Übersetzung für "To appoint to an established post " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

to appoint to an established post

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

in eine Dauerplanstelle einweisen

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

appoint to an established post, to

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in eine Dauerplanstelle einweisen

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established post | permanent post

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Dauerplanstelle

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Council Regulation (EC, Euratom) No 1748/2002 of 30 September 2002 introducing, in the context of the modernisation of the institution, special measures to terminate the service of Officials of the European Communities appointed to an established post in the European Parliament and temporary staff working in the Political Groups of the European Parliament (OJ L 264, 2.10.2002, p. 9).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-16]

Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1748/2002 des Rates vom 30. September 2002 zur Einführung, im Rahmen der Modernisierung des Organs, von Sondermaßnahmen betreffend das endgültige Ausscheiden von Beamten der Europäischen Gemeinschaften, die auf eine unbefristete Stelle des Europäischen Parlaments ernannt wurden, und von Bediensteten auf Zeit der Fraktionen des Europäischen Parlaments aus dem Dienst (ABl. L 264 vom 2.10.2002, S. 9).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-16]

Council Regulation (EC, Euratom) No 1748/2002 of 30 September 2002 introducing, in the context of the modernisation of the institution, special measures to terminate the service of Officials of the European Communities appointed to an established post in the European Parliament and temporary staff working in the Political Groups of the European Parliament (OJ L 264, 2.10.2002, p. 9).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1748/2002 des Rates vom 30. September 2002 zur Einführung, im Rahmen der Modernisierung des Organs, von Sondermaßnahmen betreffend das endgültige Ausscheiden von Beamten der Europäischen Gemeinschaften, die auf eine unbefristete Stelle des Europäischen Parlaments ernannt wurden, und von Bediensteten auf Zeit der Fraktionen des Europäischen Parlaments aus dem Dienst (ABl. L 264 vom 2.10.2002, S. 9).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-04-04]

Council Regulation (EC, Euratom) No 1748/2002 of 30 September 2002 introducing, in the context of the modernisation of the institution, special measures to terminate the service of Officials of the European Communities appointed to an established post in the European Parliament and temporary staff working in the Political Groups of the European Parliament (OJ L 264, 2.10.2002, p. 9).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1748/2002 des Rates vom 30. September 2002 zur Einführung, im Rahmen der Modernisierung des Organs, von Sondermaßnahmen betreffend das endgültige Ausscheiden von Beamten der Europäischen Gemeinschaften, die auf eine unbefristete Stelle des Europäischen Parlaments ernannt wurden, und von Bediensteten auf Zeit der Fraktionen des Europäischen Parlaments aus dem Dienst (ABl. L 264 vom 2.10.2002, S. 9).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-17]

Council Regulation (EC, Euratom) No 1748/2002 of 30 September 2002 introducing, in the context of the modernisation of the institution, special measures to terminate the service of officials of the European Communities appointed to an established post in the European Parliament and temporary staff working in the political groups of the European Parliament (OJ L 264, 2.10.2002, p. 9).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-30]

Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1748/2002 des Rates vom 30. September 2002 zur Einführung, im Rahmen der Modernisierung des Organs, von Sondermaßnahmen betreffend das endgültige Ausscheiden von Beamten der Europäischen Gemeinschaften, die auf eine unbefristete Stelle des Europäischen Parlaments ernannt wurden, und von Bediensteten auf Zeit der Fraktionen des Europäischen Parlaments aus dem Dienst (ABl. L 264 vom 2.10.2002, S. 9).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-05-30]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-05-30]

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The 2007 targets were set at 25% of first appointments to senior management posts, 30% to middle management posts and 50% to non-management administrator posts.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

2007 waren dies: 25 % der Ersternennungen auf Stellen für höhere Führungskräfte, 30 % auf Stellen für mittlere Führungskräfte und 50 % für nichtleitende Stellen der Funktionsgruppe Administration.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2008-11-19]

The 2007 targets were set at: 25% of first appointments to senior management posts, 30% to middle management posts and 50% to non-management AD posts.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

Für 2007 galten folgende Zielvorgaben: 25 % bei Ersternennungen in höhere Führungspositionen, 30 % bei mittleren Führungspositionen und 50 % bei AD-Dienstposten ohne Führungsaufgaben.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2008-11-19]

Since women obtained 32.8 % of appointments or recruitments at this level in 2005, genuine progress was achieved compared with 2004 (12.8%), mainly as a result of appointments made in the context of enlargement (women accounted for 40% of EU-10 and 27% of EU-15 appointments); women were to represent at least 30% of recruitments and appointments to middle management posts.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-04-11]

Mit einem Anteil von 32,8 % Frauen an den Ernennungen oder Einstellungen auf dieser Ebene im Jahr 2005 wurde gegenüber 2004 (12,8 %) ein echter Fortschritt erzielt. Dies geht in erster Linie auf die Ernennungen im Rahmen der Erweiterung zurück (Frauenanteil von 40 % aus den neuen Mitgliedstaaten gegenüber 27 % aus den alten); Besetzung von mindestens 30% der Posten der mittleren Führungsebene durch Ernennung oder Einstellung von Frauen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-04-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-04-11]

For 2006 the Commission has decided to set the targets for first recruitments and first appointments to senior management posts at 25% and to middle management posts at 30%, and the target for recruitment to non-management A*/AD level posts at 50% in so far as the reserve lists allow.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-04-11]

Die Kommission hat beschlossen, die Ziele für das Jahr 2006 auf 25 % bei den Ersteinstellungen und Ersternennungen in die höhere Führungsebene, auf 30 % für die mittlere Führungsebene und auf 50 % für Einstellungen auf Posten ohne Führungsaufgaben auf dem Niveau A*/AD festzulegen, sofern die Reservelisten dies erlauben.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-04-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-04-11]

Extensive management training is now necessary for officials appointed to middle management posts (Head of Unit) or for those applying for senior management posts (Director).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-11-26]

Umfassende Managementschulung ist nunmehr erforderlich für Beamte, die auf Posten der mittleren Führungsebene (Referatsleiter) ernannt werden oder sich für Posten der höheren Führungsebene (Direktor) bewerben.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-11-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-11-26]

19. Very much deplores the fact that that commitment by Parliament has not been acted on; notes that, in the period from July 2000 to December 2001, for three A1 posts men were appointed, for three A2 posts only one woman was appointed, and for 12 A3 posts no woman was appointed, though there had been applications from women for many of the posts; criticises the situation in Parliament, which is alarming at present; asks, in addition, to be informed of the status of Copec in recruitment and ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-09]

19. bedauert zutiefst, dass dieses Engagement vom Parlament nicht umgesetzt wurde; stellt fest, dass im Zeitraum von Juli 2000 bis Dezember 2001 für drei A1-Stellen Männer ernannt wurden, für drei A2-Stellen nur eine Frau und für zwölf A3-Stellen keine Frau, obwohl sich Frauen für viele Stellen beworben hatten; kritisiert die derzeit alarmierende Situation im Europäischen Parlament; fragt weiterhin, welchen Status des Copec bei den Einstellungs- und Beförderungsverfahren innehat;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-09]

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