Übersetzung für "register for work and for benefit " (Englisch → Französisch) :

TERMINOLOGIE

register for work and for benefit

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

s'inscrire en vue d'un emploi et de prestations

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Federal/Provincial/Territorial Working Group on Benefits and Services for Persons with Disabilities [ Working Group on Benefits and Services for Persons with Disabilities ]

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Groupe de travail fédéral-provincial-territorial sur les prestations et services pour les personnes handicapées [ Groupe de travail sur les prestations et services aux personnes handicapées ]

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benefit in respect of accident at work | industrial injuries benefit

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

prestation d'accident du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Guidelines for registered nurses: Working with Canadians affected by tobacco

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Guidelines for registered nurses: Working with Canadians affected by tobacco

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registered occupational benefits scheme | registered employee benefits institution | registered pension plan

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

institution de prévoyance enregistrée

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

non-registered occupational benefits scheme | non-registered occupational pension scheme | non-registered employee benefits institution

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

institution de prévoyance non enregistrée | institution de prévoyance non inscrite

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

register of occupational benefits schemes | register of occupational pension funds | register of occupational pension plans

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

registre de la prévoyance professionnelle

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trust under a registered supplementary unemployment benefit plan

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

fiducie instituée en vertu d'un régime enregistré de prestations

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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employment-conditional benefits | in-work benefits | IWB [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

prestations liées à l'emploi

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

work-life program | work/life program | lifestyle benefits | quality of life benefits

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

programme travail-vie personnelle | programme travail/vie personnelle

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The ITS standardisation work is also benefitting from the international cooperation of the European Union with the United States of America and other partners working on global harmonisation of ITS standards. This cooperation accelerates standards definition and leads to quicker ITS deployment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

Le travail de normalisation sur les STI est également facilité par la coopération internationale de l’Union européenne avec les États-Unis d’Amérique et d’autres partenaires travaillant sur l’harmonisation des normes STI au niveau mondial Cette coopération permet d'accélérer la définition des normes et le déploiement des STI.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2013-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2013-12-31]

· Close the gender pay gap and address other barriers to women’s and other underrepresented workers’ participation in the labour market, including by encouraging employers to address workplace discrimination and offer reconciliation measures (such as childcare services), adapted workplaces, including ICT-based solutions, eAccessibility, diversity management, programmes for up-skilling and training, for the recognition of skills and qualification as well as mobility and development of consecutive careers. This should be achieved through means such as labour market regulations, ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

· à combler l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes et à lever les autres obstacles à la participation au marché du travail de ces dernières et des autres travailleurs sous-représentés, en particulier en encourageant les employeurs à mettre fin aux discriminations sur le lieu de travail et à proposer des mesures de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale (tels que des services de garde d’enfants), des lieux de travail adaptés offrant, entre autres, des solutions basées sur les TIC, l’accessibilité numérique, une gestion de la diversité, des programmes de perfectionnement et de formation ainsi que de reconnaissance des compétences et des qualifications, ainsi que des possibilités de mobilité et d’évolutio ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

Working Income Tax Benefit (WITB) Old Age Security (OAS) program Guaranteed Income Supplement (GIS) Universal Child Care Benefit (UCCB) Canada Child Tax Benefit (CCTB) National Child Benefit (NCB) Supplement Child Tax Credit (CTC) Children's Fitness Tax Credit Children's Arts Tax Credit Family Caregiver Tax Credit Disability Tax Credit (DTC) Registered Disability Savings Plan (RDSP) Eligible Dependent Tax Credit (EDC) Employment In ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-09-24]

Prestation fiscale pour le revenu de travail (PFRT) Programme de la Sécurité de la vieillesse (SV) Supplément de revenu garanti (SRG) Prestation universelle pour la garde d'enfants (PUGE) Prestation fiscale canadienne pour enfants (PFCE) Supplément de la prestation nationale pour enfants (SPNE) Crédit d'impôt pour enfants (CIE) Crédit d'impôt pour la condition physique des enfants (CICPE) Crédit d'impôt pour les activités artistiques des enfants Crédit d'impôt pour aidants familiaux (CIPH) Crédit d'impôt pour personnes handicapées Régime enregistré d'épargne ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-09-24]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2012-09-24]

We did this by reducing the GST from 7% to 5%; allowing seniors to split their pensions between spouses; establishing a working income tax benefit for low-income, working Canadians; establishing the registered disability savings plan and the tax-free savings plan; reducing the lowest personal income tax rate from 16% to 15%; and bringing in measures such as the children's arts tax credit, the children's fi ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-10]

Pour ce faire, nous avons fait passer la TPS de 7 à 5 p. 100, permis aux conjoints aînés de fractionner leurs revenus de pension, instauré la prestation fiscale pour le revenu de travail à l'intention des travailleurs à faible revenu, créé le régime enregistré d'épargne-invalidité et le compte d'épargne libre d'impôt, fait passer de 16 à 15 p. 100 le taux le plus bas de l'impôt sur le revenu des particuliers et mis en place des mesures telles que le crédit d'impôt pour les activités artistiques des enfants, le crédit d'impôt pour la condition physique des enfants et le très p ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-10]

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Mr. Speaker, we work with the provinces continually with respect to tax matters and the integration of tax initiatives, tax policies, including the registered disability savings plan which we created, with thanks to the Bloc for its support on that, including the working income tax benefit to help people enter the workforce.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-01]

Monsieur le Président, nous travaillons continuellement avec les provinces en ce qui a trait aux questions fiscales et à l'intégration des initiatives et des politiques fiscales, y compris le régime enregistré d'épargne-invalidité que nous avons créé, avec l'appui du Bloc que nous remercions d'ailleurs, ainsi que la prestation fiscale pour le revenu gagné visant à aider les gens à entrer sur le marché du travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-04-01]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-04-01]

We brought in a working income tax benefit, a working families tax plan, a registered disability savings plan and the list goes on and on.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-06-03]

Nous avons instauré une prestation fiscale pour le revenu gagné, un plan fiscal pour les parents qui travaillent et un régime enregistré d'épargne-invalidité, et la liste est encore longue.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-06-03]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-06-03]

While there have been no comprehensive assessments of such benefits at EU level, some broader work on the benefits of safeguarding our natural heritage has provided indications of their potential significance.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Bien qu'il n'existe pas d'évaluations globales de ce type de bénéfices à l'échelle de l'UE, certains travaux plus vastes sur les avantages de la sauvegarde de notre patrimoine naturel ont fourni des indications quant à leur importance potentielle.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

[7] See e.g. European Commission (1999), New forms of work organisation and productivity, study prepared by Business Decisions Ltd., DG Employment and Social Affairs, and European Commission (2002), New forms of work organisation, The benefits and impact on performance, CE-V/6-02-001-EN-C, and Thomas K. Bauer (2003), Flexible workplace practices and labour productivity, IZA Working Paper No. 700, Bonn.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

[7] Cf. p. ex. Commission européenne (1999), New forms of work organisation and productivity, une étude préparée par Business Decisions Ltd., DG Emploi et Affaires sociales ; Commission européenne (2002), New forms of work organisation, The benefits and impact on performance, CE-V/6-02-001-EN-C, et Thomas K. Bauer (2003), Flexible workplace practices and labour productivity, IZA Working Paper No. 700, Bonn.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

It belongs to their tasks, with full respect for their autonomy, to negotiate working conditions .to keep older workers in work for the benefit of employees and employers as well as for the economy and society as a whole (Report on active ageing)

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Il leur appartient - dans le plein respect de leur autonomie - de négocier des conditions de travail (...) de manière à maintenir les travailleurs âgés au travail dans l'intérêt des salariés et des employeurs, ainsi que de l'économie et de la société dans son ensemble (Rapport sur le vieillissement actif)

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

Canada's economic recovery act will provide real benefits for families, consumers, businesses and taxpayers by indexing the Working Income Tax Benefit; improving the Registered Disability Savings Plan; further strengthening federally regulated pension plans; cutting red tape for registered charities, businesses and taxpayers; closing down tax loopholes; improving the complaint process for consumers when dealing with banks; and much ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

La Loi de soutien de la reprise économique au Canada sera avantageuse pour les familles, les consommateurs, les entreprises et les contribuables, car elle permettra d'indexer la Prestation fiscale pour le revenu de travail, d'améliorer le régime enregistré d'épargne invalidité, de continuer d'améliorer les régimes de pension sous réglementation fédérale, de réduire les lourdeurs administratives au profit des organismes de bienfaisance enregistrés, des entreprises et des contribuables, d'éliminer les échappatoires fiscales, d'améliorer ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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Date index: 2024-02-27