EU legislation and policies do not address the situation of minors who cannot be returned, leaving the granting of residence permits for compassionate, humanitarian or other reasons to national legislation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

La législation et les politiques de l'UE ne règlent pas le cas des mineurs qui ne peuvent faire l'objet d'une mesure de retour, laissant aux législations nationales le soin de régir l'octroi à ceux-ci d'un titre de séjour, pour des motifs d'ordre humanitaire ou autre.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Do employers not have an obligation now to respect the rights of employees who apply for pregnancy leave or compassionate leave?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Les employeurs n'ont-ils pas l'obligation aujourd'hui de respecter les droits des employés qui demandent un congé de maternité ou un congé pour raisons familiales?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

– (DE) Whereas the immigration world champion Canada attracts more highly qualified migrants than any other region of the world – in which regard, those who are not able to make a living are also quick to leave again – Europe almost pursues a policy of ‘compassionate migration for the unqualified’.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-21]

– (DE) Le champion du monde de l’immigration, le Canada, attire plus de migrants qualifiés que n’importe quelle autre région du monde.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

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If the purpose of the EI program is to serve many masters, retraining, compassionate leave, parental leave, seasonal workers, a lot of different purposes, then we are on the right track.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-02-02]

Si le but du programme d'assurance-emploi est de servir différents maîtres, à savoir le recyclage, le congé pour événements familiaux malheureux, le congé parental, les travailleurs saisonniers, une diversité de buts différents, alors nous sommes sur la bonne voie.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-02-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-02-02]

How does your protection for parental leave, compassionate leave and sick leave for critically ill children, murdered or missing children compare with most provincial and territorial leaves?

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML]

Comment vos mesures de protection, en ce qui concerne le congé parental, le congé pour raisons familiales et le congé de maladie dans le cas d'un enfant gravement malade, assassiné ou disparu, se comparent-elles avec les congés accordés par la plupart des provinces et des territoires?

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In terms of how small companies, employers, manage a member of their team going off for military service for an extended period of time, we have paternity and maternity leave in Canada, we have compassionate leave, and we have a long list of leaves that are part of the employment structure.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Pour ce qui est de gérer un employé qui s'absente de son travail pendant une longue période, même s'il s'agit d'une petite entreprise, au Canada, nous bénéficions de congés de maternité et de paternité, de congés pour raisons familiales et d'une longue liste de congés qui font partie de la structure d'emploi.

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There are other supports, particularly for those who are employed — compassionate leave, bereavement leave — and most employers have some form of support for that.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML]

Il y a d'autres appuis, surtout pour les parents qui ont un emploi — par exemple, le congé pour raisons familiales et le congé de deuil — et la plupart des employeurs offrent une certaine forme d'appui.

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'Compassionate leave' ->

Date index: 2022-01-22