The most common form of fraud is where a VAT-registered supplier invoices supplies of goods and then disappears without paying the VAT owing on them, while leaving buyers (also VAT-registered) with valid invoices which allow them to deduct their VAT.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-09]

Die häufigste Form von Betrug ist, dass ein mehrwertsteuerpflichtiger Lieferant Warenlieferungen in Rechnung stellt und dann verschwindet, ohne die dafür geschuldete Mehrwertsteuer zu zahlen, während die Käufer (die ebenfalls mehrwertsteuerpflichtig sind) ihre Mehrwertsteuer von gültigen Rechnungen absetzen können.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-09]

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Indeed, in order to encourage an employed and, above all, highly qualified woman to have children, it is more important for her to have the right to a shorter period of leave but on full pay than to have 20 or 30 weeks’ leave or more without a full pay guarantee.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

Um beschäftigte und vor allem hoch qualifizierte Frauen zu ermutigen, Kinder zu bekommen, ist es für sie in Wirklichkeit wichtiger, das Recht auf einen kürzeren Mutterschaftsurlaub zu haben, der aber voll bezahlt ist, als 20 oder 30 Wochen Mutterschaftsurlaub ohne die Garantie auf volle Bezahlung.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

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- Concerning travel medical insurance; it is possible that a financial burden may be created in the border area when nationals from the neighbouring third country need to be given emergency medical care and leave thereafter without paying (this problem does not exist for “ordinary” medical care, because such care is given only if payment is guaranteed via health insurance or other means). However, this problem could be solved in other ways (e.g. via an agreement between the health authorities of the countries concerned).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

- In Bezug auf die Reisekrankenversicherung ist es denkbar, dass eine finanzielle Belastung im Grenzgebiet entstehen kann, wenn Staatsangehörige des benachbarten Drittlandes medizinisch notversorgt werden müssen und danach ausreisen, ohne für die Kosten aufzukommen (dieses Problem betrifft nicht die „normale“ medizinische Versorgung, da diese nur gewährt wird, wenn die Bezahlung durch die Krankenversicherung oder auf andere Weise garantiert ist). Allerdings könnte dieses Problem auf andere Weise geregelt werden (z.B. durch ein Abkommen zwischen den Gesundheitsbehörden der betreffenden Ländern).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

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It is possible that a financial burden may be created in the border area when nationals from the neighbouring third country need to be given emergency medical care and leave thereafter without paying (this problem does not exist for “ordinary” medical care, because such care is given only if payment is guaranteed via health insurance or other means).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

Es ist denkbar, dass eine finanzielle Belastung entstehen kann, wenn Staatsangehörige aus dem benachbarten Drittland im Grenzgebiet medizinisch notversorgt werden müssen und danach wieder ausreisen, ohne für die Kosten aufzukommen (dieses Problem betrifft nicht die „normale“ medizinische Versorgung, da diese nur gewährt wird, wenn die Bezahlung über die Krankenversicherung oder anderweitig garantiert ist).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-19]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-19]

They are often forced into jobs without pensions and without sick pay or maternity leave.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

Oftmals werden ihnen Arbeitsverhältnisse aufgezwungen, in denen sie weder Pensionsansprüche haben noch Krankengeld oder Schwangerschaftsurlaub erhalten.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

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They are often forced into jobs without pensions and without sick pay or maternity leave.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

Oftmals werden ihnen Arbeitsverhältnisse aufgezwungen, in denen sie weder Pensionsansprüche haben noch Krankengeld oder Schwangerschaftsurlaub erhalten.

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Date index: 2021-10-14