A simple analogy would be an employment team in which out of 22 players, 13 want to be referees and only 9 want to kick the ball, with only two or three players wanting to be strikers, who are, in the end, the key to success.
Man könnte das vereinfacht damit vergleichen, daß man eine Beschäftigungsmannschaft aufstellen will, bei der sich von 22 Spielern 13 als Schiedsrichter melden und nur 9 mitspielen wollen, wobei sich die Anzahl der Stürmer, die letztendlich für den Erfolg maßgeblich sind, dann auf nur 2 bis 3 Spieler reduziert.
