Übersetzung für "main-d'oeuvre faiblement qualifiée " (Französisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

main-d'oeuvre faiblement qualifiée

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wenig qualifizierte Arbeitskraft

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main d'oeuvre non qualifiée

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

ungelernte Arbeiter | ungelernte Arbeitskraefte

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main-d'oeuvre non qualifiée

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ungelernte Arbeitskräfte

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main d'oeuvre qualifiée pénurie de main d'oeuvre qualifiée : Mangel an . gelernten Arbeitern. Les PME, ces victimes prioritaires de la pénurie... °° Mangel

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gelernte Arbeiter

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main-d'oeuvre qualifiée | ressources humaines qualifiées

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Fachkraefte

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utilisant beaucoup de personnel Aux techniques de production utilisant . beaucoup de personnel peu qualifié, se substituaient des processusplus . capitalistiques nécessitant une main-d'oeuvre qualifiée. °°Produktionsverfahren, kap

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personalintensiv

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

11. observe que le marché du travail européen doit répondre à plusieurs enjeux majeurs, notamment la mondialisation, le vieillissement de la société, la rapidité des évolutions technologiques telles que la transition vers le numérique et la robotisation, l'inadéquation entre les compétences et les emplois ainsi que la progression de la demande de main-d'œuvre hautement qualifiée qui, au regard de l'excédent de main-d'œuvre faiblement qualifiée, entraîne une polarisation de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

11. weist darauf hin, dass der Arbeitsmarkt in Europa vor mehreren bedeutenden Herausforderungen steht, nämlich der Globalisierung, der Alterung der Gesellschaft, den rapiden technologischen Neuerungen wie der Digitalisierung und Robotisierung, dem Ungleichgewicht zwischen Kompetenzen und Arbeitsplatzangebot bei einer wachsenden Nachfrage nach hoch qualifizierten und einem Überangebot an gering qualifizierten Arbeitskräften und der daraus resultierenden Polarisierung im Bereich des Arbeitsentgelts;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

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11. observe que le marché du travail européen doit répondre à plusieurs enjeux majeurs, notamment la mondialisation, le vieillissement de la société, la rapidité des évolutions technologiques telles que la transition vers le numérique et la robotisation, l'inadéquation entre les compétences et les emplois ainsi que la progression de la demande de main-d'œuvre hautement qualifiée qui, au regard de l'excédent de main-d'œuvre faiblement qualifiée, entraîne une polarisation de ...[+++]

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11. weist darauf hin, dass der Arbeitsmarkt in Europa vor mehreren bedeutenden Herausforderungen steht, nämlich der Globalisierung, der Alterung der Gesellschaft, den rapiden technologischen Neuerungen wie der Digitalisierung und Robotisierung, dem Ungleichgewicht zwischen Kompetenzen und Arbeitsplatzangebot bei einer wachsenden Nachfrage nach hoch qualifizierten und einem Überangebot an gering qualifizierten Arbeitskräften und der daraus resultierenden Polarisierung im Bereich des Arbeitsentgelts;

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11. observe que le marché du travail européen doit répondre à plusieurs enjeux majeurs, notamment la mondialisation, le vieillissement de la société, la rapidité des évolutions technologiques telles que la transition vers le numérique et la robotisation, l'inadéquation entre les compétences et les emplois ainsi que la progression de la demande de main-d'œuvre hautement qualifiée qui, au regard de l'excédent de main-d'œuvre faiblement qualifiée, entraîne une polarisation de ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

11. weist darauf hin, dass der Arbeitsmarkt in Europa vor mehreren bedeutenden Herausforderungen steht, nämlich der Globalisierung, der Alterung der Gesellschaft, den rapiden technologischen Neuerungen wie der Digitalisierung und Robotisierung, dem Ungleichgewicht zwischen Kompetenzen und Arbeitsplatzangebot bei einer wachsenden Nachfrage nach hoch qualifizierten und einem Überangebot an gering qualifizierten Arbeitskräften und der daraus resultierenden Polarisierung im Bereich des Arbeitsentgelts;

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8. s'inquiète du fait que plus de vingt États membres ont réduit, en termes relatifs (en pourcentage du PIB), leurs dépenses d'éducation, mettant ainsi en péril leur potentiel de croissance et leur compétitivité, qui subissent également le déséquilibre entre les besoins de main-d'œuvre et les qualifications effectives des travailleurs; souligne que réduire ces investissements augmentera la faiblesse structurelle de l'Union, compte tenu du besoin croissant de travailleurs qualifiés, et que dans de nombreux États membres une grande partie de la population est aujourd'hui ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-24]

8. äußert sich besorgt darüber, dass mehr als 20 Mitgliedstaaten die Bildungsausgaben relativ betrachtet (d. h. in Prozent des BIP) gekürzt haben und sie so ihr Wachstum und ihre Wettbewerbsfähigkeit gefährden, die auch durch die Diskrepanz zwischen den Erfordernissen des Arbeitsmarktes und den tatsächlichen Qualifikationen der Arbeitskräfte beeinträchtigt werden; weist darauf hin, dass – in Anbetracht des zunehmenden Bedarfs an hochqualifizierten Arbeitskräften und der Tatsache, dass in vielen Mitgliedstaaten ein hoher Anteil der Arbeitskräfte derzeit gering qualifiziert ist – durch die Reduzierung solcher Investitionen die Struktursch ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-24]

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Subventions en vue de lutter contre les pénuries de main d'oeuvre qualifiée.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-08-24]

Zuschüsse zur Bekämpfung des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-08-24]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-08-24]

3. constate que ces licenciements ont affecté les municipalités de deux régions, Norte et Centro, qui souffrent d'une main d'œuvre faiblement qualifiée, d'emplois précaires et d'un taux de chômage élevé;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-16]

3. weist darauf hin, dass die von den Entlassungen betroffenen Gemeinden in den beiden Regionen Norte und Centro liegen, die durch gering qualifizierte Arbeitskräfte, prekäre Beschäftigungsverhältnisse und eine hohe Arbeitslosigkeit geprägt sind;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-16]

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Indépendamment du fait que la mobilité de la main-d'oeuvre des pays candidats vers l'UE après l'adhésion sera soumise à un système flexible de périodes de transition, les nouveaux États membres doivent eux aussi relever l'enjeu que représente la promotion d'une main-d'oeuvre plus qualifiée et plus souple.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

Ungeachtet der Tatsache, dass für die Mobilität der Arbeitskräfte aus den Beitrittsländern in die EU nach dem Beitritt ein flexibles System von Übergangszeiten gelten wird, werden sich auch die neuen Mitgliedstaaten der Herausforderung gegenübersehen, alles tun zu müssen für besser qualifizierte und anpassungsfähige Arbeitskräfte.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-12-13]

5. Il ne sera pas possible d'exploiter les développements dans le domaine des technologies de l'information et de la communication sans le concours d'une main-d'oeuvre plus qualifiée et dotée de compétences élargies.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-03-19]

Die Fortschritte im Bereich der Informationstechnologien und der Kommunikation können nur mit Hilfe qualifizierterer und mit größeren Befugnissen ausgestatteter Arbeitskräfte genutzt werden.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-03-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-03-19]

Le déficit de qualification existe déjà aujourd'hui, les besoins non satisfaits en main-d'oeuvre hautement qualifiée limitant la croissance dans les secteurs des logiciels, des services et des télécommunications.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-02-06]

Bereits heute besteht eine Qualifikationslücke und schränkt die unbefriedigte Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitnehmern das Wachstum in den Bereichen Software, Dienstleistungen und Telekommunikation ein.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-02-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-02-06]

Le document unique de programmation, établi en accord avec les autorités fédérales et les Länder, porte principalement sur les points suivants: Concentration des engagements en faveur des groupes-cibles dont il est le moins tenu compte dans les programmes de formation des entreprises: Près de la moitié des ressources disponibles (47 Mécus) sont allouées à la qualification des catégories de salariés traditionnellement négligées par les programmes de formation des entreprises. Ces catégories sont les suivantes: main-d'oeuvre non qualifié ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Das Einheitliche Programmplanungsdokument, das im Rahmen der Partnerschaft mit den Behörden von Bund und Ländern aufgestellt wurde, konzentriert sich auf folgende Punkte: Schwerpunktmäßige Ausrichtung auf Zielgruppen, die in den Ausbildungsplänen der Unternehmen weniger berücksichtigt werden: Nahezu die Hälfte der zur Verfügung stehenden Mittel (47 MECU) werden für die Qualifizierung von Beschäftigtengruppen eingesetzt, die in den Ausbildungsplänen der Unternehmen traditionell weniger berücksichtigt werden. Diese Gruppen sind: un- und angelernte ...[+++]

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Date index: 2022-07-02