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Übersetzung für "ESENER " (Englisch → Französisch) :

TERMINOLOGIE

European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks | ESENER [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents | ESENER [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

[34] European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) — Managing safety and health at work, European Risk Observatory Report 2010.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[34] Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) — Gérer la sécurité et la santé au travail, rapport 2010 de l’Observatoire européen des risques.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

[19] The size of the establishment, the industry and the country are the strongest determinants of the scale of OSH management in establishments, according to the 2012 Enterprise Survey on New and Emerging Risks (ESENER) report.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[19] D’après l’«Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents» (ESENER) de 2012, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité et le pays sont les principaux facteurs déterminants de la prise en compte de cette problématique dans les entreprises.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

According to the second European Enterprise Survey on New and Emerging Risks (ESENER-2), around 23 % of European establishments do not carry out a risk assessment (EU-OSHA, 2014).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

Selon la deuxième Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2), environ 23 % des entreprises européennes n’effectuent aucune évaluation des risques (EU-OSHA, 2014).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

According to ESENER data, 68 % of establishments in Europe have procedures in place to support workers returning to work after a long-term sickness absence (EU-OSHA, 2014a).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

Selon les données ESENER, 68 % des entreprises en Europe disposent de procédures pour soutenir les travailleurs retournant au travail après une absence due à une maladie de longue durée (EU-OSHA, 2014a).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

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Data from ESENER-2 indicate that a majority of establishments are taking measures to prevent MSDs: around 85 % of establishments where work involves lifting or moving people or heavy loads provide equipment to help with the lifting or moving of loads, around 77 % of establishments provide ergonomic equipment and around 62 % encourage regular breaks for people working in uncomfortable or static postures.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

Les données de l’enquête ESENER-2 indiquent qu’une majorité d’entreprises prennent des mesures de prévention des TMS: environ 85 % des entreprises dans lesquelles le travail consiste à lever ou déplacer des personnes ou des charges lourdes fournissent les machines de levage ou de déplacement des charges, environ 77 % des entreprises fournissent du matériel ergonomique et 62 % d’entre elles recommandent des pauses régulières aux personnes devant travailler en adoptant des postures inconfortables ou statiques.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

[34] European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) — Managing safety and health at work, European Risk Observatory Report 2010.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

Large scale pilot projects between Member States and co-financed by the Competitiveness and Innovation Programme (9), such as PEPPOL, STORK, epSOS, eCODEX or SPOCS, have validated key cross-border digital services in the internal market, based on common building blocks, which are being consolidated by the project eSENS.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

Des projets pilotes à grande échelle mis en place entre les États membres et cofinancés par le programme pour la compétitivité et l'innovation (9) tels que PEPPOL, STORK, epSOS, eCODEX ou SPOCS ont permis de valider des services numériques transfrontaliers essentiels dans le marché intérieur, sur la base d'éléments constitutifs communs, qui sont en voie de regroupement dans le cadre du projet eSENS.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

[28] eSENS aims at consolidating the core results of the existing Large Scale Pilots lead under the Competitiveness and Innovation framework Programme. [http ...]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

[28] eSENS vise à consolider les principaux résultats des projets pilotes de grande envergure existants conduits dans le cadre du Programme-cadre pour la compétitivité et l'innovation. [http ...]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

Also, the Esener European survey shows that employers recognise that they lack information and resources, and that it is mainly legal obligations which motivate them to put in place prevention measures.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-13]

D'autre part, l'étude européenne Esener montre que les employeurs reconnaissent qu'ils sont les premiers à manquer d'information et de ressources d'une part, et que d'autre part, ce sont les obligations légales qui les motivent principalement pour mettre en place des actions de prévention.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-13]

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Date index: 2021-03-05