flexible work arrangements, both contractual and non-contractual (working hours, child care), which requires modern labour legislation; effective active labour market measures enabling workers to cope with change (rapid transition to a new job after a period of unemployment); sound lifelong learning systems (supporting workers' ability to adapt); and modern social security systems which guarantee income and also facilitate mobility.
Flexible vertragliche und außervertragliche Arbeitsbedingungen (Arbeitzeit, Kinderbetreuung), was moderne arbeitsrechtliche Vorschriften voraussetzt Wirksame aktive Arbeitsmarktmaßnahmen, die den Arbeitnehmern ermöglichen, Veränderungen rasch zu bewältigen (rascher Wechsel zu einem neuen Arbeitsplatz nach Arbeitslosigkeit) Umfassende Systeme für die lebenslange Weiterbildung (die die Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer verbessern) Moderne Sozialversicherungssysteme, die Einkommen sichern und Mobilität erleichtern