3. Supports the actions proposed in the EU Strategy for Action to reverse the loss of health workers from developing countries through measures such as better training, career opportunities and remuneration, retention incentives, safe working conditions, cooperation with disease-specific initiatives, twinning arrangements, voluntary support and the dissemination of best practice and technical support;
3. unterstützt die in der EU-Strategie vorgeschlagenen Maßnahmen zur Herbeiführung einer Trendwende bei der Abwanderung von Fachkräften im Gesundheitswesen wie etwa bessere Ausbildung, Aufstiegschancen, gute Bezahlung, Anreize zum Verbleib, sichere Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit mit Initiativen für bestimmte Krankheiten, Partnerschaftsabkommen, Freiwilligendienste und die Verbreitung bewährter Praktiken sowie technische Unterstützung;