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Aushilfsarbeit
Aushilfskraft
Aushilfspersonal
Bediensteter auf Zeit
Ersatzkraft
Interimsarbeit
Vertragsarbeit
Zeitarbeit
Zeitarbeitnehmer
Zeitarbeitskraft
Zeitbeschäftigung

Übersetzung für "Zeitarbeitnehmer " (Deutsch → Englisch) :

TERMINOLOGIE
Zeitarbeitnehmer | Zeitarbeitskraft
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
temporary worker | temp. [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Zeitarbeitnehmer
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
temporary worker
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Zeitarbeit [ Aushilfsarbeit | Aushilfskraft | Aushilfspersonal | Bediensteter auf Zeit | Ersatzkraft | Interimsarbeit | Vertragsarbeit | Zeitarbeitnehmer | Zeitbeschäftigung ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
temporary employment [ provisional employment | provisional work | temporary staff | temporary work | Temporary workers(ECLAS) ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Die Einbeziehung der Sozialpartner in den NAP-Prozess wurde weniger intensiv, andererseits wurde nach langen Verhandlungen eine Kollektivvereinbarung für Zeitarbeitnehmer geschlossen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The involvement of the Social Partners in the NAP process has become less intense, but a collective agreement for temporary agency workers was reached after long negotiations.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Die Aussichten für Zeitarbeitnehmer haben sich verbessert, diese bleiben aber potenziell gefährdeter als andere Arbeitnehmer.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The prospects of temporary agency workers have improved while they remain potentially more vulnerable than other workers.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
23. unterstreicht, dass der Rat zur Gewährleistung der Freizügigkeit und der Mobilität auf dem Arbeitsmarkt die Richtlinien über die Arbeitszeitgestaltung, die Arbeitsbedingungen für Zeitarbeitnehmer und die Übertragbarkeit von Rentenansprüchen unverzüglich annehmen und die Richtlinie 94/45/EG des Rates vom 22. September 1994 über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats überarbeiten sollte; hebt hervor, dass durch die Beseitigung der Schranken für die Mobilität auf dem europäischen Arbeitsmarkt ein größerer Schutz für die europäischen Arbeitnehmer ermöglicht wird; stellt fest, dass die Europäische Union Anstrengungen unternehme ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-10]
23. Stresses that, in order to ensure free movement and mobility on the labour market, the Council must adopt the directives on the organisation of working time, working conditions for temporary workers and the portability of pension rights and should revise Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council without delay; stresses that the removal of barriers to mobility on the European labour market allows greater protection for the European workforce; notes that the European Union must make an effort to explain to citizens the benefits of an approach that effectively combines enlargement ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-10]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-03-10]
40. unterstreicht, dass der Rat zur Gewährleistung der Freizügigkeit und der Mobilität auf dem Arbeitsmarkt die Richtlinien über die Arbeitszeitgestaltung, die Arbeitsbedingungen für Zeitarbeitnehmer und die Übertragbarkeit von Rentenansprüchen unverzüglich erlassen und die Richtlinie 94/45/EG des Rates vom 22. September 1994 über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats überarbeiten sollte; hebt hervor, dass durch die Beseitigung der Schranken für die Mobilität auf dem europäischen Arbeitsmarkt ein größerer Schutz für die europäischen Arbeitnehmer ermöglicht wird; stellt fest, dass die Europäische Union Anstrengungen unternehme ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-19]
40. Stresses that in order to ensure free movement and mobility on the labour market, the Council needs to adopt the directives on the organisation of working time, working conditions for temporary workers and the portability of pension rights and should revise Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council without delay; stresses that the removal of barriers to mobility on the European labour market allows greater protection for the European workforce; notes that the European Union must make an effort to explain to citizens the benefits of an approach that effectively combines enlargem ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-19]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-19]
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41. unterstreicht, dass der Rat zur Gewährleistung der Freizügigkeit und der Mobilität auf dem Arbeitsmarkt die Richtlinien über die Arbeitszeitgestaltung, die Arbeitsbedingungen für Zeitarbeitnehmer und die Übertragbarkeit von Rentenansprüchen unverzüglich erlassen und die Vorschriften über den Europäischen Betriebsrat überarbeiten muss; hebt hervor, dass durch die Beseitigung der Schranken für die Mobilität auf dem europäischen Arbeitsmarkt ein größerer Schutz für die europäischen Arbeitnehmer ermöglicht wird; stellt fest, dass die EU Anstrengungen unternehmen muss, um ihren Bürgern die Vorteile eines Ansatzes zu erklären, der die Er ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-18]
41. Stresses that in order to ensure free movement and mobility on the labour market the Council needs to adopt the directives on the organisation of working time, working conditions for temporary workers and portability of pension rights and to revise the European Work Council directive without delay; stresses that the removal of barriers to mobility on the European labour market allows greater protection for the European workforce; notes that the EU must make an effort to explain to citizens the benefits of an approach that effectively combines enlargement, integration, solidarity and labour mobility;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-18]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-18]
28. ist der Auffassung, dass den Arbeitnehmern und ihren mit dem Gesundheits- und Sicherheitsschutz beauftragten Vertretern maßgeschneiderte Aus- und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz angeboten werden müssen, wobei besonderes Augenmerk auf Leiharbeitnehmer, Zeitarbeitnehmer, Teilzeitbeschäftigte, Frauen und Wanderarbeitnehmer zu richten ist; dafür müssen weiterhin nationale und EU-Mittel eingesetzt werden;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]
28. Considers that tailored vocational training and retraining in the field of health and safety at work must be offered to employees and health and safety representatives with specific attention paid to sub-contracting, temporary work, part-time work, women, and migrant workers; national and EU funds must continue to be used in this respect;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]
27. ist der Auffassung, dass den Arbeitnehmern und ihren mit dem Gesundheits- und Sicherheitsschutz beauftragten Vertretern maßgeschneiderte Aus- und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz angeboten werden müssen, wobei besonderes Augenmerk auf Leiharbeitnehmer, Zeitarbeitnehmer, Teilzeitbeschäftigte, Frauen und Wanderarbeitnehmer zu richten ist; dafür müssen weiterhin nationale und EU-Mittel eingesetzt werden;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]
27. Considers that tailored vocational training and retraining in the field of health and safety at work must be offered to employees and health and safety representatives with specific attention paid to sub-contracting, temporary work, part-time work, women, and migrant workers; considers that national and EU funds must continue to be used in this respect;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]
Es bedarf jedoch bestimmter Garantien, damit es nicht zu einem Missbrauch, d. h. zur Beschäftigung von Auszubildenden, die in Wirklichkeit unterbezahlte Zeitarbeitnehmer sind, kommt.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-13]
Safeguards will be necessary to avoid abuses, i.e. trainees who are in reality underpaid temporary workers.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-13]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-06-13]
Es bedarf jedoch bestimmter Garantien, damit es nicht zu einem Missbrauch, d. h. zur Beschäftigung von Auszubildenden, die in Wirklichkeit unterbezahlte Zeitarbeitnehmer sind, kommt.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-06-13]
Safeguards will be necessary to avoid abuses, i.e. trainees who are in reality underpaid temporary workers.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-06-13]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-06-13]
Die Einbeziehung der Sozialpartner in den NAP-Prozess wurde weniger intensiv, andererseits wurde nach langen Verhandlungen eine Kollektivvereinbarung für Zeitarbeitnehmer geschlossen.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]
The involvement of the Social Partners in the NAP process has become less intense, but a collective agreement for temporary agency workers was reached after long negotiations.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]


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'Zeitarbeitnehmer' ->

Date index: 2023-12-19
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