Die Statistiken zeigen, dass das Lohngefälle mit dem Alter, dem Ausbildungsniveau und der Anzahl der Berufsjahre zunimmt: In der Altersgruppe der 50- bis 59-Jährigen liegen die Lohnunterschiede bei 30 % (gegenüber 7 % bei den unter 30-Jährigen), bei den Hochschulabgängern betragen sie mehr als 30 %, während sie bei Arbeitnehmern, welche die Sekundarstufe I beendet haben, nur 13 % ausmachen.
Statistics show that the pay gap increases with age, the level of educational attainment and length of service: wage differences exceed 30 % in the 50 to 59 age bracket (as opposed to 7 % in those under 30) and exceed 30 % amongst graduates, whilst this figure is only 13 % amongst workers who have completed their secondary school studies.