Übersetzung für "Changes affecting parents after childbirth " (Englisch → Deutsch) :

Es sind insbesondere die Frauen, die von diesen Problemen betroffen sind. Allerdings sieht die Richtlinie vor, dass Väter, sollten sie Vaterschaftsurlaub beantragt haben, die gleichen Rechte genießen wie Mütter, auch wenn der Vaterschaftsurlaub erst im Anschluss an den direkt auf die Entbindung folgenden Mutterschaftsurlaub in Anspruch genommen werden kann, der allein den Müttern vorbehalten bleibt.

C. unter Hinweis auf das Recht der Frauen auf Arbeit besorgt über die hohe Arbeitslosenrate bei Frauen (39,6 %) vor allem in den ländlichen Gebieten und gleichzeitig die begrenzte Anzahl von erwerbstätigen Frauen mit Sozialversicherung – nur 12 % der versicherten Erwerbstätigen insgesamt – sowie die Tatsache, dass die Frauen, obwohl Paragraph 26 des Arbeitsgesetzbuches den Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts festschreibt, schlechter bezahlt werden und schlechtere Arbeitsbedingungen haben, wobei kein Mutterschutz besteht, da der Arbeitgeber das Recht hat, sie nach dem Mutterschaftsurlaub zu entlassen; allerdings ...[+++] mit Befriedigung zur Kenntnis nehmend, dass das Nationale Programm Änderungen bei der Arbeitsgesetzgebung, insbesondere hinsichtlich Schwangerschaft und Mutterschaftsurlaub, vorsieht,

Alcan bot Zusagen an, um (i) die Bedenken über den Fluß vertraulicher Informationen zwischen den Muttergesellschaften auszuräumen: es werden an Ort und Stelle Vertraulichkeitsverpflichtungen und Brandmauern zwischen dem fusionierten Unternehmen und VAW eingezogen; (ii) die Bedenken über die Möglichkeit Alcan's, die Kosten VAW'S zu erhöhen, indem sie ihr Produktmix in Norf ändert: es wird vorschlagen, die gegenwärtige Aufteilungsformel der Norf-Kosten zu ändern, um zu garantieren, daß keine Aktion des fusionierten Unternehmens negativ die Kosten, die von VAW in Norf getragen werden, beeinflussen kann; und (iii) die Bedenken über die Möglichkeit Alcan's, Investitionen zu blockieren, die darauf abzielen, die Kapazität VAW'S in Norf zu erweit ...[+++]ern: es wird vorschlagen, die Bestimmungen bezüglich der Kapazitätsausdehnungen zu ändern und jeder Partei zu ermöglichen, einseitig die Kapazität in Norf zu erweitern.

Jüngste Forschungen enthalten ferner den Hinweis, daß längere Berufsunterbrechungen gegenwärtig nicht mehr so häufig vorkommen und daß sich weniger Frauen dafür entscheiden, nach der Geburt eines Kindes vollständig aus dem Erwerbsleben auszuscheiden: nach einer Erhebung im Vereinigten Königreich kehrt nur 1 von 5 Frauen unmittelbar nach dem Elternurlaub nicht an ihren Arbeitsplatz zurück.

- Unterbringung neuer Tätigkeitsbereiche in Luxemburg parallel zur Verlegung kleiner Verwaltungseinheiten nach Brüssel. Über die Unterbringung neuer Tätigkeitsbereiche sollte so entschieden werden, dass eine maximale Steigerung der Arbeitseffizienz der Kommissionsdienststellen mit möglichst geringen Kosten für den Gemeinschaftshaushalt und vor allem mit minimalen Personenbewegungen einhergeht. Es sind Maßnahmen zur Bereitstellung einer angemessenen Laufbahnberatung und zur Unterstützung des Personals, das von den Änderungen in Luxemburg betroffen sein könnte, zu ergreifen. Zuvor müssen jedoch Verhandlungen mit den luxemburgischen Behörde ...[+++]n geführt werden, aus denen eine klar und eindeutig formulierte Gesamtvereinbarung hervorgeht, und eine Konzertierung mit den Gewerkschaften und Berufsverbänden muss stattfinden;

- Auch die Indikatoren für die Veränderung der Familienstrukturen sind zahlreich: unverheiratete Paare, uneheliche Geburten (0,5 % 1960, 20 % 1992), Trennungen (betroffen sind im Zentrum der Union über 35 % der Ehen) und neue Bindungen, Alleinerziehende (7 bis 10 %) sind nicht mehr Ausnahmeerscheinungen, und das Leben ohne feste Bindung findet mehr und mehr Verbreitung (26 % der Haushalte sind Einpersonenhaushalte).