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Übersetzung für "out-front employee " (Englisch → Französisch) :

TERMINOLOGIE

out-front employee

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

agent en contact avec le public

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

front-line employee [ out-front employee ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employé de première ligne [ employé des points de service | employé en contact avec le public ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

front nine [ front side | out nine | out | front 9 ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

premier neuf [ l'aller ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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carry out backgroud check verification on employee | undertake employees' screening | background checks and employee screening | undertake employee screening

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

effectuer un filtrage des employés | effectuer une présélection des employés | présélectionner les employés

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

oversee duties carried out by betting employees | supervising betting shop's staff | supervise betting shop staff | supervise gaming employees

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

superviser le personnel d'une agence de paris

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

encourage staff during cleaning activities | motivate employees to undertake cleaning duties | encourage staff in cleaning activities | incentivize staff to carry out cleaning jobs

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

encourager le personnel à participer à des activités de nettoyage

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

group insurance taken out by the head of an enterprise on behalf of his employees

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

contrat collectif souscrit par un chef d'entreprise pour les salariés de son entreprise

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

swing out drawer front cabinet

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

meuble à bacs basculants | meuble à tiroirs basculants

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

front-line employee

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employé en contact direct avec la clientèle

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

rachat de l'entreprise par les cadres | RES | rachat de l'entreprise par les salariés | rachat de l'entreprise par les dirigeants

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

8.7 Where there is a hazard of injury to the eyes, face, ears or front of the neck of an employee in a work place, the employer shall provide the employee with an eye or face protector that meets the standards set out in the CSA Standard CAN/CSA Z94.3-M88, Industrial Eye and Face Protectors, the English version of which is dated July 1988 and the French version of which is dated April 1990.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

8.7 Lorsque, dans un lieu de travail, il y a risque de blessures aux yeux, au visage, aux oreilles ou au devant du cou, l’employeur doit fournir à l’employé un dispositif protecteur pour les yeux ou le visage conforme à la norme CAN/CSA Z94.3-M88 de la CSA, intitulée Protecteurs oculaires et faciaux pour l’industrie, dont la version française a été publiée en avril 1990 et la version anglaise en juillet 1988.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

13.6 Where there is a hazard of injury to the eyes, face, ears or front of the neck of an employee in a work place, the employer shall provide eye or face protectors that meet the standards set out in CSA Standard Z94.3-M1982, Industrial Eye and Face Protectors, the English version of which is dated May 1982 and the French version of which is dated February 1983.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

13.6 Lorsque, dans un lieu de travail, il y a risque de blessure aux yeux, au visage, aux oreilles ou au devant du cou, l’employeur doit fournir un dispositif protecteur pour les yeux ou le visage conforme à la norme Z94.3-M1982 de l’ACNOR, intitulée Protecteurs oculaires et faciaux pour l’industrie, dont la version française a été publiée en février 1983, et la version anglaise en mai 1982.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

12.6 Where there is a hazard of injury to the eyes, face, ears or front of the neck of an employee in a work place, the employer shall provide eye or face protectors that meet the standards set out in CSA Standard Z94.3-M1982, Industrial Eye and Face Protectors, the English version of which is dated May, 1982 and the French version of which is dated February, 1983.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

12.6 Lorsque, dans le lieu de travail, il y a risque de blessures aux yeux, au visage, aux oreilles ou au devant du cou, l’employeur doit fournir un dispositif protecteur des yeux ou du visage conforme à la norme Z94.3-M1982 de l’ACNOR intitulée Protecteurs oculaires et faciaux pour l’industrie, publiée dans sa version française en février 1983 et publiée dans sa version anglaise en mai 1982.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

There is the choice at the front end, where the employer chooses to join, where the employees have up to 60 days to opt out altogether, and even if employees do not opt out at the front end, if their circumstances change at some point in their employment—they might be facing financial difficulties or whatever—they can choose to set their contribution rate to zero for a period of time to allow them to get through that, and then at a later date increase their contributions again.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-02-15]

Il y a un choix au départ, lorsque l’employeur choisit d’adhérer, lorsque les employés ont jusqu’à 60 jours pour se retirer complètement, et même si les employés ne se retirent pas dès le départ, si leur situation change en cours d’emploi — s’ils éprouvent des difficultés financières, par exemple — ils peuvent choisir de fixer leur taux de cotisation à zéro pendant un certain temps pour leur permettre de surmonter leurs difficultés, puis, à une date ultérieure, ils peuvent rétablir à nouveau leurs cotisations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-02-15]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-02-15]

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Even this afternoon, the Standing Committee on Finance heard officials representing the National Federation of Nurses' Unions, who said that the forum does not at all meet the needs identified, nor does it solve the problems related to Canada's health care system (1655) The bottom line is that, if a business in the private sector managed the health issue, for example, like the federal government does, it would have gone bankrupt ages ago, because the government has increasingly been asking the people out there on the front, those who have to deal with the problems, workers in the health care sector, nurses, auxiliary workers, do ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-01]

Encore cet après-midi, au Comité permanent des finances, on recevait les gens de la Fédération nationale des infirmières et infirmiers du Canada qui nous disaient que ce forum ne correspond d'aucune manière aux besoins identifiés, aux problèmes à régler dans le système de santé au Canada (1655) Dans le fond, si on comparait cela à une entreprise privée, une entreprise privée qui gérerait une question comme la santé de la façon que le fédéral le fait, elle serait en faillite depuis un bon bout de temps parce que, en santé, ne l'oublions pas, ceux qui sont sur le terrain, ceux qui vivent les problèmes, ce sont les travailleurs qui sont dans les services de santé, les infirmiers, les travailleurs aux ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-01]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-05-01]

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Date index: 2020-12-10