In Bezug auf die Haftung des Arbeitgebers führt der Gerichtshof aus, dass die Kommission die Richtlinie dahin gehend auslegt hat, dass sie eine Verantwortlichkeit des Arbeitgebers – sei sie zivil- oder strafrechtlicher Natur – unabhängig von einem Verschulden begründe.
As regards the employer’s liability, the Court points out that the Commission bases its argument on an interpretation of the Directive whereby the employer is subject to no-fault liability, whether civil or criminal.