Übersetzung für "Employee with low-level qualifications " (Englisch → Französisch) :

TERMINOLOGIE

employee with low-level qualifications

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

main-d'oeuvre faiblement qualifiée

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low-level slewing with luffing jib self-erecting tower crane [ low-level slewing with luffing boom self-erecting tower crane | low-level slewing with derricking jib self-erecting tower crane | low-level slewing with derricking boom self-erecting tower crane ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

grue à tour à montage automatisé tournant du bas à flèche relevable

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

low-level slewing with luffing jib tower crane assembled from component parts [ low-level slewing with luffing boom tower crane assembled from component parts | low-level slewing with derricking jib tower crane assembled from component parts | low-level slewing with derricking boom tower crane assembled from component parts ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

grue à tour à montage par éléments tournant du bas à flèche relevable

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

low-level slewing with horizontal jib self-erecting tower crane [ low-level slewing with horizontal boom self-erecting tower crane ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

grue à tour à montage automatisé tournant du bas à flèche horizontale

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

A rare genetic congenital hypothyroidism disorder with characteristics of mild global developmental delay in childhood, short stature, delayed bone age and abnormal thyroid and selenium levels in serum (high total and free T4 concentrations, low T3,

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petite taille-retard d'âge osseux par déficit du métabolisme de l'hormone thyroïdienne

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https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

wagon with low charge level

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

wagon à plan de chargement bas

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

A rare genetic primary immunodeficiency with characteristics of susceptibility to infection (mainly by gram negative bacteria) due to extremely low C3 plasma levels. Patients typically present recurrent episodes of sinusitis, tonsillitis, and/or otit

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déficit en C3

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

10 (1) An employee referred to in section 40 or subsection 41(1) or (4) of the Act or subsection 5(1), 7(1) or 9(1) of these Regulations who is appointed or deployed to a position in the public service at a lower level is entitled to appointment in priority to all persons, other than those referred to in section 40 and subsections 41(1) and (4) of the Act, to any position in the public service that is of a level that is not higher than the position the employee held immediately before the appointment or deployment to the lower level positio ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

10 (1) Le fonctionnaire visé à l’article 40 ou aux paragraphes 41(1) ou (4) de la Loi ou aux paragraphes 5(1), 7(1) ou 9(1) du présent règlement qui est nommé ou muté à un poste dans la fonction publique de niveau inférieur a droit à une priorité de nomination absolue — après les priorités prévues à l’article 40 et aux paragraphes 41(1) et (4) de la Loi — à tout poste dans la fonction publique qui n’est pas de niveau supérieur à celui qu’il occupait juste avant la nomination ou la mutation au poste de niveau inférieur et pour lequel, selon la Commission, il possède les qualifications essentielles visées à l’alinéa 30(2)a) de la Loi.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

10 (1) An employee referred to in section 40 or subsection 41(1) or (4) of the Act or subsection 5(1), 7(1) or 9(1) of these Regulations who is appointed or deployed to a position in the public service at a lower level is entitled to appointment in priority to all persons, other than those referred to in section 40 and subsections 41(1) and (4) of the Act, to any position in the public service that is of a level that is not higher than the position the employee held immediately before the appointment or deployment to the lower level positio ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

10 (1) Le fonctionnaire visé à l’article 40 ou aux paragraphes 41(1) ou (4) de la Loi ou aux paragraphes 5(1), 7(1) ou 9(1) du présent règlement qui est nommé ou muté à un poste dans la fonction publique de niveau inférieur a droit à une priorité de nomination absolue — après les priorités prévues à l’article 40 et aux paragraphes 41(1) et (4) de la Loi — à tout poste dans la fonction publique qui n’est pas de niveau supérieur à celui qu’il occupait juste avant la nomination ou la mutation au poste de niveau inférieur et pour lequel, selon la Commission, il possède les qualifications essentielles visées à l’alinéa 30(2)a) de la Loi.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

The report shows that the provision of quality ECEC is affected in many countries by lack of funding, staff shortages, employees with low qualifications and an absence of educational guidelines for teachers and other staff.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-18]

Ce rapport montre que la fourniture de services d'éducation et d'accueil des jeunes enfants de qualité pâtit, dans de nombreux pays, d'un financement insuffisant, d'une pénurie de personnel, d'un personnel peu qualifié et de l'absence d'orientations pédagogiques données aux enseignants et autres intervenants.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-06-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-06-18]

Hon. Joe Oliver (Minister of Natural Resources, CPC): Mr. Speaker, the Low-Level Radioactive Waste Management Office, LLRWMO, was established by the Government of Canada in 1982, with a mandate to resolve federal and historic low-level radioactive waste responsibilities.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-01-29]

L'hon. Joe Oliver (ministre des Ressources naturelles, PCC): Monsieur le Président, créé par le gouvernement du Canada en 1982, le Bureau de gestion des déchets radioactifs de faible activité, le BGDRFA, a pour mandat de s'acquitter des responsabilités du gouvernement fédéral dans le domaine de la gestion des déchets radioactifs de faible activité historiques.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-01-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-01-29]

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2. Notes that despite progress in recent years many European citizens are still not yet sufficiently skilled; points out that one in seven young people (18-24) leave school early (6 million drop-outs in EU 27), that one in four 15-year-olds have poor reading skills, that around 77 million people (nearly one third of Europe's population aged 25-64) have no, or low, formal qualifications, that only one quarter have high-level qualifications and that too many European citizens lack ICT skills; stresses that very low skills levels are a persistent problem throughout the EU and ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

2. relève que malgré les progrès réalisés ces dernières années, beaucoup de citoyens européens ne sont toujours pas suffisamment qualifiés; indique qu'un jeune (entre 18 et 24 ans) sur sept abandonne l'école prématurément (6 millions d'abandons de scolarité dans l'UE-27), qu'un jeune de 15 ans sur quatre ne sait pas lire correctement et qu'environ 77 millions d'Européens (soit près d'un tiers de la population européenne âgée de 25 à 64 ans) ne possèdent que peu ou pas de diplômes ou titres scolaires, qu'un quart seulement possède des qualifications de haut niveau et que de trop nombreux citoyens européens ne possèdent pas de compétences ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-17]

2. Notes that despite progress in recent years many European citizens are still not yet sufficiently skilled; points out that one in seven young people (18-24) leave school early (6 million drop-outs in EU 27), that one in four 15-year-olds have poor reading skills, that around 77 million people (nearly one third of Europe’s population aged 25-64) have no, or low, formal qualifications, that only one quarter have high-level qualifications and that too many European citizens lack ICT skills; stresses that very low skills levels are a persistent problem throughout the EU and ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

2. relève que malgré les progrès réalisés ces dernières années, beaucoup de citoyens européens ne sont toujours pas suffisamment qualifiés; indique qu'un jeune (entre 18 et 24 ans) sur sept abandonne l'école prématurément (6 millions d'abandons de scolarité dans l'UE-27), qu'un jeune de 15 ans sur quatre ne sait pas lire correctement et qu'environ 77 millions d'Européens (soit près d'un tiers de la population européenne âgée de 25 à 64 ans) ne possèdent que peu ou pas de diplômes ou titres scolaires, qu'un quart seulement possède des qualifications de haut niveau et que de trop nombreux citoyens européens ne possèdent pas de compétences ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-17]

K. whereas respect for cultural diversity, fair globalisation, the goals of full and productive employment and decent work for all, including people with disabilities, women, young and older workers, cultural and indigenous minorities, migrants, people with low-level qualifications and those living in backward and disadvantaged areas, are the main instruments for fighting poverty, unemployment and social exclusion,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-05-22]

K. considérant que le respect des diversités culturelles, une mondialisation juste et les objectifs de plein emploi productif et de travail décent pour tous, y compris les personnes handicapées, les femmes, les jeunes travailleurs, les travailleurs âgés, les minorités culturelles et indigènes, les migrants, les personnes peu qualifiées et celles qui vivent dans des régions peu développées et défavorisées, constituent les principaux instruments de lutte contre la pauvreté, le chômage et l'exclusion sociale,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-05-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-05-22]

K. whereas respect for cultural diversity, fair globalisation, the goals of full and productive employment and decent work for all, including people with disabilities, women, young and older workers, cultural and indigenous minorities, migrants, people with low-level qualifications and those living in backward and disadvantaged areas, are the main instruments for fighting poverty, unemployment and social exclusion,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-05-22]

K. considérant que le respect des diversités culturelles, une mondialisation juste et les objectifs de plein emploi productif et de travail décent pour tous, y compris les personnes handicapées, les femmes, les jeunes travailleurs, les travailleurs âgés, les minorités culturelles et indigènes, les migrants, les personnes peu qualifiées et celles qui vivent dans des régions peu développées et défavorisées, constituent les principaux instruments de lutte contre la pauvreté, le chômage et l'exclusion sociale,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-05-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-05-22]

The significant differences in salaries have encouraged thousands of highly-qualified jobseekers from central and eastern Europe to take simple jobs that only demand low-level qualifications.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-24]

Les fortes différences de salaires ont incité des milliers de demandeurs d’emploi hautement qualifiés d’Europe centrale et orientale à accepter des emplois simples exigeant uniquement de faibles qualifications.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-24]

Key actions include responding to a number of issues such as low economic activity in the area, a high level of unemployment, a low level of training activities and qualifications for school leavers (Community contribution: € 3.8 million).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-21]

Les actions clés visent à répondre à un certain nombre de problèmes tels que celui de la faiblesse de l'activité économique dans la région, le taux de chômage élevé, l'insuffisance des activités de formation et de qualification accessible à ceux qui quittent les établissements d'enseignement (concours communautaire: 3,8 millions d'euros).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-01-21]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-01-21]

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