Moreover, the remuneration which must be maintained for a pregnant worker temporarily transferred to another job cannot in any event be less than that paid to workers occupying that job. For the duration of the temporary transfer, the pregnant worker is also entitled in principle to the pay components and supplementary allowances relating to that job.
Zudem darf das Entgelt, das einer schwangeren Arbeitnehmerin, die vorübergehend auf einem anderen Arbeitsplatz beschäftigt wird, fortzuzahlen ist, jedenfalls nicht geringer sein als das Entgelt, das Arbeitnehmern gezahlt wird, die auf einem solchen Arbeitsplatz beschäftigt sind. Für die Dauer dieser Beschäftigung hat die schwangere Arbeitnehmerin nämlich grundsätzlich auch Anspruch auf die mit diesem Arbeitsplatz verbundenen Entgeltbestandteile und Zulagen.
