(4) Each capital gain and capital loss of a trust governed by an employees profit sh
aring plan from the disposition of any property shall, to the extent that it is allocated by the trust to an employee who is a beneficiary
under the plan, be deemed to be a capital gain or capital loss, as the case may be, of the employee from the disposition of that property for the taxation year of the employee in which the allocation was made and, for the purposes of section 110.6, the property
shall be deemed to ...[+++]have been disposed of by the employee on the day on which it was disposed of by the trust.(4) Chaque gain en capital et chaque perte en capital d’une fiducie régie par un régime de participation des employés aux bénéfices qui résulte de
la disposition d’un bien est réputé, dans la mesure où il est attribué par la fiducie à un employé qui est un bénéficiaire en vertu du régime, être un gain en capital ou une perte en capital, selon le cas, de l’employé provenant de la disposition de ce
bien pour l’année d’imposition de l’employé au cours de
...[+++]laquelle l’attribution a été faite. Pour l’application de l’article 110.6, l’employé est réputé avoir disposé du bien le jour où la fiducie en a disposé.