraite exercées par les entreprises d'assurance qui relèvent de la directive 2002/83/CE, à condition que tous les actifs correspondant à ces activités figurent dans un registre spécial conformément à l'annexe de la directive 2001/17/CE du Parlement européen et du Conseil du 19 mars 2001 concernant l'assainissement et la liquidation des entreprises d'assurance , ainsi que de dispositifs de fourniture de retraite professionnelle des entreprises d'assurance fondés sur des conventions collectives ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-07-03]
Weitere Beispiele wären etwa die unter die Richtlinie 2002/83/EG fallenden Geschäfte der betrieblichen Altersversorgung von Versicherungsunternehmen, sofern alle diesen Geschäften entsprechenden Vermögenswerte in einem besonderen Verzeichnis gemäß dem Anhang der Richtlinie 2001/17/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. März 2001 über die Sanierung und Liquidation von Versicherungsunternehmen aufgeführt sind, sowie auf Tarifvereinbarungen beruhende Systeme der betrieblichen Altersversorgung von Versicherungsunternehmen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-07-03]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2012-07-03]
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Sur la base de cette convention collective, les municipalités et les entreprises communales allemandes ont attribué des contrats pour des plans de retraite collectifs directement, sans faire appel, dans le cadre d’adjudications transparentes, à des prestataires appartenant aux trois groupes mentionnés dans la convention.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-13]
Auf Basis dieses Tarifvertrags haben deutsche kommunale Behörden und Betriebe Verträge über Dienstleistungen der betrieblichen Altersversorgung ohne transparentes Vergabeverfahren direkt an Dienstleister vergeben, die den im Tarifvertrag genannten drei Gruppen angehören.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-13]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-03-13]
Si aucune convention collective ne s'applique et qu'il n'existe pas de représentation du personnel habilitée, selon les règles nationales, à négocier une telle convention (ce qui peut être le cas dans les petites et surtout les micro-entreprises), l’employeur doit obtenir le consentement de chaque travailleur.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-12-05]
Wenn kein Tarifvertrag in Kraft ist und es keine Arbeitnehmervertretung gibt, die nach der einzelstaatlichen Gesetzgebung dazu befähigt ist, eine Vereinbarung abzuschließen (was bei Kleinunternehmen und insbesondere Kleinstunternehmen der Fall sein dürfte), kann ein individuelles Opt-out praktiziert werden.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-12-05]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-12-05]
conventions collectives: l'accord-cadre concernant le personnel des collectivités locales (Danemark), les accords et modèles d'entreprise proposés par les syndicats de British Gas (Royaume-Uni), d'IBM et de Deutsche Telekom (Allemagne) et par le syndicat TCO (Suède), ainsi que l'accord sur le télétravail entre la CONFAPI et la CGIL-CISL et l'UIL (Italie), entre autres.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-07-15]
Kollektivvereinbarungen: einige Beispiele hierzu sind die Rahmenvereinbarung über das Personal in lokalen Behörden (Dänemark); Gesellschaftsvereinbarungen und -modelle, die von folgenden Gewerkschaften vorgeschlagen wurden: British Gas (Vereinigtes Königreich), IBM und Deutsche Telecom (Deutschland), TCO union (Schweden) sowie die Vereinbarung CONFAPI mit CGIL-CISL und UIL über Telearbeit (Italien).
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-07-15]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-07-15]
a) les travailleurs mobiles soient informés des prescriptions nationales pertinentes, du règlement intérieur de leur entreprise et des accords entre partenaires sociaux, notamment des conventions collectives et des accords d'entreprise éventuels, établis sur la base de la présente directive, sans préjudice de la directive 91/533/CEE du Conseil du 14 octobre 1991 relative à l'obligation de l'employeur d'informer le travailleur des conditions applicables au contrat ou à la relation de travail(6).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-03-10]
a) das Fahrpersonal unbeschadet der Bestimmungen der Richtlinie 91/533/EWG des Rates vom 14. Oktober 1991 über die Pflicht des Arbeitgebers zur Unterrichtung des Arbeitnehmers über die für seinen Arbeitsvertrag oder sein Arbeitsverhältnis geltenden Bedingungen(6) über die maßgeblichen einzelstaatlichen Rechtsvorschriften, die Betriebsordnung und die Vereinbarungen zwischen den Sozialpartnern, insbesondere die Tarifverträge und die etwaigen Betriebsvereinbarungen, die aufgrund dieser Richtlinie festgelegt werden, unterrichtet wird.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-03-10]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-03-10]
Les conditions de travail des travailleurs d’une convention collective conclue avec l’entreprise faisant l’objet du transfert sont maintenues pendant la durée de validité.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-03-11]
Die für die Arbeitnehmer geltenden Bedingungen, die in einem Kollektivvertrag mit dem übergehenden Unternehmen vereinbart sind, werden für die Dauer des Kollektivvertrags aufrechterhalten.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-03-11]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-03-11]
Ainsi, la législation allemande (en particulier la loi relative au travail temporaire - AÜG) n'autorise une entreprise de construction à fournir de la main-d'œuvre à une autre entreprise que si elle a signé toutes les conventions collectives applicables dans le secteur de la construction en Allemagne.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-08-05]
Insbesondere schreibt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) vor, daß ein Bauunternehmen einem anderen Unternehmen keine Arbeitnehmer überlassen darf, wenn es nicht alle im deutschen Baugewerbe geltenden Tarifverträge unterzeichnet hat.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-08-05]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-08-05]


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Date index: 2022-03-10
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