1. Upon the request of a worker or of an employer, the EURES Members and, where relevant, the EURES Partners shall refer requests for specific information on the rights relating to social security, active labour market measures, taxation, issues relating to work contracts, pension entitlement and health insurance to the national competent authorities and, if applicable, other appropriate bodies at national level supporting workers exercising their rights in the framework of the freedom of movement, including those referred to in Artic ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

(1) Auf Wunsch eines Arbeitnehmers oder eines Arbeitgebers leiten die EURES-Mitglieder und gegebenenfalls die EURES-Partner Ersuchen um konkrete Informationen über die Rechte im Bereich der sozialen Sicherheit, aktive arbeitsmarktpolitische Maßnahmen, Steuern, arbeitsvertragliche Fragen, Rentenansprüche und Krankenversicherung an die zuständigen nationalen Behörden und gegebenenfalls an andere geeignete Stellen auf nationaler Ebene weiter, welche die Arbeitnehmer bei der Ausübung ihrer Rechte im Rahmen der Freizügigkeit, einschließlich der Rechte nach Artikel 4 der Richtlinie 2014/54/EU, unterstützen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Many supported workers were low-skilled or had other disadvantages as jobseekers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

Viele unterstützte Arbeitskräfte waren geringqualifiziert oder aus anderen Gründen bei der Arbeitssuche benachteiligt.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-10-30]

(E) Whereas the 44,9 % of the dismissed workers belong to the category of plant and machine operators and assemblers, 27,1% belong to the category of craft and related trades workers, 9,1 % are technicians and associate professionals and 8,1 % belong to the category of clerical support workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

(E) in der Erwägung, dass 44,9 % der entlassenen Arbeitnehmer Anlagen- und Maschinenarbeiter sowie Montierer sind, 27,1 % aus Handwerksberufen und verwandten Berufen stammen, 9,1 % Techniker und Fachkräfte aus verwandten Berufen sind und es sich bei 8,1 % der entlassenen Arbeitnehmer um Bürokräfte handelt;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-09-16]

F. whereas the 44,9 % of the dismissed workers belong to the category of plant and machine operators and assemblers, 27,1 % belong to the category of craft and related trades workers, 9,1 % are technicians and associate professionals and 8,1 % belong to the category of clerical support workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

F. in der Erwägung, dass 44,9 % der entlassenen Arbeitnehmer Anlagen- und Maschinenarbeiter sowie Montierer sind, 27,1 % aus Handwerksberufen und verwandten Berufen stammen, 9,1 % Techniker und Fachkräfte aus verwandten Berufen sind und es sich bei 8,1 % der entlassenen Arbeitnehmer um Bürokräfte handelt;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-09-16]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

G. whereas the 44,9 % of the dismissed workers belong to the category of plant and machine operators and assemblers, 27,1% belong to the category of craft and related trades workers, 9,1 % are technicians and associate professionals and 8,1 % belong to the category of clerical support workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

G. in der Erwägung, dass 44,9 % der entlassenen Arbeitnehmer Anlagen- und Maschinenarbeiter sowie Montierer sind, 27,1 % aus Handwerksberufen und verwandten Berufen stammen, 9,1 % Techniker und Fachkräfte aus verwandten Berufen sind und es sich bei 8,1 % der entlassenen Arbeitnehmer um Bürokräfte handelt;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-09-16]

(G) Whereas the occupational structure of the dismissed labour force is diverse and 30,02% of workers are personal workers and unskilled workers, 24,59% of workers are craft and related trades workers, 24,14% are plant and machine operators and further 12,03% are reported to be clerical support workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

(G) Die Beschäftigungsstruktur der entlassenen Arbeitskräfte ist unterschiedlich und umfasst 30,02% Erbringer personenbezogener Dienstleistungen und ungelernte Arbeitskräfte, 24,59% stammen aus Handwerksberufen oder verwandten Berufen, 24,14 % sind Anlagen- und Maschinenarbeiter und weitere 12,03 % sind Bürokräfte.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-11]

(G) Whereas 58% of the dismissed workers are plant and machine operators and further 39,8% are reported to be clerical support workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

(G) in der Erwägung, dass 58 % der entlassenen Arbeitnehmer Maschinenarbeiter und Monteure sowie weitere 39,8% Bürokräfte waren;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-11]

3. Member States shall ensure that trade unions and other third parties, such as associations, organisations and other legal entities which have, in accordance with the criteria laid down under national law, a legitimate interest in ensuring that this Directive and Directive 96/71/EC are complied with, may engage, on behalf or in support of the posted workers or their employer, and with their approval, in any judicial or administra ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

(3) Die Mitgliedstaaten stellen sicher, dass Gewerkschaften und andere Dritte, wie Verbände, Organisationen und andere juristische Personen, die gemäß den im jeweiligen nationalen Recht festgelegten Kriterien ein berechtigtes Interesse daran haben, die Einhaltung dieser Richtlinie und der Richtlinie 96/71/EG sicherzustellen, sich entweder im Namen oder zur Unterstützung der entsandten Arbeitnehmer oder ihrer Arbeitgeber und mit deren Zustimmung an Gerichts- oder Verwaltungsverfahren beteiligen können, die zur Durchführung dieser Richtlinie und der Richtlinie 96/71/EG und/oder zur Durchsetzung der sich aus dieser Richtlinie und der Richtl ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

2. The periods of insurance completed under a special scheme of a Member State shall be taken into account for the purposes of providing the benefits of the general scheme or, failing that, of the scheme applicable to manual or clerical workers, as the case may be, of another Member State, provided that the person concerned had been affiliated to one or other of those schemes, even if those periods have already been taken into account in the latter Member State under a special scheme.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

(2) Die im Rahmen eines Sondersystems eines Mitgliedstaats zurückgelegten Versicherungszeiten werden für die Gewährung von Leistungen des allgemeinen Systems oder, falls es ein solches nicht gibt, des Systems für Arbeiter bzw. Angestellte eines anderen Mitgliedstaats berücksichtigt, sofern die betreffende Person dem einen oder anderen dieser Systeme angeschlossen war, selbst wenn diese Zeiten bereits in dem letztgenannten Mitgliedstaat im Rahmen eines Sondersystems berücksichtigt wurden.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-04-28]

If, account having been taken of the periods thus completed, the person concerned does not satisfy the conditions for receipt of the benefits of a special scheme, these periods shall be taken into account for the purposes of providing the benefits of the general scheme or, failing that, of the scheme applicable to manual or clerical workers, as the case may be, provided that the person concerned had been affiliated to one or other of those schemes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

Erfüllt die betreffende Person auch unter Berücksichtigung solcher Zeiten nicht die Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen im Rahmen eines Sondersystems, so werden diese Zeiten für die Gewährung von Leistungen des allgemeinen Systems oder, falls es ein solches nicht gibt, des Systems für Arbeiter bzw. Angestellte berücksichtigt, sofern die betreffende Person dem einen oder anderen dieser Systeme angeschlossen war.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-04-28]

Andere haben gesucht : clerical support workers other clerical support workers Other clerical support workers

datacenter (1): www.wordscope.de (v4.0.br)

'Other clerical support workers' ->

Date index: 2022-04-01