17. Calls on the Member States to take account of the gender dimension in proce
dures for assessing health and safety at work risks; calls, in t
his connection, for support for gender mainstreaming training, for knowledge and activities for safety representatives, labour inspectors and workplace docto
rs, especially with regard to gender-related violence in order to identify and provide help for victims of domestic vi
olence, bu ...[+++]llying or sexual harassment, and for the exchange of best practices, in order to foster better working conditions; stresses the importance of involving female and male workers in decision-making, monitoring and review processes; 17. fordert die Mitgliedstaaten auf, bei den Verfahren für die Bewertung der Risiken für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz der geschlechtsspezifischen Perspektive Rechnung zu tragen; fordert in diesem Zusammenhang, dass Schulungen im Bereich des Gender-Mainstreaming, die Kenntnisse und Tätigkeiten von Sicherheitsverantwortlichen, Arbeitsinspektoren und Betriebsärzten – insbesondere mit Blick auf die geschlechtsspezifische Gewalt, damit sie in der Lage sind, Opfer häuslicher Gewal
t, von Mobbing oder sexueller Belästigung zu erkennen und ihnen zu helfen – und der Austausch bewährter Verfahren gefördert werden, damit bessere Ar
...[+++]beitsbedingungen erzielt werden können; betont, dass es wichtig ist, Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Beschlussfassungs-, Überwachungs- und Überprüfungsprozesse einzubeziehen;