(22) Member States should establish how employers, workers, trade unions and other interested parties can be provided with easily accessible, relevant information on provisions of this Directive and the relevant provisions of Regulation (EU) No 492/2011, including information about the structure or body designated under this Directive to promote, analyse, monitor and support equal treatment.
(22) Die Mitgliedstaaten sollten festlegen, in welcher Weise Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Gewerkschaften und andere Betroffene leicht zugängliche Informationen über die Bestimmungen dieser Richtlinie und die einschlägigen Vorschriften der Verordnung (EU) Nr. 492/2011 einschließlich Angaben über die Struktur oder die Stelle, die gemäß dieser Richtlinie mit der Förderung, der Analyse, der Überwachung und der Unterstützung der Gleichbehandlung betraut ist, erhalten können.