The purpose is to create a better workplace for all – including women, staff with disabilities, Lesbian, Gay, Bisexual, Transsexual and Intersex (LGBTI) staff and older staff.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-07-18]

L'objectif est de créer un meilleur environnement de travail pour tous: femmes, personnes en situation de handicap, personnes appartenant à la communauté LGBTI (lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexes), seniors.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-07-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-07-18]

Creating a Respectful Workplace, in itself, is a very valuable product, but the concepts of Creating a Respectful Workplace are included in many other products that aren't listed here.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-05]

Dans ce cas, quel pourcentage des travailleurs suit ces cours ou devrait s'y inscrire, d'après vous? Le cours « Création d'un environnement de travail respectueux » est un très bon produit en soi, mais les concepts qui y sont présentés sont inclus dans nombre d'autres cours qui ne figurent pas sur la liste.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-12-05]

The minimum standards should be raised with regard to distribution rules and a level playing field should be created in respect of all insurance-based investment products.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-01-19]

Les normes minimales devraient être relevées en ce qui concerne les règles de distribution, et des conditions de concurrence équitables devraient être créées pour tous les produits d’investissement fondés sur l’assurance.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-01-19]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-01-19]

It explores potential harassment situations, what it means to create a respectful workplace, and how to promote attitudes and behaviours that will improve workplace well-being.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-03]

On y examine ce qui signifie la création d'un milieu de travail respectueux, on y donne des exemples de cas de harcèlement et on y explique comment promouvoir les attitudes et les comportements qui favorisent le mieux-être en milieu de travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-12-03]

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For deputy ministers, it's more of a high-level orientation to the culture and to creating a respectful workplace.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-03]

Pour les sous-ministres, c'est davantage un programme d'orientation au niveau supérieur portant sur la culture organisationnelle et la création d'un milieu de travail respectueux.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-12-03]

The first is creating a respectful workplace.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-03]

Le premier cours porte sur la création d'un environnement de travail respectueux.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-12-03]

More specifically, it contains a people management component on creating a respectful workplace. It also covers the values and ethics code and the policy on harassment prevention and resolution.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-03]

Plus précisément, il renferme une composante sur la gestion des personnes axée sur la création d'un milieu de travail respectueux et traite du Code de valeurs et d'éthique et de la Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-12-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-12-03]

Robotisation and the platform economy may pose a serious threat to many European workplaces, and they create new risks as most of the relevant technologies operate on the basis of data, including especially personal data.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

La robotisation et l’économie des plateformes pourraient sérieusement menacer de nombreux emplois en Europe et posent des risques nouveaux puisque la plupart des technologies en question reposent sur l’exploitation de données, en particulier les données à caractère personnel.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2017-12-31]

1. Where, before expiry of the period referred to in Article 23(1), an applicant has acquired the nationality of a Member State, the application files and the links referred to in Article 8(3) and (4) relating to him or her shall be deleted without delay from the VIS by the Member State which created the respective application file(s) and links.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-07-08]

1. Les dossiers de demande et les liens visés à l'article 8, paragraphes 3 et 4, concernant un demandeur ayant acquis la nationalité d'un État membre avant l'expiration de la période visée à l'article 23, paragraphe 1, sont effacés du VIS sans délai par l'État membre responsable qui a créé le(s) dossier(s) de demande y relatif(s) et les liens.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-07-08]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-07-08]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-07-08]

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Date index: 2024-02-20