Übersetzung für "epso management board " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE

EPSO Management Board | Management Board of the European Communities Personnel Selection Office

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Leitungsausschuss des Amtes für Personalauswahl der Europäischen Gemeinschaften

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

manage activities on board in the event of an emergency | perform crisis management in emergency situations | control proceedings on board in the event of an emergency | manage emergency situations on board

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Vorgehensweise bei Notfällen an Bord leiten

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

maintain and operate water-cooled engineering systems | manage water systems on board | maintain water cooled-engineering systems | manage on-board water systems

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Kühlwassersysteme an Bord verwalten

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Management Board | Management Board of Europol

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Verwaltungsrat von Europol

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Management Board | Management Board of the European Aviation Safety Agency

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Verwaltungsrat | Verwaltungsrat der Europäischen Agentur für Flugsicherheit

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

board of management [ company management | management team ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Unternehmensleitung [ Betriebsleitung | Geschäftsleitung | Vorstand ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

decision-making body (EU) [ board of governors (UE) | management committee (UE) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Entscheidungsgremium (EU) [ Direktorium (EU) | Rat der Gouverneure (EU) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

dog / cat kennel manager | kennel operator | kennel supervisor | pet boarding operator

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Tierpflegemeister | Aufsichtskraft Tierpension | Tierpflegemeisterin

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

co-determination [ co-management | co-supervision | supervisory board ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Mitbestimmung [ betriebliches Mitspracherecht ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

executive committee | managing board

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Vorstand

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In the case of Action 13 specifically, it merely states that the EPSO Management Board approved the inclusion in the competition procedure of a comprehensive feedback mechanism for candidates with the aim of reducing the number of complaints and appeals, but it did not define the specific content of the information to which candidates should have access.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-09-17]

Was konkret die Maßnahme Nr. 13 betrifft, weist diese nur darauf hin, dass der Leitungsausschuss des EPSO die Aufnahme eines Mechanismus in das Auswahlverfahren genehmigt hat, der den Zugang der Bewerber zu vollständigen Informationen erleichtert, um dadurch die Anzahl der Beschwerden und Klagen zu verringern, ohne jedoch den konkreten Inhalt der Informationen zu bestimmen, zu dem die Bewerber Zugang haben sollen.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-09-17]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-09-17]

M. Yves Quitin, Chair of the EPSO Management Board and Director for Personnel at the European Parliament, welcomed both the publication of the results and Mr Šefčovič's comments:

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-03]

Yves Quitin, Vorsitzender des EPSO-Leitungsausschusses und Direktor für Personal beim Europäischen Parlament, begrüßte die Veröffentlichung der Ergebnisse und die Äußerungen von Herrn Šefčovič folgendermaßen:

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-03]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-02-03]

Lastly, according to the applicant, she was not able to provide more detailed reasons in her note for her disagreement with the board’s decision notified on 23 July 2009 since she had not managed to obtain a copy of her marked written tests and it was not until 16 June 2010 that EPSO had sent her the written tests (b) and (c) she had done, but there was no indication of how the selection board had marked them.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-09-17]

Sie habe ihre Missbilligung der am 23. Juli 2009 bekannt gegebenen Entscheidung des Prüfungsausschusses in dem Schreiben nicht ausführlicher darlegen können, da es ihr nicht gelungen sei, Kenntnis von den korrigierten schriftlichen Prüfungsarbeiten zu erlangen, und ihr das EPSO erst am 16. Juni 2010 die schriftlichen Prüfungsarbeiten b) und c) zugesandt habe, allerdings ohne die Korrekturen.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-09-17]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-09-17]

The linguistic regime applied for the languages to be used in the selection tests for open competitions results from the decision adopted by the EPSO Management Board on 8 May 2007 (in which every EU Institution is represented).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-20]

Die Sprachenregelung, die für die Sprachen gilt, die in den Auslesetests für Auswahlverfahren zu verwenden sind, resultiert aus der Entscheidung, die auf der Sitzung des EPSO-Verwaltungsrates am 8. Mai 2007 (in dem jedes EU-Organ vertreten ist) angenommen wurde.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-02-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-02-20]

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EPSO’s forward planning, as agreed by the EPSO Management Board , included the preparation of a notice for competition for Irish proofreaders for the Office of Official Publications of the European Communities.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-14]

Die vom Leitungsausschuss des Europäischen Amtes für Personalauswahl vereinbarte Vorausplanung des EAP schloss die Ausarbeitung einer Stellenausschreibung für Irischkorrektoren ein, die das Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften benötigt.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-12-14]

EPSO’s forward planning, as agreed by the EPSO Management Board , included the preparation of a notice for competition for Irish proofreaders for the Office of Official Publications of the European Communities.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-14]

Die vom Leitungsausschuss des Europäischen Amtes für Personalauswahl vereinbarte Vorausplanung des EAP schloss die Ausarbeitung einer Stellenausschreibung für Irischkorrektoren ein, die das Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften benötigt.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-12-14]

Only in exceptional circumstances, to meet highly specific and specialised requirements, will institutions be authorised by the EPSO Management Board to run their own competitions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-29]

Nur in Ausnahmefällen, wenn es um äußerst spezifische Erfordernisse geht, werden die Organe vom Leitungsausschuss des EAP die Genehmigung erhalten, eigene Auswahlverfahren durchzuführen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-29]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-01-29]

Mr Grass, Chairman of the EPSO management board and Registrar of the European Court of Justice, said: "Applying for a career is often one of the first ways EU citizens come into contact with the EU Institutions.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-29]

Herr Grass, Vorsitzender des Leitungsausschusses des EAP und Kanzler des Europäischen Gerichtshofes, äußerte sich zur EAP-Eröffnung wie folgt: "Die Bewerbung für eine EU-Laufbahn ist oft einer der ersten Kontakte von Bürgern mit den EU-Institutionen überhaupt.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-29]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-01-29]

32. Supports the Bureau decisions on career development and human resources policy , in particular (i) the necessity to give systematic preference, where there is equal merit, to female applicants for management posts for as long as the imbalance continues; (ii) the encouragement of applications from women from middle-management posts through regular training and awareness-raising measures; (iii) the obligation for the EPSO (European Communities Personnel Selection Office) to honour the equal opportunities obligations written into recent treaties and to ensure that the sexes are represented equally on its governing body; (iv) to ensur ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

32. unterstützt die Beschlüsse des Präsidiums zur Laufbahnentwicklung und zur Politik im Bereich der "Humanressourcen", insbesondere (i) die Notwendigkeit, bei gleichem Verdienst weiblichen Bewerbern systematisch den Vorrang bei der Besetzung von Leitungsfunktionen zu geben, solange das Ungleichgewicht anhält; (ii) die Förderung von Bewerbungen von Frauen in Stellen des mittleren Managements durch regelmäßige Weiterbildung und Sensibilisierungsmaßnahmen; (iii) die Verpflichtung für das Europäische Amt für Personaleinstellung, die in den jüngsten Verträgen verankerte Auflage der Chancengleichheit zu beachten und zu gewährleisten, dass d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-04-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-04-07]

31. Supports the Bureau decisions on career development and human resources policy, in particular (i) the necessity to give systematic preference, where there is equal merit, to female applicants for management posts for as long as the imbalance continues; (ii) the encouragement of applications from women from middle-management posts through regular training and awareness-raising measures; (iii) the obligation for the EPSO (European Personnel Selection Office) to honour the equal opportunities obligations written into recent treaties and to ensure that the sexes are represented equally on its governing body; (iv) to ensure a balanced ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

31. unterstützt die Beschlüsse des Präsidiums zur Laufbahnentwicklung und zur Politik im Bereich der „Humanressourcen“, insbesondere (i) die Notwendigkeit, bei gleichem Verdienst weiblichen Bewerbern systematisch den Vorrang bei der Besetzung von Leitungsfunktionen zu geben, solange das Ungleichgewicht anhält; (ii) die Förderung von Bewerbungen von Frauen in Stellen des mittleren Managements durch regelmäßige Weiterbildung und Sensibilisierungsmaßnahmen; (iii) die Verpflichtung für das Europäische Amt für Personaleinstellung, die in den jüngsten Verträgen verankerte Auflage der Chancengleichheit zu beachten und zu gewährleisten, dass d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-24]

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Date index: 2021-11-07