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Übersetzung für "Unskilled worker not further specified " (Englisch → Französisch) :

TERMINOLOGIE

unskilled worker not further specified

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

manoeuvre sans autre spécification

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

food not further specified (1) | not further specified foods (2)

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

denrées non spécifiées

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

o It is proposed in a new general Data Protection Regulation.[10] that companies with less than 250 workers need not have a Data Protection Officer and that specific measures must be considered for SMEs in the context of Commission delegated acts aimed at further specifying the criteria for assessing whether a Data Protection Impact Assessment is necessary..

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

o Dans un nouveau règlement général relatif à la protection des données[10], il est proposé que les entreprises employant moins de 250 salariés n’aient pas à désigner un délégué à la protection des données et que des mesures spécifiques soient envisagées en faveur des PME dans le cadre d’actes délégués de la Commission visant à préciser les critères permettant d'évaluer s’il est nécessaire de procéder à une analyse d'impact au regard de la protection des données.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

With respect to Union workers and members of their family exercising their right to free movement, Article 45 TFEU confers substantial rights for the exercise of this fundamental freedom, which are further specified in Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-04-15]

En ce qui concerne les travailleurs de l'Union et les membres de leur famille qui exercent leur droit de circuler librement, l'article 45 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne confère des droits substantiels aux fins de l'exercice de cette liberté fondamentale, lesquels sont définis plus en détail dans le règlement (UE) no 492/2011 du Parlement européen et du Conseil

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-04-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-04-15]

(4) With respect to Union workers and members of their family exercising their right to free movement, Article 45 TFEU confers substantial rights for the exercise of this fundamental freedom, which are further specified in Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council .

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-11]

(4) En ce qui concerne les travailleurs de l'Union et les membres de leur famille qui exercent leur droit de circuler librement, l'article 45 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne confère des droits substantiels aux fins de l'exercice de cette liberté fondamentale, lesquels sont définis plus en détail dans le règlement (UE) n° 492/2011 du Parlement européen et du Conseil .

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-03-11]

(G) Whereas the occupational structure of the dismissed labour force is diverse and 30,02% of workers are personal workers and unskilled workers, 24,59% of workers are craft and related trades workers, 24,14% are plant and machine operators and further 12,03% are reported to be clerical support workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

(G) considérant que la structure de l'emploi des travailleurs licenciés est variée et se répartit entre 30,02 % de travailleurs des services directs aux particuliers et de travailleurs non qualifiés, 24,59 % de métiers qualifiés de l'industrie et de l'artisanat, 24,14 % de conducteurs d'installations et de machines et 12,03 % d'employés administratifs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-11]

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http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

The skilled and unskilled workers that Canada needs will not wait.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-02]

Les travailleurs qualifiés et non qualifiés dont le Canada a besoin n'attendront pas.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-04-02]

The system is failing and we need to give it attention. This is not fair to immigrants who want to come to our country, to those who are waiting for loved ones to join them, and to employers who want to hire skilled and unskilled workers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-02]

Cette situation n'est pas juste pour les immigrants qui veulent s'établir dans notre pays, pour les personnes qui attendent que leurs proches viennent les rejoindre et pour les employeurs qui veulent embaucher des travailleurs qualifiés et non qualifiés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-04-02]

The proposal for a European ‘Blue Card’ should be developed and discussed further, along with the idea of a circular immigration project for unskilled workers.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-25]

La proposition d'une carte bleue européenne mérite approfondissement et débat, de même que le projet d'immigration circulaire pour les travailleurs non qualifiés.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-09-25]

Stresses that undertakings, as part of their social responsibility, should create the best possible conditions to enable workers to continue to improve their qualifications; considers that every large-scale employer should devise skills plans and validation systems negotiated between the two sides of industry and further specifies that these plans and validation systems should be jointly managed in accordance ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-05]

Souligne que dans le contexte de la responsabilité qui leur incombe au plan social, les entreprises devraient garantir les meilleures conditions possibles pour que les travailleurs puissent bénéficier d'une formation permanente; estime que toute grande entreprise devrait établir des plans et des bilans de compétences pour la formation et le développement des qualifications négocié entre les partenaires sociaux et précise par ailleurs que les plans et les bilans devraient être gérés conjointement selon des conventions collectives et la législation nationale;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-06-05]

20. Calls in addition for a strategy to enable male and female workers who will be particularly affected by EU enlargement (unskilled or older workers of both sexes, immigrants and women) to obtain vocational skills, and for an improvement in the basic institutional conditions and funding options for further training;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-12]

20. demande également une campagne en faveur des qualifications des travailleuses et des travailleurs qui seront particulièrement touchés par l'élargissement de l'Union européenne (travailleurs peu qualifiés ou âgés, immigrants, femmes) ainsi que l'amélioration des conditions-cadres institutionnelles et des possibilités financières de formation continue;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-06-12]

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Date index: 2024-03-16