Psychosocial risks have been defined in the legislation as the ‘probability that one or several worker(s) will suffer psychological damage (may be also physical damage) due to work organization, work content, working conditions, conditions of employment, interpersonal relationships at work, on which the employer has an impact’.
Psychosoziale Risiken werden in den Rechtsvorschriften definiert als „die Wahrscheinlichkeit, dass ein oder mehrere Arbeitnehmer aufgrund der Arbeitsorganisation, der Arbeitsinhalte, der Arbeitsbedingungen, der Beschäftigungsbedingungen oder der zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz, auf die der Arbeitgeber Einfluss hat, psychologische Schäden (auch körperliche Schäden) davontragen“.
