move barriers at level crossings | move level crossing barriers | manipulate barriers at level crossings | operate barriers at level crossings

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

faire fonctionner les barrières de passages à niveau

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

cellule à couche d'arrêt

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

crash barrier | road safety barrier | safety barrier | safety fence

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

barrière de sécurité | barrière de sécurité routière | glissière de sécurité

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

These actions aim at increasing the capacity of the labour market and its actors to adapt to structural change, notably by making enterprises adaptable, reducing barriers to employment and providing the appropriate balance of flexibility and security.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ces actions visent à augmenter la capacité du marché du travail et de ses acteurs à s'adapter aux changements structurels, notamment en favorisant la souplesse des entreprises, en limitant les obstacles qui s'opposent à l'emploi et en instaurant un équilibre approprié entre flexibilité et sécurité.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Barriers to employment should be reduced, especially for disadvantaged groups.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-12-30]

Il convient de réduire les obstacles à l'emploi, en particulier pour les groupes défavorisés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-12-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-12-30]

22. Recalls the importance of making employment law more comprehensible for workers and employers, of eliminating barriers to employment and of promoting legal security for companies and employees;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

22. rappelle qu'il importe de rendre le droit du travail plus compréhensible pour les travailleurs et les employeurs, d'éliminer les obstacles à l'emploi et de favoriser la sécurité juridique pour les entreprises et les salariés;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-09]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-08]

12. Calls on the Member States to step up their efforts in reducing poverty, ensuring a minimum income, providing employment perspectives, empowering and respecting the individual, reducing barriers to employment and addressing employment discrimination;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-02-10]

12. invite les États membres à redoubler d'efforts pour réduire la pauvreté, garantir un revenu minimum, ménager des perspectives d'emploi, autonomiser et respecter la personne, aplanir les obstacles à l'emploi et lutter contre les discriminations à l'embauche et au travail;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-02-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-02-10]

comply with relevant Union and national legislation and seek to avoid or to address and remove discriminatory policies and practices, including any barriers to employment for all groups identified in that legislation and/or known to be liable to encounter prejudices when seeking employment and thus to be at risk of under-representation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-10-23]

respecter la législation nationale et de l'Union applicable et chercher à éviter, ou traiter et supprimer, les politiques et les pratiques discriminatoires, entre autres les obstacles à l'emploi pour tous les groupes recensés dans cette législation et/ou dont on sait qu'ils risquent de rencontrer des préjugés dans leur recherche d'emploi et, par conséquent, d'être sous-représentés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-10-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-10-23]

As such, they aim to prevent early school leaving, fostering employability and removing practical barriers to employment.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-04-21]

En tant que telles, elles visent la prévention du décrochage scolaire, l'amélioration de la capacité d'insertion professionnelle et la suppression d'obstacles concrets à l'emploi.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-04-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-04-21]

In particular, what will be the direction regarding jobs and the take-up of new technology as well as with barriers to employment faced by particular sections of the community including young workers and older workers and those facing discrimination in the labour market?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-02-15]

Plus particulièrement, quelle sera sa position en ce qui concerne l’emploi et l’accès aux nouvelles technologies ainsi que les barrières à l’embauche auxquelles sont confrontées des secteurs spécifiques de la communauté, notamment les jeunes travailleurs et les travailleurs plus âgés, ainsi que ceux qui font l’objet de discrimination sur le marché du travail?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-02-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-02-15]

17. re-examine and, where appropriate, remove the obstacles, in particular tax obstacles, to investment in human resources and possibly provide for tax or other incentives for the development of in-house training; they will also examine new regulations and review the existing regulatory framework to make sure they will contribute to reducing barriers to employment and helping the labour market adapt to structural change in the economy.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-30]

17) réexamineront et, le cas échéant, supprimeront les obstacles, notamment fiscaux, qui peuvent s'opposer à l'investissement dans les ressources humaines et, le cas échéant, prévoiront des incitations, fiscales ou autres, pour développer la formation en entreprise; ils examineront aussi toute nouvelle réglementation et reverront le cadre réglementaire actuel pour s'assurer qu'ils contribuent à la réduction des obstacles à l'emploi et à l'accroissement de la capacité du marché du travail de s'adapter aux changements structurels de l'économie.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-12-30]

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Date index: 2021-01-05