Strafrechtliche Sanktionen wären in vier schweren Fällen vorzusehen: Bei wiederholter Zuwiderhandlung, wenn der Arbeitgeber eine signifikante Anzahl von Drittstaatsangehörigen ohne legalen Aufenthaltsstatus beschäftigt hat, bei besonders ausbeuterischen Arbeitsbedingungen, und wenn der Arbeitgeber davon Kenntnis hatte, dass der Arbeitnehmer Opfer von Menschenhändlern war.
Member States would however be required to provide for criminal penalties in four serious cases: repeated infringements, employment of a significant number of illegally staying third-country nationals, particularly exploitative working conditions and if the employer knows that the worker is a victim of human trafficking.