Übersetzung für "Interviewing panel " (Englisch → Französisch) :

TERMINOLOGIE

interviewing panel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

comité de sélection

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board interview | panel interview

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interview individuelle successive

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panel interview [ board interview ]

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interview individuelle successive

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conduct an interview in social services | interview social service users | conduct interview in social service | conduct social services interview

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

mener des entretiens dans des services sociaux

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interview claimers | interview insured customers | interview applicants | interview insurance claimants

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interroger les personnes demandant une indemnisation

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carry out interview to select artistic team members | do interviews to select artistic team members | carry out interviews to select artistic team members | carrying out interviews to select artistic team members

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faire passer des entretiens pour sélectionner les membres d'une équipe artistique

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structured interview [ standardized interview | guided interview | directed interview | patterned interview | structured selection interview ]

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entrevue structurée [ entrevue dirigée | entervue de sélection structurée ]

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http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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behavior-based interview [ BBI | behavioral interview | behavioural interview | behaviour-based interview ]

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entrevue axée sur le comportement [ EAC | entrevue comportementale ]

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home interview survey | household interview

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enquête ménage

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

32. Calls on the Member States to work with academic institutions to proactively encourage women to apply for positions and ensure female representation on interview panels where possible;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

32. invite les États membres à collaborer avec les établissements universitaires pour prendre des initiatives incitant les femmes à se porter candidates aux postes à pourvoir et assurer, dans la mesure du possible, une représentation féminine dans les jurys d'entretien;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-08]

K. whereas statistics consistently show that girls become disengaged from STEM subjects at school and are less likely to pursue a science-related degree at university; whereas there is no one single explanation for the low levels of women in STEM and reasons include: lack of knowledge about STEM careers on the part of teachers in schools, a lack of female role models, a high number of precarious short- term contracts, unconscious bias on interview panels, women being less likely than men to put themselves forward for senior positions, and a tendency for women to be steered into teaching and pastoral roles rather th ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

K. considérant que les statistiques montrent systématiquement que les jeunes filles se désintéressent des matières STIM à l'école et qu'elles sont moins enclines à suivre des études scientifiques à l'université; considérant qu'il n'existe pas qu'une seule explication aux faibles taux de femmes dans les domaines des STIM, et que les raisons en sont notamment une méconnaissance des carrières STIM par les enseignants, un manque de modèles féminins, une proportion élevée de contrats précaires de courte durée, des préjugés inconscients lors des entretiens d'embauche, une plus faible propension des femmes à se porter candidates à des postes ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

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K. whereas statistics consistently show that girls become disengaged from STEM subjects at school and are less likely to pursue a science-related degree at university; whereas there is no one single explanation for the low levels of women in STEM and reasons include: lack of knowledge about STEM careers on the part of teachers in schools, a lack of female role models, a high number of precarious short- term contracts, unconscious bias on interview panels, women being less likely than men to put themselves forward for senior positions, and a tendency for women to be steered into teaching and pastoral roles rather th ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

K. considérant que les statistiques montrent systématiquement que les jeunes filles se désintéressent des matières STIM à l'école et qu'elles sont moins enclines à suivre des études scientifiques à l'université; considérant qu'il n'existe pas qu'une seule explication aux faibles taux de femmes dans les domaines des STIM, et que les raisons en sont notamment une méconnaissance des carrières STIM par les enseignants, un manque de modèles féminins, une proportion élevée de contrats précaires de courte durée, des préjugés inconscients lors des entretiens d'embauche, une plus faible propension des femmes à se porter candidates à des postes ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

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K. whereas statistics consistently show that girls become disengaged from STEM subjects at school and are less likely to pursue a science-related degree at university; whereas there is no one single explanation for the low levels of women in STEM and reasons include: lack of knowledge about STEM careers on the part of teachers in schools, a lack of female role models, a high number of precarious short- term contracts, unconscious bias on interview panels, women being less likely than men to put themselves forward for senior positions, and a tendency for women to be steered into teaching and pastoral roles rather tha ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

K. considérant que les statistiques montrent systématiquement que les jeunes filles se désintéressent des matières STIM à l'école et qu'elles sont moins enclines à suivre des études scientifiques à l'université; considérant qu'il n'existe pas qu'une seule explication aux faibles taux de femmes dans les domaines des STIM, et que les raisons en sont notamment une méconnaissance des carrières STIM par les enseignants, un manque de modèles féminins, une proportion élevée de contrats précaires de courte durée, des préjugés inconscients lors des entretiens d'embauche, une plus faible propension des femmes à se porter candidates à des postes à ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

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32. Calls on the Member States to work with academic institutions to proactively encourage women to apply for positions and ensure female representation on interview panels where possible;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

32. invite les États membres à collaborer avec les établissements universitaires pour prendre des initiatives incitant les femmes à se porter candidates aux postes à pourvoir et assurer, dans la mesure du possible, une représentation féminine dans les jurys d'entretien;

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I can tell you without a doubt that certainly, from my perspective, the process has been entirely merit-based and non-partisan, because there has to be consensus in the interview panel.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-06-10]

Je peux vous affirmer que, de mon point de vue, le processus est parfaitement fondé sur le mérite et non partisan, car les membres du comité d'entrevue doivent prendre une décision consensuelle.

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http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-06-10]

Every interview panel consists of me or one of my designates, so a deputy chairperson, either another senior GIC or a senior public servant, for example, our senior general counsel.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-06-10]

Au sein de chaque comité d'entrevue, il y a moi-même ou une personne que je désigne, donc un président suppléant, et un cadre nommé par le gouverneur en conseil ou un haut fonctionnaire, par exemple, notre avocat général principal.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-06-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-06-10]

The interview panel conducts a behavioural event interview and will assess candidates based on six competencies: oral communication, information seeking, self-control, organizational skills, results orientation and cultural competence.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-04-27]

Le comité responsable de l'entrevue procède à une entrevue axée sur le comportement et évalue les candidats en fonction des six compétences suivantes: la communication verbale, la recherche d'information, la maîtrise de soi, le souci de l'organisation, l'orientation vers les résultats et le savoir-faire culturel.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-04-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-04-27]

In any event, I'm hoping that if we are able and successful, Mr. Chair, in this regard, there will be a new and transparent recruitment process for whoever is to succeed Madame Gélinas ultimately as the commissioner; that the position will be properly gazetted; that there would be a hiring panel and an interview panel; and that we would establish core competencies, even perhaps let the committee have an opportunity to vet or to meet the final candidate.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-04]

De toute façon, j'espère que si nous réussissons, monsieur le président, il y aura un nouveau processus de recrutement transparent pour le successeur de Mme Gélinas au poste de commissaire; que l'offre sera publiée de manière appropriée dans la Gazette du Canada; qu'il y aura un panel d'embauche et un panel pour l'entrevue; et que nous établirons une liste des compétences essentielles, et peut-être même donner au comité l'occasion de passer au crible le dernier candidat et de le rencontrer.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-02-04]

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This is meant to clear up the confusion I've always had with this democratic deficit and the enhancement of committee authority: the parameters of what we, as a committee, are looking at when an appointment comes before us, that we don't know if we are, in fact, a job interview panel or what powers we have or don't have with respect to this.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-21]

Le président: Monsieur Wilfert, on ne m'a pas demandé de rendre une décision à ce sujet, mais je pense que la motion n'est pas redondante. Comme l'a mentionné le greffier, un membre de comité a le droit d'exiger une motion, ou du moins d'en présenter une au comité à cet effet.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-21]

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Andere haben gesucht : behavior-based interview behavioral interview behaviour-based interview behavioural interview board interview conduct interview in social service conduct social services interview directed interview exit interview gate interview guided interview home interview survey household interview interview applicants interview claimers interview insurance claimants interview insured customers interview social service users interviewing panel leaving interview panel interview patterned interview separation interview severance interview standardized interview structured interview structured selection interview termination interview Interviewing panel

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Date index: 2023-07-22