Art. LI. TIII. CIII. 11. Lorsque, à l'issue de l'examen médical d'embauchage effectué en application des articles 125 et suivants du Règlement général sur la protection du travail et le bien-être au travail (ci-après RGPT), la décision du médecin du travail conclut à l'inaptitude du candidat pour une période à déterminer, le candidat est ajourné par le Gouvernement pour la période déterminée par le médecin du travail.
Art. LI. TIII. CIII. 11 - Wenn nach Abschluss der in Anwendung der Artikel 125 ff. der Allgemeinen Arbeitsschutzordnung (nachstehend A.A.S.O. genannt) vorgenommenen ärztlichen Einstellungsuntersuchung der Beschluss des Arbeitsarztes auf eine zeitlich beschränkte Ungeeignetheit des Bewerbers schlieât, wird der Bewerber für den vom Arbeitsarzt bestimmten Zeitraum von der Regierung zurückgestellt.