Übersetzung für "occupational satisfaction " (Englisch → Französisch) :

TERMINOLOGIE

occupational satisfaction

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

satisfaction dans le travail

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job satisfaction [ occupational satisfaction | professional satisfaction | worker motivation | employee morale(UNBIS) ]

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satisfaction au travail [ motivation du travailleur | satisfaction professionnelle ]

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job satisfaction | work satisfaction | occupational satisfaction

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

satisfaction au travail | satisfaction professionnelle | satisfaction dans le travail

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occupant satisfaction [ tenant satisfaction ]

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satisfaction des locataires

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clientèle [ gestion de la clientèle | gestion de la relation client | GRC | relation avec la clientèle | satisfaction de la clientèle ]

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satisfaction card | guest satisfaction card | customer satisfaction card

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carte de satisfaction

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occupational safety [ occupational hazard | safety at the workplace | worker safety ]

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sécurité du travail [ risque professionnel | sécurité du travailleur | sécurité sur le lieu de travail ]

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customer satisfaction | consumer satisfaction

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occupation | occupation group | occupational group | profession | professional group

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occupational pension scheme | occupational retirement pension scheme | occupational scheme

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The first nations of British Columbia, for example, have not had satisfaction for occupation of lands for which they continue to hold aboriginal title. There are many outstanding specific claims against the government for illegal taking of lands that rightfully belong to the first nations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Les Premières nations de Colombie-Britannique, par exemple, n'ont toujours pas été indemnisées pour l'occupation de terres dont elles continuent d'être propriétaires en titre, et de nombreuses revendications territoriales touchant la saisie illégale de terres appartenant aux Premières nations n'ont toujours pas été réglées.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

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If the displacement of the effective upper anchorage point exceeds the above-mentioned limitation, the manufacturer shall demonstrate to the satisfaction of the technical service that there is no danger to the occupant.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-06-09]

Si le déplacement du point d'ancrage supérieur effectif dépasse la limite susmentionnée, le constructeur doit prouver, à la satisfaction du service technique, que cela ne constitue pas un danger pour l'occupant.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-06-09]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-06-09]

Investing in occupational safety pays off in terms of improved productivity and staff well-being, reduced absenteeism and staff turnover and greater job satisfaction, especially during the crisis.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-05-30]

Les investissements opérés en matière de sécurité au travail sont payants, car ils permettent d’améliorer la productivité et le bien-être des salariés, de réduire l’absentéisme et la rotation des effectifs et d’aboutir à une plus grande satisfaction professionnelle, notamment en temps de crise.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-05-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-05-30]

V. whereas the recent secondary analysis of the 5th EWCS (‘Women, men and working conditions in Europe: Secondary analysis of the 5th European Working conditions survey’, Eurofound 2012, to be published in 2013) shows that gender segregation is detrimental for both male and female workers; whereas both men and women report increased wellbeing at work and greater job satisfaction where they work with colleagues of both sexes; whereas scope nonetheless remains for combating gender segregation on the labour market, occupational gender polarisation ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

V. considérant que la récente analyse secondaire de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail («Women, men and working conditions in Europe: Secondary analysis of the 5th European Working conditions survey», Eurofound, 2012, publication prévue en 2013) montre que la ségrégation sexuelle est préjudiciable aussi bien pour les travailleurs que pour les travailleuses; considérant qu'aussi bien les hommes que les femmes déclarent un niveau accru de bien-être et de satisfaction au travail lorsqu'ils travaillent avec des collègues des deux sexes; considérant néanmoins qu'il reste de la marge pour mettre fin à la ségrégati ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-11]

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Z. whereas the recent secondary analysis of the 5th EWCS (‘Women, men and working conditions in Europe: Secondary analysis of the 5th European Working conditions survey’, Eurofound 2012, to be published in 2013) shows that gender segregation is detrimental for both male and female workers; whereas both men and women report increased wellbeing at work and greater job satisfaction where they work with colleagues of both sexes; whereas scope nonetheless remains for combating gender segregation on the labour market, occupational gender polarisation ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-10]

Z. considérant que la récente analyse secondaire de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail ("Women, men and working conditions in Europe: Secondary analysis of the 5th European Working conditions survey", Eurofound, 2012, publication prévue en 2013) montre que la ségrégation sexuelle est préjudiciable aussi bien pour les travailleurs que pour les travailleuses; considérant qu'aussi bien les hommes que les femmes déclarent un niveau accru de bien-être et de satisfaction au travail lorsqu'ils travaillent avec des collègues des deux sexes; considérant néanmoins qu'il reste de la marge pour mettre fin à la ségrégatio ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-10]

We recommend that retention efforts focus on adoption of a national interdisciplinary health services model that promotes satisfaction of occupational therapists and other health providers through the recognition of the importance of their skills and expertise, while developing appropriate staffing plans based on the needs of clients, demands of the population, and safety and well-being of the OT professional.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-08]

Nous recommandons que les initiatives visant à maintenir les ergothérapeutes dans la profession soient centrées sur un modèle national de services de santé interdisciplinaire qui favorise la satisfaction des ergothérapeutes et d'autres intervenants en matière de santé face à leur emploi en reconnaissant l'importance de leurs compétences et de leur expertise, tout en élaborant des stratégies de dotation en main-d'oeuvre basées sur les besoins des clients, les demandes de la population et la sécurité et le bien-être des professionnels.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-08]

5. Notes with satisfaction that most Member States implemented the two anti‑discrimination directives – Council Directive 2000/43/EC (implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin) and Council Directive 2000/78/EC (establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation) – in 2003; urges the Member States that still have not implemented the directives to respect their obligations under EU law;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-01-25]

5. note avec satisfaction que la plupart des États membres ont mis en œuvre les deux directives anti-discrimination, la directive du Conseil 2000/43/CE (mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique) et la directive du Conseil 2000/78/CE (établissant un cadre général pour l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail); prie instamment les États membres qui n'auraient pas encore transposé ces directives à respecter les obligations qui leur incombent en v ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-01-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-01-25]

Obviously, of course, both the European Union and the United States of America would express their satisfaction if the elections had been held as in Afghanistan, in Iraq, in Kosovo or in Bosnia, which are under occupation, which have been turned into protectorates and in which, of course, in your opinion .

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-10-26]

Naturellement, cela va de soi, tant l’Union européenne que les États-Unis d’Amérique exprimeraient leur satisfaction si les élections avaient eu lieu en Afghanistan, en Irak, au Kosovo ou en Bosnie, des pays occupés, qui sont devenus des protectorats et où, évidemment, selon vous.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-10-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-10-26]

For Palestine is the mother of all issues in the Arab Muslim world, and once this issue is settled to the satisfaction of the Palestinians and they have been forthcoming, but they cannot achieve the end of Israeli occupation of the land by themselves the situation between the United States and the Arab-Muslim world will change rapidly for the better (0920) Finally, for Canada to fully and successfully engage with the Muslim world, it also means engaging constructively and energetically with Canadians who are Muslims.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-04-09]

Car la Palestine est la mère de tous les problèmes dans le monde arabo-musulman. Le jour où ce dossier sera résolu à la satisfaction des Palestiniens, et ils s'y emploient mais ne peuvent mettre un terme à l'occupation israélienne de leur territoire sans aide, alors la situation entre les États-Unis et le monde arabo-musulman prendra rapidement une meilleure tournure (0920) Enfin, il serait bon que le Canada s'engage de façon entière et avec succès auprès du monde musulman.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-04-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-04-09]

Expressing his satisfaction with the results obtained to date under the programme and with its contribution to the completion of a true Single Market for occupations, Mr Ruberti pointed out the Community's main objectives in implementing its training and education programmes.

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Se félicitant des résultats obtenus à ce jour dans le cadre de ce programme et de sa contribution à la réalisation d'un véritable marché unique des professions, Monsieur RUBERTI a rappelé les principaux objectifs poursuivis par la Communauté dans la mise en oeuvre de ses programmes de formation et d'éducation.

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Date index: 2023-10-06