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Belästigung am Arbeitsplatz
Gewalt am Arbeitsplatz
Misshandlung am Arbeitsplatz
Misshandlung im Arbeitsumfeld
Mobbing am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Unerwünschtes Verhalten sexueller Natur
Übergriffe am Arbeitsplatz

Übersetzung für "sexuelle belästigung am arbeitsplatz " (Deutsch → Englisch) :

TERMINOLOGIE
sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz | sexuelle Belästigung
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
sexual harassment in the workplace | sexual harassment
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
sexual harassment at work | sexual harassment in the workplace
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Belästigung am Arbeitsplatz [ Gewalt am Arbeitsplatz | Misshandlung am Arbeitsplatz | Misshandlung im Arbeitsumfeld | Mobbing am Arbeitsplatz | Übergriffe am Arbeitsplatz ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
Beratender Ausschuss für Beschwerden von akkreditierten parlamentarischenAssistenten über Mitglieder des Europäischen Parlaments wegen Belästigung und für diePrävention von Belästigung am Arbeitsplatz
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Advisory Committee dealing with Harassment Complaints between Accredited Parliamentary Assistants and Members of the European Parliament and its Prevention at the Workplace
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
sexuelle Belästigung | unerwünschtes Verhalten sexueller Natur
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
sexual harassment | unwanted conduct of a sexual nature | unwanted sexual attention
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
sexuelle Belästigung
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
sexual harassment
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Die Mitgliedstaaten ersuchen in Einklang mit ihren nationalen Rechtsvorschriften, Tarifverträgen oder Gepflogenheiten die Arbeitgeber und die für Berufsbildung zuständigen Personen, wirksame Maßnahmen zu ergreifen, um allen Formen der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und insbesondere Belästigung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz sowie beim Zugang zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg vorzubeugen.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]
Member States shall encourage, in accordance with national law, collective agreements or practice, employers and those responsible for access to vocational training to take effective measures to prevent all forms of discrimination on grounds of sex, in particular harassment and sexual harassment in the workplace, in access to employment, vocational training and promotion.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]
Die Mitgliedstaaten sorgen in Einklang mit ihren nationalen Rechtsvorschriften, Tarifverträgen oder tariflichen Praktiken dafür, dass die Arbeitgeber wirksame Maßnahmen erlassen , um allen Formen der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und insbesondere Belästigung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, beim Zugang zur Beschäftigung sowie zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen vorzubeugen.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-05]
Member States shall, in accordance with national law, collective agreements or practice, ensure that employers take effective measures to prevent all forms of discrimination on grounds of sex, in particular harassment and sexual harassment at the workplace, in access to employment, in vocational training and promotion at work and in working conditions .
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-07-05]
1. Die Mitgliedstaaten ersuchen in Einklang mit ihren nationalen Rechtsvorschriften, Tarifverträgen oder tariflichen Praktiken die Arbeitgeber und die für Berufsbildung zuständigen Personen, Maßnahmen zu ergreifen, um allen Formen der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und insbesondere Belästigung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz vorzubeugen.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-04]
Member States shall encourage, in accordance with national law, collective agreements or practice, employers and those responsible for access to vocational training to take measures to prevent all forms of discrimination on grounds of sex, in particular harassment and sexual harassment at the workplace.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-04]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-07-04]
Die Mitgliedstaaten ersuchen in Einklang mit ihren nationalen Rechtsvorschriften, Tarifverträgen oder tariflichen Praktiken die Arbeitgeber und die für Berufsbildung zuständigen Personen, Maßnahmen zu ergreifen, um allen Formen der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und insbesondere Belästigung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz vorzubeugen.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-04]
agreements or practice, employers and those responsible for access to vocational training to take measures to prevent all forms of discrimination on grounds of sex, in particular harassment and sexual harassment at the workplace.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-07-04]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-07-04]
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40. fordert die Mitgliedstaaten und die Sportverbände auf, Maßnahmen zu ergeifen, die die sexuelle Belästigung und den sexuellen Missbrauch im Sport verhindern und beseitigen, indem sie die Rechtsvorschriften über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz anwenden, sowie die Sportlerinnen und ihre Eltern über die Gefahren des Missbrauchs und die ihnen offenstehenden Rechtsmittel zu informieren, die Mitarbeiter der Sportorganisationen besonders auszubilden und für die strafrechtliche und disziplinarische Verfolgung zu sorgen;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-04]
40. Urges Member States and sports federations to adopt measures for the prevention and elimination of sexual harassment and abuse in sport by enforcing the legislation on sexual harassment at work, to inform athletes and their parents of the risks of abuse and the means of legal action available to them, to provide sports organisations' staff with specific training and to ensure that criminal and disciplinary provisions are applied;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-04]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-06-04]
40. fordert die Mitgliedstaaten und die Sportverbände auf, Maßnahmen zu ergeifen, die die sexuelle Belästigung und den sexuellen Missbrauch im Sport verhindern und beseitigen, indem sie die Rechtsvorschriften über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz anwenden, sowie die Sportlerinnen und ihre Eltern über die Gefahren des Missbrauchs und die ihnen offenstehenden Rechtsmittel zu informieren, die Mitarbeiter der Sportorganisationen besonders auszubilden und für die strafrechtliche und disziplinarische Verfolgung zu sorgen;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-20]
40. Urges Member States and sports federations to adopt measures for the prevention and elimination of sexual harassment and abuse in sport by enforcing the legislation on sexual harassment at work, to inform athletes and their parents of the risks of abuse and the means of legal action available to them, to provide sports organisations' staff with specific training and to ensure that criminal and disciplinary provisions are applied;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-20]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-05-20]
(5) Die Mitgliedstaaten ersuchen in Einklang mit ihren nationalen Rechtsvorschriften, Tarifverträgen oder tariflichen Praktiken die Arbeitgeber und die für Berufsbildung zuständigen Personen, Maßnahmen zu ergreifen, um allen Formen der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und insbesondere Belästigung und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz vorzubeugen.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]
5. Member States shall encourage, in accordance with national law, collective agreements or practice, employers and those responsible for access to vocational training to take measures to prevent all forms of discrimination on grounds of sex, in particular harassment and sexual harassment at the workplace.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]
Am 19. März 1997 hat die Kommission eine Mitteilung genehmigt, mit der die zweite Phase der Anhörung der Sozialpartner zur Verhinderung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz eingeleitet wurde [SEC(97) 568 endg. - nicht im Amtsblatt veröffentlicht]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-03-18]
On 19 March 1997, the Commission adopted a communication initiating the second-stage consultation of management and labour on the prevention of sexual harassment at work [SEC(97) 568 final, not published in the Official Journal].
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-03-18]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1997-03-18]
Im Konsultationsdokument erkennt die Kommission die Tatsache an, dass es sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz gibt, und betont, dass die nationalen Vorschriften sehr oft unwirksam seien. Aufgrund ihres in erster Linie repressiven Charakters könnten nur einzelne schwere Fälle zivilrechtlich oder strafrechtlich verfolgt werden.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-03-18]
In the consultation document, the Commission presents evidence of the occurrence of sexual harassment and highlights the ineffectiveness of the national legislation, which is primarily repressive and thus provides remedies, by either civil or penal procedures, only for severe isolated cases of sexual harassment.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-03-18]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1997-03-18]
In der Mehrzahl waren sie sich einig, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ein weit verbreitetes Phänomen sei, das im Interesse des Einzelnen und des Unternehmens bekämpft werden müsse.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-03-18]
A majority recognised that sexual harassment is a widespread problem which must be prevented in the workplace for the sake of both the individual and the company.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-03-18]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1997-03-18]


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