In occupational social security schemes, direct and indirect discrimination on grounds of sex are prohibited, in particular as regards the scope of the schemes and the conditions for access to them and the calculation of the contributions and of the benefits.
In betrieblichen Systemen der sozialen Sicherheit ist jede unmittelbare oder mittelbare Diskriminierung aus Gründen des Geschlechts verboten, insbesondere hinsichtlich des Anwendungsbereichs der betreffenden Systeme, der Bedingungen für den Zugang zu ihnen und der Berechnung von Beiträgen und Leistungen.