49. Argues that older people's employability also depends on initiatives in the fields of h
ealth, the level of income and contributions in cash and in kind in comparison to pension and other retiremen
t benefits, further training, working-time patterns, autonomy and individual choice for workers, better work-life balance, job satisfaction and management behaviour, as well as a guarantee of reasonable accommodation, consistent with the provisions of Directive 2000/78/EC, and in the field of accessibility, and that such initiatives shoul
...[+++]d be devised jointly by the social partners, where applicable, for all employees and promoted by the Commission and Member States; 49. estime que
l'employabilité des travailleurs âgés exige des initiatives dans divers domaines: santé, niveau de rémunération et avantages salariaux ou matériels par rapport à la retraite et à d'autres allocations de retraite, formation permanente, organisation du temps de travail, autonomie et choix individuels des travailleurs, amélioration de l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle, satisfaction au travail et attitude de l'encadrement, et garantie d'aménagements raisonnables – conformément aux dispositions de la directive 2000/78/CE – ainsi que dans le domaine de l'accessibilité; est d'avis que ces initiatives devraie
...[+++]nt être élaborées en collaboration avec les partenaires sociaux, le cas échéant, et encouragées par la Commission et les États membres; 
