Anticipating the needs of employees whether or not they are likely to remain with the same company after a restructuring operation implies that companies develop an active partnership with local employment services and training centres. In this way, employees may receive vocational advice, find work elsewhere or obtain help to start their own business.
Antizipierung der Bedürfnisse der Arbeitnehmer, unabhängig davon, ob letztere dem Unternehmen nach einem Umstrukturierungsprozess erhalten bleiben oder nicht, beinhaltet, dass die Unternehmen eine aktive Partnerschaft mit den Arbeitsämtern und den Berufsbildungseinrichtungen vor Ort entwickeln sollten, damit die Beschäftigten z.B. Berufsberatung, Hilfe bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder Unterstützung bei der Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit in Anspruch nehmen können.
