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Übersetzung für "Perform work activities utilising spreadsheets " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

carry out work activities using spreadsheets | perform work activities utilising spreadsheets | use spreadsheets | utilise spreadsheet documents

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Kalkulationstabellen nutzen

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

ensure alertness while performing work activities | maintain alertness | stay alert | stay watchful

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

konzentriert bleiben

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

conduct data analysis activities utilising specific software | use specific software for data analysis | perform data analysis using specific software | use specific data analysis software

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

spezielle Datenanalysesoftware nutzen

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Consequently, in the case where the employee carries out hisactivities in more than one Contracting State, the Convention must be construed as guaranteeing the applicability of the first criterion referring to the law of the State in which the employee, in the performance of the contract, performs the greater part of his obligations towards his employer and thus to the law of the place in which or from which the employee actually carries out his working activitie ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-14]

Übt der Arbeitnehmer seine Tätigkeit in mehreren Vertragsstaaten aus, ist das Übereinkommen daher so zu verstehen, dass es die Anwendung des ersten Kriteriums gewährleistet, das auf das Recht des Staates verweist, in dem der Arbeitnehmer in Erfüllung des Vertrags seine Verpflichtungen gegenüber seinem Arbeitgeber im Wesentlichen erfüllt, und somit auf das Recht des Orts, an dem oder von dem aus der Arbeitnehmer seine berufliche Tätigkeit tatsächlich ausübt, und, in Ermangelung eines Mittelpunkts der Tätigkeit, auf das Recht des Orts, an dem er den größten Teil seiner Arbeit ausübt.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-03-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-03-14]

The Working Time Directive (2002/15/EC) introduced minimum requirements in relation to the organisation of working time to enhance health and safety of persons performing mobile road transport activities, to improve road safety and to align conditions of competition.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-20]

In der Arbeitszeitrichtlinie (2002/15/EG) sind Mindestanforderungen für Arbeitszeitregelungen festgelegt. Ziel ist ein besserer Gesundheitsschutz und mehr Sicherheit von Personen, die Fahrtätigkeiten im Kraftverkehr ausüben, die Verbesserung der Straßenverkehrssicherheit sowie eine Angleichung der Wettbewerbsbedingungen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-02-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-02-20]

45. Strongly recommends that the Member States and the European Union promote the application of good practices of corporate social responsibility (CSR) by all companies, wherever they perform their activities, with the aim of creating a safe, flexible and high-quality working environment; encourages the Multi-Stakeholder Forum and the European Alliance on CSR to develop initiatives that would promote the inclusion of decent work as an important element of CSR;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-05-22]

45. empfiehlt den Mitgliedstaaten und der Europäischen Union nachdrücklich, die Anwendung der bewährten Verfahren der sozialen Verantwortung der Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) durch alle Unternehmen zu fördern, wo immer sie ihre Tätigkeiten ausüben, mit dem Ziel, eine sichere, flexible und qualitätsvolle Arbeitsumgebung zu schaffen; ermutigt das Multi-Stakeholder-Forum und das Europäische Bündnis für CSR Initiativen zu entwickeln, in deren Rahmen die Einbeziehung des Aspekts der menschenwürdigen Arbeit als wichtiges Element der sozialen Verantwortung der Unternehmen gefördert wird;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-05-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-05-22]

45. Requests that the institutions submit by 1 September of each year more informative reports on their activities and their performance; these activity based reports are required to give more and clearer information on how successfully funds are being utilised and to justify the consumption of the budgetary amounts; this would enable the budgetary authority to monitor how and where the increase in funds is rendering the institut ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-12-11]

45. fordert, dass die Organe bis zum 1. September jedes Jahres mehr Informationsberichte über ihre Tätigkeiten und ihre jeweilige Bilanz vorlegen; diese Tätigkeitsberichte sind erforderlich, um mehr und klarere Informationen darüber zur Verfügung zu stellen, wie erfolgreich die Mittel genutzt werden, und um die Verwendung der Haushaltsmittel zu begründen; damit könnte die Haushaltsbehörde kontrollieren, wie und wo die Organe durch eine Aufstockung der Mittel effizienter werden können;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-12-11]

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Level 4: Competence in a broad range of complex, technical or professional work activities performed in a wide variety of contexts and with a substantial degree of personal responsibility and autonomy. Responsibility for the work of others and the allocation of resources is often present.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-10]

Niveau 4: Befähigung zur Ausübung einer großen Anzahl komplizierter fach- oder berufsspezifischer Tätigkeiten in sehr unterschiedlichen Situationen, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigenständigkeit erfordern. Häufig beinhalten sie die Verantwortung für die Arbeit anderer und Entscheidungen über den Einsatz von Mitteln.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-10]

1. A person who pursues an activity as an employed person in a Member State on behalf of an employer which normally carries out its activities there and who is posted by that employer to another Member State to perform work on that employer's behalf shall continue to be subject to the legislation of the first Member State, provided that the anticipated duration of such work does not exceed twenty-four months and that he is not sent to replace another person.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-19]

(1) Eine Person, die in einem Mitgliedstaat für Rechnung eines Arbeitgebers, der gewöhnlich dort tätig ist, eine Beschäftigung ausübt und die von diesem Arbeitgeber in einen anderen Mitgliedstaat entsandt wird, um dort eine Arbeit für dessen Rechnung auszuführen, unterliegt weiterhin den Rechtsvorschriften des ersten Mitgliedstaats, sofern die voraussichtliche Dauer dieser Arbeit vierundzwanzig Monate nicht überschreitet und diese Person nicht eine andere Person ablöst.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-04-19]

Government policies can provide a framework within which active ageing policies can be designed and carried out, but the social partners workers' and employer's representatives have a particularly important role when considering aspects such as bringing pay into line with productivity and performance, work organisation and health and safety at work, lifelong learning, bringing an end to early retirement and age management schemes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-02]

Die staatliche Politik kann einen Rahmen schaffen, in dem Konzepte des aktiven Alterns ausgearbeitet und umgesetzt werden können, aber den Sozialpartnern Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern kommt eine besondere Rolle zu, wenn es um Aspekte wie Abstimmung von Arbeitsentgelt und Produktivität, Arbeitsorganisation und Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, lebenslanges Lernen, Abschaffung von Vorruhestandsregelungen und die Möglichkeiten für ältere Arbeitnehmer geht.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-03-02]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-03-02]

1. A person who pursues an activity as an employed person in the territory of a Member State on behalf of an employer which normally carries out its activities there and who is posted by that employer to the territory of another Member State to perform work on that employer's behalf shall continue to be subject to the legislation of the first Member State, provided that the anticipated duration of that work does not exceed twenty-four months and that he is not sent to replace another person.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-16]

1. Eine Person, die im Gebiet eines Mitgliedstaats für Rechnung eines Arbeitgebers, der gewöhnlich dort tätig ist, eine Beschäftigung ausübt und die von diesem Arbeitgeber in das Gebiet eines anderen Mitgliedstaats entsandt wird, um dort eine Arbeit für dessen Rechnung auszuführen, unterliegt weiterhin den Rechtsvorschriften des ersteren Mitgliedstaats, sofern die voraussichtliche Dauer dieser Arbeit vierundzwanzig Monate nicht überschreitet und sie nicht eine andere Person ablöst.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-06-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-06-16]

The Council of Ministers and the European Parliament yesterday reached agreement on a proposal for a directive on the working time of lorry drivers which is designed to lay down minimum requirements at European level with regard to the working time of mobile workers performing road transport activities so that the average maximum weekly working time may not exceed 48 hours but can be extended to 60 hours if the average of 48 hours per week is not exceeded during a four-month reference period.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-17]

Gestern kam es zu einer Einigung des Ministerrats und des Europäischen Parlaments über einen Richtlinienvorschlag zur Arbeitszeit von Berufskraftfahrern. Die Richtlinie schreibt europaweit eine Begrenzung der Wochenarbeitszeit auf 48 Stunden vor, wobei bis zu 60 Stunden zulässig sind, solange über einen Zeitraum von vier Monaten eine durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 48 Stunden nicht überschritten wird.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-17]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-12-17]

Although a proper selection of personnel, good working conditons, higher pay, more versatile activities and the opportunity for voluntary night and shift work may help to alleviate the problems associated with these patterns of work, all the abovementioned factors taken together are enough evidence that the biological costs of the work performance, especially if a longer term perspective is considered, vary according to the time of ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Auch wenn eine sorgfaeltige Auswahl der Arbeitnehmer, guenstige Arbeitsbedingungen, hoeheres Arbeitsentgelt, abwechslungsreichere Taetigkeiten und die Moeglichkeit, freiwillig Nacht- und Schichtarbeit abzuleisten, die Probleme im Zusammenhang mit diesen Arbeitsformen durchaus mindern koennen, ergibt sich aus der Summe aller genannten Faktoren eindeutig, dass der fuer die Erbringung der Arbeitsleistung biologisch bedingte Aufwand, insbesondere laengerfristig betrachtet, je nach Tageszeit und Tagesrhythmus variiert, da der Organismus entsprechend der sich aendernden Taetigkeiten umschalten muss.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-01-05