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Übersetzung für "executive rank " (Englisch → Französisch) :

TERMINOLOGIE

executive level [ executive rank | EX level ]

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niveau de la direction [ niveau EX ]

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ranking method [ ranking | ranking system | rank-order system | order-of-merit system | order-of-importance system ]

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méthode de classement hiérarchique [ méthode de rangement ]

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debt ranking | ranking of claims | ranking of debts

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

rang des créances

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

job grading | job ranking | position ranking | ranking

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classification des emplois | rangement des fonctions

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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rank-and-file worker | rank-and-file employee | rank and file

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travailleur du rang | travailleuse du rang | employé du rang | employée du rang | piétaille

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merit ranking [ ranking in order of merit | order-of-merit ranking ]

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classement au mérite [ classement hiérarchique | méthode de classement hiérarchique ]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Spearman rank correlation coefficient | Spearman's rank correlation coefficient

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

coefficient de corrélation des rangs | coefficient de corrélation des rangs de Spearman

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

order-of-merit system | ranking | rank-order system

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méthode du classement hiérarchique

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search engine results page | SERP | search engine ranking position | search engine ranking page

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page de résultats d'un moteur de recherche | page de résultats de recherche | page de résultats | SERP

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Entering into the commissioned ranks, which are the executive ranks, you have about 12% representation at the inspector and superintendent levels, and then a decrease at the senior executive ranks.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-04-22]

Au niveau des commissaires, c'est-à-dire la direction, il y a une représentation d'environ 12 p. 100 aux grades d'inspecteur et de surintendant, puis une diminution au commandement supérieur.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-04-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-04-22]

(E) Whereas the majority (72.13%) of the dismissed workers belong to the category of technicians and supervisors, 15.62% belong to the category of middle-ranking executives, 10.47% are employees and workers and 1.78% belong to the category of senior executives;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-12-15]

(E) La majorité (72,13 %) des travailleurs licenciés appartiennent à la catégorie des techniciens et agents de maîtrise, 15,62 % appartiennent à la catégorie des cadres, 10,47 % sont des employés et ouvriers et 1,78 % appartiennent à la catégorie des cadres supérieurs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-12-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-12-15]

For decades, some people said that there were very few visible minorities in the executive ranks of the public service because they do not speak French.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

Pendant des décennies, certains ont avancé qu'il y avait très peu de minorités visibles dans les postes de cadre de la fonction publique parce que ceux-ci ne parlaient pas français.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2011-10-25]

I think it is extremely important that training exist not just for new employees and not just for employees as part of their career planning, who intend to qualify themselves for the executive ranks or for supervisory ranks, where they would have language responsibilities.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-03]

Je pense qu'il est extrêmement important qu'il y a une formation et pas seulement pour les nouveaux employés ou pour les employés qui planifient leur carrière et qui veulent avoir les qualifications nécessaires pour des postes de direction ou de supervision qui demandent la connaissance des deux langues officielles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-11-03]

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43. Recommends that the IMF be strengthened politically with annual summits of the leaders of the countries represented in the Executive Board of the IMF; against this background, also encourages the Member States of the IMF to appoint persons from the most senior ranks of government to the Executive Board, so that it can take the lead as the forum for discussions and decisions regarding global economic governance;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

43. recommande un renforcement du FMI sur le plan politique, qui impliquerait des rencontres annuelles au sommet des dirigeants des pays représentés au conseil d'administration du Fonds; engage, dans cette perspective, les États membres du FMI à désigner pour siéger au conseil d'administration des personnes occupant les postes les plus élevés de leur administration publique, de sorte que cette institution devienne le principal espace de discussion et de prise de décisions dans le domaine de la gouvernance économique mondiale;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-23]

President Obama's victory offers hope to Canadians that the leaders in our country will address some of the discrimination Black Canadians and other visible minorities are subject to, such as a lack of visible minorities in the executive ranks of the public service of Canada.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-01-26]

La victoire du président Obama donne espoir aux Canadiens que les dirigeants de notre pays remédieront à la discrimination à l'endroit des Noirs du Canada et d'autres minorités visibles, discrimination qui se traduit notamment par l'absence de membres de minorités visibles aux postes de direction de la fonction publique du Canada.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2009-01-26]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2009-01-26]

Whereas some Member States have transposed all of the grounds for non-execution, elevating them to the rank of compulsory grounds for non-execution, other Member States have not deemed it necessary to transpose this article.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-25]

Alors que certains États membres ont transposé tous les motifs de refus, les élevant au rang de motifs obligatoires de refus, à l’inverse d’autres États n’ont pas considéré la transposition de cet article nécessaire.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-04-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-04-25]

This is in stark contrast to the Treasury Board decision to pay huge bonuses to an executive group of the public service averaging from $4,300 to $12,000, illustrating the government's bias in favour of the executive ranks while denying long, outstanding, legally required pay settlements to lower paid workers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Quel contraste avec la décision du Conseil du Trésor de verser au groupe de la direction de généreuses primes s'élevant en moyenne entre 4 300 $ et 12 000 $, ce qui montre que le gouvernement privilégie les cadres supérieurs en refusant aux petits salariés les règlements salariaux exigés par la loi et qui tardent depuis fort longtemps.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

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Date index: 2022-01-04