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BMTL Assoc ADM
Business Line Team Leader
Business Management Team Leader
Business Management Team Leader
DIMS
Director Integrated Management Services

Übersetzung für "business line team leader " (Englisch → Französisch) :

TERMINOLOGIE
Business Line Team Leader

Chef de l'Équipe de secteur d'activité


Director Integrated Management Services [ DIMS | Business Management Team Leader (Assoc ADM(Per)) | BMTL Assoc ADM(Per)) ]

Directeur - Services de gestion intégrés [ DSGI | Chef - Équipe de gestion d'activités (SMAA(Per)) ]


Business Management Team Leader

Chef - Équipe de gestion opérationnelle
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
In line with the aim of the renewed ENP to focus on links between societies, the EU will promote more intensive engagement with stakeholders, including parliaments in the framework of EURONEST, established by the European Parliament; regional actors in cooperation with the Committee of the Regions; business leaders, in the frame of an Eastern Partnership Business Forum; and civil society and social partners building on the Eastern Partnership Civil Society Forum and its national platforms.

Conformément à l'objectif de la PEV renouvelée de se focaliser sur les liens entre les sociétés, l'UE encouragera une coopération plus intensive avec les différentes parties prenantes, notamment avec les parlements, dans le cadre du réseau EURONEST créé par le Parlement européen, les acteurs régionaux, en coopération avec le Comité des régions, les chefs d'entreprise, dans le cadre d'un Forum des entreprises du partenariat oriental, ainsi qu'avec la société civile et les partenaires sociaux, en s'appuyant sur le Forum de la société civile du partenariat oriental et ses plateformes nationales.


Advanced Grants, designed to support outstanding and established research leaders by providing resources necessary to enable them to continue the work of their teams, seeking new breakthroughs in their line of research.

Les subventions pour chercheurs confirmés («Advanced grants») sont conçues pour soutenir les directeurs de recherche exceptionnels à la réputation établie en leur procurant les ressources nécessaires à la poursuite des travaux qu’ils mènent avec leur équipe en vue de nouvelles percées dans leur domaine de recherche.


So whereas some of our finance staff, for example, would have a line management chain through a senior financier, they are actually being put under the direct line management of the team leader himself or herself.

Alors que certains des membres de notre personnel des finances, par exemple, relèvent d'un chef des finances, ils relèvent maintenant directement d'un chef d'équipe.


We have Mr. Robert Dunlop, director general of the Entrepreneurship and Small Business Office; Mr. Peter Webber, team leader of small business financing in the Entrepreneurship and Small Business Office; Mr. Serge Croteau, director general of the Programs and Service Branch; and Ms. Lenore Scanlon, legal counsel.

Nous avons M. Robert Dunlop, directeur général du Bureau de l'entrepreneurship et de la petite entreprise; M. Peter Webber, chef d'équipe, financement des petites entreprises au sein du Bureau de l'entrepreneurship et de la petite entreprise; M. Serge Croteau, directeur général, Direction générale des programmes et des services. Enfin, Mme Lenore Scanlon, conseillère juridique.


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Mr. Peter Webber (Team Leader, Small Business Financing, Entrepreneurship and Small Business Office, Department of Industry): Yes, thank you.

M. Peter Webber (chef d'équipe, Financement de petites entreprises, Bureau de l'entrepreneurship et de la petite entreprise, ministère de l'Industrie): Oui, merci.


From the National Energy Board: John McCarthy, Business Leader, Operations; Paul Trudel, Team Leader, Pipeline Integrity.

De l’Office national de l’énergie : John McCarthy, chef d’entreprise, Opérations; Paul Trudel, chef d’équipe, Intégrité du pipeline.


17. Stresses that consideration should be given in this connection above all to programmes such as ‘generational mentoring’, in which exchanges are encouraged between older experts and the younger generation at work and in training; points out that mixed-aged teams should be supported in the work process and outstanding projects should be rewarded; considers that incentives for businesses to hire more older workers could be put i ...[+++]

17. souligne qu'il convient d'envisager principalement à cet égard des programmes tels qu'un "mentorat générationnel" promouvant des échanges entre des experts âgés et la génération plus jeune au travail et en formation; souligne qu'il y a lieu de favoriser des équipes réunissant des personnes d'âges divers dans le processus de travail et de distinguer les projets remarquables; estime que les États membres pourraient mettre en place des incitations pour les entreprises à embaucher davantage de travailleurs âgés et que, par principe, les travailleurs âgé ...[+++]


17. Stresses that consideration should be given in this connection above all to programmes such as ‘generational mentoring’, in which exchanges are encouraged between older experts and the younger generation at work and in training; points out that mixed-aged teams should be supported in the work process and outstanding projects should be rewarded; considers that incentives for businesses to hire more older workers could be put i ...[+++]

17. souligne qu'il convient d'envisager principalement à cet égard des programmes tels qu'un "mentorat générationnel" promouvant des échanges entre des experts âgés et la génération plus jeune au travail et en formation; souligne qu'il y a lieu de favoriser des équipes réunissant des personnes d'âges divers dans le processus de travail et de distinguer les projets remarquables; estime que les États membres pourraient mettre en place des incitations pour les entreprises à embaucher davantage de travailleurs âgés et que, par principe, les travailleurs âgé ...[+++]


17. Stresses that consideration should be given in this connection above all to programmes such as ‘generational mentoring’, in which exchanges are encouraged between older experts and the younger generation at work and in training; points out that mixed-aged teams should be supported in the work process and outstanding projects should be rewarded; considers that incentives for businesses to hire more older workers could be put i ...[+++]

17. souligne qu'il convient d'envisager principalement à cet égard des programmes tels qu'un "mentorat générationnel" promouvant des échanges entre des experts âgés et la génération plus jeune au travail et en formation; souligne qu'il y a lieu de favoriser des équipes réunissant des personnes d'âges divers dans le processus de travail et de distinguer les projets remarquables; estime que les États membres pourraient mettre en place des incitations pour les entreprises à embaucher davantage de travailleurs âgés et que, par principe, les travailleurs âgé ...[+++]


“Generating employment and growth through support to SMEs is a critical priority for IFC, and governments, the private sector, and donors all have a role to play in advancing the SME finance agenda,” said Peer Stein, Global Business Line Leader for IFC’s Access to Finance Advisory Services.

« Générer de l'emploi et de la croissance par le soutien des PME est une priorité essentielle de l'IFC. Les États, le secteur privé et les donateurs ont tous un rôle à jouer dans le programme de financement des PME, a déclaré Peer Stein, responsable du secteur des opérations mondiales des services de conseils en accès au financement de l'IFC.




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Date index: 2022-10-14
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