[12] For instance, if the residence permit it is linked to employment, the assessment needs to take into account all circumstances related to the individual situation, such as the nature of the employment, the economic situation of the industry concerned, the intentions of the employer and employee, and should not be reduced to only considering the employment contract that is potentially renewable.
[12] Par exemple, si le titre de séjour est lié à l’emploi, l’évaluation doit tenir compte de l’ensemble des circonstances liées à la situation particulière, telles que la nature de l’emploi, la situation économique du secteur concerné et les intentions de l’employeur et du salarié, et elle ne doit pas se borner au seul examen du contrat de travail, qui est éventuellement renouvelable.
