Übersetzung für "Reserve pool for recruitment " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

reserve pool | reserve pool for recruitment

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Reserve für spätere Einstellungen

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

rapid reaction pool | rapid reserve pool

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Soforteinsatzpool

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asylum intervention pool | asylum reserve pool

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Asyl-Einsatzpool

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

A rapid reserve pool of at least 1,500 border guards and a technical equipment pool will be put at the disposal of the Agency – meaning there will no longer be shortages of staff of equipment for Agency operations.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-05]

Der Agentur wird eine rasch mobilisierbare Reserve von mindestens 1500 Grenzschutzbeamten und ein Ausrüstungspool zur Verfügung gestellt, so dass es in Zukunft keinen Mangel an Personal oder Ausrüstung für Einsätze der Agentur geben wird.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-10-05]

Mandatory pooling of human resources by establishing a rapid reserve pool which will be a standing corps composed of a small percentage of the total number of border guards in the Member States on a yearly basis.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-09-13]

Verpflichtende Bündelung der Humanressourcen durch den Aufbau eines Soforteinsatzpools, der aus einer ständigen Reserve eines kleinen Teils aller Grenzbeamten der Mitgliedstaaten besteht, der auf Jahresbasis abzustellen ist.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-09-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-09-13]

Member States shall contribute to the rapid reserve pool via a national expert pool on the basis of the various defined profiles by nominating border guards corresponding to the required profiles.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-09-13]

Die Mitgliedstaaten leisten über einen nationalen Expertenpool ausgehend von den verschiedenen festgelegten Anforderungsprofilen einen Beitrag zum Soforteinsatzpool, indem sie Grenzbeamte entsprechend den benötigten Anforderungsprofilen benennen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-09-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-09-13]

The deployment of European Border and Coast Guard Teams from the rapid reserve pool should be immediately complemented by additional European Border and Coast Guard Teams as appropriate.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-09-13]

Die aus dem Soforteinsatzpool entsandten europäischen Grenz- und Küstenwacheteams werden bei Bedarf sofort durch zusätzliche europäische Grenz- und Küstenwacheteams verstärkt.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-09-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-09-13]

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A rapid reserve pool of at least 1,500 border guards and a technical equipment pool will be put at the disposal of the Agency – meaning there will no longer be shortages of staff or equipment for Agency operations.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

Der Agentur werden eine rasch mobilisierbare Reserve von mindestens 1500 Grenzschutzbeamten und ein Ausrüstungspool zur Verfügung gestellt, so dass in Zukunft kein Mangel an Personal oder Ausrüstung etwaige Einsätze der Agentur beeinträchtigen könnte.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-09-08]

(22b) Listed companies should consider putting in place training programmes and mentoring programmes for the under-represented sex as a tool to achieve gender balance where there is a clear gender gap in the selection pool for recruitment to board positions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

(22b) Börsennotierte Unternehmen sollten die Einrichtung von Weiterbildungs- und Mentorenprogrammen für das unterrepräsentierte Geschlecht als ein Mittel in Erwägung ziehen, ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu schaffen, wenn im Kandidatenpool zur Besetzung von Führungspositionen ein deutliches Missverhältnis zwischen den Geschlechtern besteht.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-19]

As the main pool for recruitment to corporate board positions is comprised largely of candidates with senior management experience, it is vital that the number of women advancing to such management positions within companies be increased.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

Da die Besetzung von Positionen in Leitungsorganen im Wesentlichen mit Kandidaten erfolgt, die Erfahrungen im höheren Management besitzen, ist es von großer Bedeutung, dass die Zahl der Frauen, die auf diese Managementpositionen in Unternehmen vorrücken, steigt.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-19]

As the main pool for recruitment to corporate board positions is comprised largely of candidates with senior management experience, it is vital that the number of women advancing to such management positions within companies be increased.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

Da die Besetzung von Positionen in Leitungsorganen im Wesentlichen mit Kandidaten erfolgt, die Erfahrungen im höheren Management besitzen, ist es von großer Bedeutung, dass die Zahl der Frauen, die auf diese Managementpositionen in Unternehmen vorrücken, steigt.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-18]

14. Deplores that fact and calls on the Agency to monitor closely the validity of all reserve lists for recruitment in order to prevent such mistakes in the future; welcomes the Agency's reply that appointments from a reserve list will only take place after verification of the appropriateness of individual appointments;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

14. bedauert diese Tatsache und fordert die Agentur auf, die Gültigkeit aller Reservelisten für Einstellungen sorgfältig zu überwachen, damit es künftig nicht zu derartigen Fehlern kommt; begrüßt die Antwort der Agentur, der zufolge vor Ernennungen unter Heranziehung einer Reserveliste künftig eine Prüfung der Frage vorgenommen wird, ob die jeweilige Einstellung korrekt ist;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

14. Deplores that fact and calls on the Agency to monitor closely the validity of all reserve lists for recruitment in order to prevent such mistakes in the future; welcomes the Agency's reply that appointments from a reserve list will only take place after verification of the appropriateness of individual appointments;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

14. bedauert diese Tatsache und fordert die Agentur auf, die Gültigkeit aller Reservelisten für Einstellungen sorgfältig zu überwachen, damit es künftig nicht zu derartigen Fehlern kommt; begrüßt die Antwort der Agentur, der zufolge vor Ernennungen unter Heranziehung einer Reserveliste künftig eine Prüfung der Frage vorgenommen wird, ob die jeweilige Einstellung korrekt ist;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

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Date index: 2023-04-03