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Apply internal communcation skills
Maintain internal communication systems
Maintaining internal communication systems
Maintenance of internal communication systems

Übersetzung für "apply internal communcation skills " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE
apply internal communcation skills | maintaining internal communication systems | maintain internal communication systems | maintenance of internal communication systems
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Systeme zur internen Kommunikation warten
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Under the new Blue Card scheme, highly skilled beneficiaries of international protection will be able to apply for a Blue Card.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-06-06]
Gemäß der neuen Regelung sollten auch hoch qualifizierte Personen, die internationalen Schutz genießen, die „Blaue Karte“ beantragen können.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-06-06]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-06-06]
123. Urges the Member States and the international community to promote science, technology, engineering and mathematics (STEM) education for the energy sector and to maintain educational institutions capable of producing a skilled labour force and the next generation of scientists and innovators, who will help in achieving the goal of an energy-self-reliant and sustainable Europe; recalls, in this connection, the important role of Horizon 2020 and of the European Institute of Innovation and Technology in bridgin ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-03]
123. fordert die Mitgliedstaaten und die internationale Gemeinschaft nachdrücklich auf, die wissenschaftlichen, technischen, ingenieurtechnischen und mathematischen Fächer (STEM) für den Energiesektor zu fördern und für Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen zu sorgen, die in der Lage sind, qualifizierte Arbeitskräfte sowie die nächste Generation von Wissenschaftlern und Innovatoren hervorzubringen, mit deren Unterstützung das Ziel eines im Energiebereich unabhängigen und nachhaltigen Europa erreicht werden soll; erinnert in diesem Z ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-03]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-03]
121. Urges the Member States and the international community to promote science, technology, engineering and mathematics (STEM) education for the energy sector and to maintain educational institutions capable of producing a skilled labour force and the next generation of scientists and innovators, who will help in achieving the goal of an energy-self-reliant and sustainable Europe; recalls, in this connection, the important role of Horizon 2020 and of the European Institute of Innovation and Technology in bridgin ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-03]
121. fordert die Mitgliedstaaten und die internationale Gemeinschaft nachdrücklich auf, die wissenschaftlichen, technischen, ingenieurtechnischen und mathematischen Fächer (STEM) für den Energiesektor zu fördern und für Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen zu sorgen, die in der Lage sind, qualifizierte Arbeitskräfte sowie die nächste Generation von Wissenschaftlern und Innovatoren hervorzubringen, mit deren Unterstützung das Ziel eines im Energiebereich unabhängigen und nachhaltigen Europa erreicht werden soll; erinnert in diesem Z ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-03]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-03]
Examples of types of selection criteria that companies could apply include professional experience in managerial and/or supervisory tasks, international experience, multidisciplinarity, knowledge in specific relevant areas such as finance, controlling or human resources management, leadership and communication skills and networking abilities.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]
Auswahlkriterien, die Gesellschaften zugrunde legen sollten, sind beispielsweise Erfahrung mit Management- und/oder Aufsichtsaufgaben, internationale Erfahrung, Interdisziplinarität und einschlägige Kenntnisse, beispielsweise im Bereich Finanzen, Controlling oder Personalverwaltung, Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Netzwerkarbeit.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-19]
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29. Takes the view that there should be clear demarcation between the audit services and non-audit services that an audit firm provides to a customer, with a view to avoiding conflicts of interest as referred to in Article 22(2) of Directive 2006/43/EC and in accordance with codes of auditing practice; points out that this could restrict ‘lowballing’, the practice of offering cut-price auditing with a view to then offsetting the lower price by charging for additional services; takes the view, therefore, that the demarcation must apply to all firms and their clients; calls on the Commission, with reference to the 2002 ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-12]
29. ist der Auffassung, dass mit Blick auf die Vermeidung von Interessenkonflikten gemäß Artikel 22 Absatz 2 der Richtlinie 2006/43/EG und im Einklang mit Verhaltenskodizes des Berufsstandes zwischen Prüfungs- und Nichtprüfungsleistungen, die eine Prüfungsgesellschaft einem Kunden erbringt, eine klare Trennungslinie gezogen werden sollte; weist darauf hin, dass so vermieden werden könnte, dass Prüfungspreise in der Hoffnung, sie mit weiteren ergänzenden Dienstleistungen ausgleichen zu können, künstlich gesenkt werden; erachtet es aus diesem Grund als notwendig, die Trennung auf alle Gesellschaften und ihre Kunden anzuwenden; fordert die Kommission unter Hin ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-12]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-09-12]
29. Takes the view that there should be clear demarcation between the audit services and non-audit services that an audit firm provides to a customer, with a view to avoiding conflicts of interest as referred to in Article 22(2) of Directive 2006/43/EC and in accordance with codes of auditing practice; points out that this could restrict ‘lowballing’, the practice of offering cut-price auditing with a view to then offsetting the lower price by charging for additional services; takes the view, therefore, that the demarcation must apply to all firms and their clients; calls on the Commission, with reference to the 2002 ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-11]
29. ist der Auffassung, dass mit Blick auf die Vermeidung von Interessenkonflikten gemäß Artikel 22 Absatz 2 der Richtlinie 2006/43/EG und im Einklang mit Verhaltenskodizes des Berufsstandes zwischen Prüfungs- und Nichtprüfungsleistungen, die eine Prüfungsgesellschaft einem Kunden erbringt, eine klare Trennungslinie gezogen werden sollte; weist darauf hin, dass so vermieden werden könnte, dass Prüfungspreise in der Hoffnung, sie mit weiteren ergänzenden Dienstleistungen ausgleichen zu können, künstlich gesenkt werden; erachtet es aus diesem Grund als notwendig, die Trennung auf alle Gesellschaften und ihre Kunden anzuwenden; fordert die Kommission unter Hin ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-11]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-09-11]
Member States remain in full control of the internal labour market as they can decide the kind of work asylum applicants may apply for, the amount of time per month or per year they are allowed to work, the skills and qualifications they should have, etc.
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2008-12-08]
Die Mitgliedstaaten behalten die vollständige Kontrolle über ihren Arbeitsmarkt, da sie beispielsweise weiterhin darüber entscheiden, für welche Arten von Stellen Asylbewerber sich bewerben können, wie viele Stunden oder Tage pro Woche, Monat oder Jahr sie arbeiten dürfen und welche Fähigkeiten und Qualifikationen sie besitzen müssen.
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2008-12-08]
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2008-12-08]
Member States remain in full control of the internal labour market as they can decide the kind of work asylum applicants may apply for, the amount of time per month or per year they are allowed to work, the skills and qualifications they should have, etc.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-01-26]
Die Mitgliedstaaten behalten die vollständige Kontrolle über ihren Arbeitsmarkt, da sie beispielsweise weiterhin darüber entscheiden, für welche Arten von Stellen Asylbewerber sich bewerben können, wie viele Stunden oder Tage pro Woche, Monat oder Jahr sie arbeiten dürfen und welche Fähigkeiten und Qualifikationen sie besitzen müssen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-01-26]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-01-26]
To give weapons scientists and engineers, particularly those with knowledge and skills related to weapons of mass destruction (nuclear as well as biological and chemical weapons) or missile delivery systems, the opportunity to redirect their talents towards peaceful activities; To help with the transition of the NIS towards a market-based economy responsive to civil needs; To support basic and applied research and technological development for peaceful purposes; To promote the further integration of scientists and engineers from ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-08-05]
Im Waffenbereich tätigen Wissenschaftlern und Ingenieuren, vor allem solchen mit Kenntnissen und Fertigkeiten auf dem Gebiet der Massenvernichtungswaffen (und zwar sowohl nukleare als auch biologische und chemische) oder der Trägersysteme für Flugkörper, Gelegenheit zu geben, ihr Wissen in den Dienst friedlicher Tätigkeiten zu stellen; den Übergang der NUS auf die auf den zivilen Bedarf ausgerichtete Marktwirtschaft zu unterstützen; die Grundlagen- und angewandte Forschung sowie die technische Entwicklung zu friedlichen Zwecken zu fördern; eine stärkere Integration der Wissenschaftler und Ingenieure aus Rußland und anderen NUS in die internationale Gemeinsch ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-08-05]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-08-05]
Member States remain in full control of the internal labour market as they can decide the kind of work asylum applicants may apply for, the amount of time per month or per year they are allowed to work, the skills and qualifications they should have, etc.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]
Die Mitgliedstaaten behalten die vollständige Kontrolle über ihren Arbeitsmarkt, da sie beispielsweise weiterhin darüber entscheiden, für welche Arten von Stellen Asylbewerber sich bewerben können, wie viele Stunden oder Tage pro Woche, Monat oder Jahr sie arbeiten dürfen und welche Fähigkeiten und Qualifikationen sie besitzen müssen.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML]


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Date index: 2021-03-02
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