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An Act to Provide for Pay Equity
Coalition for Pay Equity
Pay Equity Act
Pay equity
Women's Union for Pay Equity

Übersetzung für "Coalition for Pay Equity " (Englisch → Französisch) :

TERMINOLOGIE
Coalition for Pay Equity [ Women's Union for Pay Equity ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Coalition pour l'équité salariale [ Union des femmes pour l'équité salariale ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Pay Equity Act, 1987 [ An Act to provide for Pay Equity in the Broader Public Sector and in the Private Sector ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Loi de 1987 sur l'équité salariale [ Loi portant établissement de l'équité salariale dans le secteur parapublic et dans le secteur privé ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Pay Equity Act [ An Act to Provide for Pay Equity ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Pay Equity Act [ An Act to Provide for Pay Equity ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Resolution on Gender Equality, Pay Equity and Maternity Protection
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Résolution concernant la promotion de l'égalité entre hommes et femmes, l'égalité de rémunération et la protection de la maternité
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
pay equity
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
équité salariale
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
At the moment, I am the president of the Fédération des conseils d'éducation du Nouveau-Brunswick, the outgoing president of the New Brunswick Coalition for Pay Equity, and I was recently elected as a municipal counsellor and school board trustee.
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]
Présentement, je suis la présidente de la Fédération des conseils d'éducation du Nouveau-Brunswick, la présidente sortante de la Coalition du Nouveau- Brunswick pour l'équité salariale et récemment élue conseillère municipale et conseillère scolaire.
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]
http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]
The groups that appeared at the meeting were CRIAW, the Canadian Research Institute for the Advancement of Women, the Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail, the New Brunswick Coalition for Pay Equity and Womenspace Resource Centre.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-09-19]
Les quatre organismes en question étaient l'Institut canadien de recherche sur les femmes, le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail, la Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick et le centre de ressources Womanspace.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-09-19]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-09-19]
The groups that appeared at the meeting were CRIAW, or the Canadian Research Institute for the Advancement of Women, the Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail, the New Brunswick Coalition for Pay Equity and Womanspace Resource Centre.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-06-06]
Les quatre organismes en question étaient l'Institut canadien de recherche sur les femmes, le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail, la Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick et le centre de ressources Womanspace.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-06-06]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-06-06]
The New Brunswick Coalition for Pay Equity, the Alberta Network of Immigrant Women, the Canadian Research Institute on the Advancement of Women, and Womanspace Resource Centre are just some of the groups that the government is punishing.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-05-06]
La Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick, le Réseau des femmes immigrées de l'Alberta, l'Institut canadien de recherche sur les femmes et le centre de ressources Womanspace font partie de ces groupes que le gouvernement punit.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-05-06]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-05-06]
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CRIAW, the Coalition for Pay Equity and the Womanspace Resource Centre were among those shocked to lose their funding; in some cases, after 25 years. This House should be gravely concerned.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-04-28]
L'Institut canadien de recherches sur les femmes, la Coalition pour l'équité salariale et le Womanspace Resource Centre, entre autres, étaient consternés de perdre leur financement, après 25 ans pour certains.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-04-28]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-04-28]
Management can play an important role not only with regard to pay equity, but also in terms of creating a climate to support the equal sharing of care responsibilities and careers advancement for both male and female workers.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]
La direction peut jouer un rôle important, non seulement dans le cadre de l'égalité des rémunérations, mais également en matière de création d'un climat qui favorise le partage équitable des responsabilités familiales et des promotions professionnelles, tant pour les travailleurs que pour les travailleuses.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-23]
Management can play an important role not only with regard to pay equity, but also in terms of creating a climate to support the equal sharing of care responsibilities and careers advancement for both male and female workers.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]
La direction peut jouer un rôle important, non seulement dans le cadre de l'égalité de rémunération, mais également en matière de création d'un climat qui favorise le partage équitable des responsabilités familiales et des promotions professionnelles, tant pour les travailleurs que pour les travailleuses.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-23]
47. Believes that in order to better target EU action it would be necessary to develop a process, based on reports periodically submitted by Member States as well as on independent verification, for the appraisal of the performance of education and training systems in the EU, paying particular attention to the acquisition of basic skills by pupils and to the achievement of equity objectives;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]
47. est convaincu que, pour mieux cibler l'action de l'UE, il serait nécessaire d'élaborer une procédure, reposant sur des rapports soumis périodiquement par les États membres ainsi que sur un contrôle indépendant, afin d'évaluer la performance des systèmes d'éducation et de formation dans l'UE, en accordant une attention particulière à l'acquisition de compétences de base par les élèves et à la réalisation des objectifs d'équité;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-26]
47. Believes that in order to better target EU action it would be necessary to develop a process, based on reports periodically submitted by Member States as well as on independent verification, for the appraisal of the performance of education and training systems in the EU, paying particular attention to the acquisition of basic skills by pupils and to the achievement of equity objectives;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]
47. est convaincu que, pour mieux cibler l'action de l'UE, il serait nécessaire d'élaborer une procédure, reposant sur des rapports soumis périodiquement par les États membres ainsi que sur un contrôle indépendant, afin d'évaluer la performance des systèmes d'éducation et de formation dans l'UE, en accordant une attention particulière à l'acquisition de compétences de base par les élèves et à la réalisation des objectifs d'équité;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-26]
48. Believes that in order to better target EU action it would be necessary to develop a process, based on reports periodically submitted by Member States as well as on independent verification, to appraise the performance of education and training systems in the EU, paying particular attention to the acquisition of basic skills by pupils and to the achievement of equity objectives;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-25]
48. est convaincu que, pour mieux cibler l'action de l'UE, il serait nécessaire d'élaborer une procédure, reposant sur des rapports soumis périodiquement par les États membres ainsi que sur un contrôle indépendant, afin d'évaluer la performance des systèmes d'éducation et de formation dans l'UE, en accordant une attention particulière à l'acquisition de compétences de base par les élèves et à la réalisation des objectifs d'équité;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-25]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-25]


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Date index: 2021-06-27
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