Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Long-term recruitment
Medium-Term Recruitment Plan
Recruitment for unspecified term

Übersetzung für "Recruitment for unspecified term " (Englisch → Französisch) :

TERMINOLOGIE
recruitment for unspecified term

embauche à durée indéterminée


Agreement on Working Conditions and Financial Terms for Session Auxiliary Conference Interpreters (SAI) and Freelance Interpreters (FLI) recruited by the Institutions of the European Union

Convention fixant les conditions de travail et le régime pécuniaire des interprètes de conférence auxiliaires de session (IAS) et free-lance (IFL) recrutés par les institutions de l'Union européenne




Medium-Term Recruitment Plan

Plan à moyen terme de recrutement
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
- helping workers and companies undergoing restructuring including in-company training schemes, combined when appropriate with incentives to recruit the long-term unemployed; incentives to/ reduction of the cost of mobility to regions with job opportunities (e.g. subsidising transport costs).

- l’assistance aux travailleurs et aux entreprises confrontés à une restructuration, grâce à des programmes de formation en entreprise conjugués, s'il y a lieu, à des mesures d’incitation à l’embauche des chômeurs de longue durée, à des mesures favorisant la réduction des coûts de mobilité vers les régions qui offrent des possibilités d’emploi (par une intervention, par exemple, dans les coûts de transport).


Selective reductions of non-wage labour costs, or well-targeted employment subsidies, can be an incentive for employers to recruit the long-term unemployed and other workers drifting from the labour market.

Des réductions sélectives des coûts de main-d’œuvre non-salariaux ou des subventions à l’emploi bien ciblées peuvent inciter les employeurs à recruter des chômeurs de longue durée ou d’autres travailleurs en décrochage professionnel.


Acknowledging that the EU still has substantial room to improve the way it brings innovation to the production systems, the Commission will propose ways to facilitate job creation in companies operating with high skills and RD intensive business models. It will also look at incentives for employers to recruit the long-term unemployed and other workers drifting from the labour market.

Reconnaissant que l’UE dispose toujours d’une marge d’amélioration certaine dans le transfert de l’innovation vers les systèmes de production, la Commission proposera des solutions qui faciliteront la création d’emplois dans les entreprises qui s’appuient sur des qualifications élevées et des modèles d’entreprise à forte intensité de RD. Elle étudiera également des mesures d’incitation pour les employeurs afin qu’ils embauchent des chômeurs de longue durée et d’autres travailleurs en décrochage professionnel.


In the first instance these tasks have been covered by redeployment of staff wherever technically feasible, secondment of national experts and recruitment of short-term contract agents.

Dans un premier temps, ces tâches ont été couvertes par un redéploiement de personnel, chaque fois que cela était techniquement possible, le détachement d'experts nationaux et le recrutement d'agents contractuels à court terme.


For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!
5. Calls upon Member States to ensure that the public sector, which is characterised by transparent and clear recruitment criteria and terms of promotion, displays an exemplary attitude regarding equal access to employment in the public service and especially to management positions; stresses the need to introduce transparent rules for the selection and recruitment of employees in the private sector;

5. demande aux États membres de veiller à ce que le secteur public, qui se caractérise par des critères de recrutement et d'avancement transparents et précis, ait une attitude exemplaire en matière d'égalité d'accès aux emplois dans l'administration, et particulièrement aux emplois de direction; souligne la nécessité d'introduire des règles transparentes de sélection et de recrutement du personnel dans le secteur privé;


13. Notes that 10 additional posts had been necessary in 2009 to reinforce capacities in the areas of ecosystem assessment, sustainable consumption and production, development of a Shared Environmental Information System as well as to establish capacities to develop new areas of work in climate change adaptation and disaster prevention and management; encourages, in this regard, further improvements in the recruitment procedure in terms of transparency, as indicated by the Court of Auditors;

13. relève que dix postes supplémentaires ont été nécessaires en 2009 pour renforcer les capacités dans les domaines de l'évaluation des écosystèmes, de la consommation et de la production durables, du développement d'un système de partage d'informations sur l'environnement ainsi que pour mettre en place les moyens nécessaires au développement de nouveaux domaines de travail en matière d'adaptation au changement climatique et de prévention et de gestion des catastrophes; engage l'Agence, à cet égard, à améliorer encore sa procédure de recrutement en termes ...[+++] de transparence, ainsi que l'a indiqué la Cour des comptes;


– (ET) Considering, first of all, Europe’s ageing society and, secondly, one of the most important objectives of the Lisbon strategy, i.e. achieving a high level of employment, I am convinced that the traditional model of employment relations is not necessarily suitable for employees with ordinary employment contracts concluded for an unspecified term.

- (ET) Considérant d’une part, la société européenne vieillissante et de l’autre, l’un des plus importants objectifs de la stratégie de Lisbonne, à savoir la réalisation d’un niveau d’emploi très élevé, je suis convaincue que le modèle traditionnel de relations du travail n’est pas forcément celui qui convient aux employés qui ont un contrat de travail standard, conclu pour une durée indéterminée.


– (ET) Considering, first of all, Europe’s ageing society and, secondly, one of the most important objectives of the Lisbon strategy, i.e. achieving a high level of employment, I am convinced that the traditional model of employment relations is not necessarily suitable for employees with ordinary employment contracts concluded for an unspecified term.

- (ET) Considérant d’une part, la société européenne vieillissante et de l’autre, l’un des plus importants objectifs de la stratégie de Lisbonne, à savoir la réalisation d’un niveau d’emploi très élevé, je suis convaincue que le modèle traditionnel de relations du travail n’est pas forcément celui qui convient aux employés qui ont un contrat de travail standard, conclu pour une durée indéterminée.


For example, mention may be made of the requirements - applicable during the performance of the contract - to recruit long-term job-seekers or to implement training measures for the unemployed or for young persons, to comply in substance with the provisions of the basic International Labour Organisation (ILO) Conventions, assuming that such provisions have not been implemented in national law, and to recruit more handicapped persons than are required under national legislation.

À titre d'exemple, on peut citer les obligations - applicables à l'exécution du marché - de recruter des chômeurs de longue durée ou de mettre en oeuvre des actions de formation pour les chômeurs ou les jeunes, de respecter en substance les dispositions des conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT) dans l'hypothèse où celles-ci n'auraient pas été mises en oeuvre dans le droit national, de recruter un nombre de personnes handicapées qui irait au-delà de ce qui est exigé par la législation nationale.


29. Responsible recruitment practices, involving in particular non-discriminatory practices, could facilitate the recruitment of people from ethnic minorities, older workers, women and the long-term unemployed and people at disadvantage.

29. Des pratiques responsables - et notamment non discriminatoires - de recrutement pourraient faciliter l'embauche de personnes issues de minorités ethniques, de travailleurs âgés, de femmes, de chômeurs de longue durée et des personnes défavorisées sur le marché de l'emploi.




datacenter (1): www.wordscope.de (v4.0.br)

'Recruitment for unspecified term' ->

Date index: 2022-05-30
w