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Broker employment agreements
Come to accord on employment agreements
Company established in an employment area
Handle negotiations with job placement companies
Industrial and Employment Development Company
Negotiate employment agreements
Negotiate with employment agencies
Negotiate with employment companies
Negotiate with job placement agencies
Negotiating employment agreements
Sodie

Übersetzung für "negotiate with employment companies " (Englisch → Deutsch) :

TERMINOLOGIE
handle negotiations with job placement companies | negotiate with employment companies | negotiate with employment agencies | negotiate with job placement agencies
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Verhandlungen mit Arbeitsagenturen führen
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
broker employment agreements | come to accord on employment agreements | negotiate employment agreements | negotiating employment agreements
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Arbeitsverträge aushandeln
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
company established in an employment area
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Gesellschaft mit Standort in einem Beschäftigungsförderungsgebiet
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Industrial and Employment Development Company | Sodie [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Sodie [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Regulation governing conditions of employment of the Netherlands Railway Company
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Versorgungsleistungen nach der Regelung für die Arbeitsbedingungen bei den niederländischen Eisenbahnen
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
February 2000 saw the opening of accession negotiations with Bulgaria, Malta, Latvia, Lithuania, Romania and Slovakia (although negotiations on employment and social policy, which includes equal opportunities, have yet to begin with Bulgaria and Romania).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Im Februar 2000 wurden die Beitrittsverhandlungen mit Bulgarien, Malta, Lettland, Litauen, Rumänien und der Slowakei eröffnet (der Beginn der Verhandlungen über die Beschäftigungs- und Sozialpolitik, einschließlich Chancengleichheit, steht im Falle von Bulgarien und Rumänien jedoch noch aus).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Under the Commission's strategy paper on enlargement, endorsed at the Nice European Council, provisional completion for negotiations on employment and social policy are scheduled for the first half of 2001 for most countries.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Entsprechend dem vom Europäischen Rat in Nizza gebilligten Strategiepapier der Kommission zur Erweiterung ist geplant, in der ersten Hälfte des Jahres 2001 für die meisten Länder die Verhandlungen über die Beschäftigungs- und Sozialpolitik vorläufig zum Abschluss zu bringen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
In December the Nice European Council endorsed the Commission's strategy paper on enlargement, which sets out a timetable for the next two years: provisional completion of negotiations on employment and social policy is scheduled for the first half of 2001 for most countries.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Im Dezember hat der Europäische Rat von Nizza das Strategiepapier der Kommission zur Erweiterung gebilligt, in dem ein Zeitplan für die kommenden zwei Jahre festgelegt wird: der vorläufige Abschluss der Verhandlungen über die Beschäftigungs- und Sozialpolitik ist für die meisten Länder für das erste Halbjahr 2001 geplant.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
BusinessEurope's President, Emma Marcegaglia, representing employers, said "Europeans are faced with unprecedented challenges: in the international environment, in up-coming Brexit negotiations, regarding employment, security, migration, etc.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-07]
Als Vertreterin der Arbeitgeber fügte die Präsidentin von BusinessEurope, Emma Marcegaglia, hinzu: „Europa steht vor noch nie da gewesenen Herausforderungen, ob im Hinblick auf das internationale Umfeld, die bevorstehenden Verhandlungen über den Austritt des Vereinigten Königreichs, die Arbeitsmarktlage, die Sicherheit oder das Thema Migration.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-07]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-03-07]
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In the negotiations with the company, Narvik however insisted that its entitlement to concession power be bought in full, and that the 11,7 GWh cost price concession power therefore be bundled with the ministry price concession power.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]
In den Verhandlungen mit NEAS bestand Narvik jedoch darauf, dass ihre gesamten Rechte an Konzessionsstrom erworben werden müssten; die 11,7 GWh Konzessionsstrom zum Selbstkostenpreis seien deshalb mit dem Konzessionsstrom zum Ministeriumpreis in einem Paket gebündelt.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]
While non-discrimination should continue to be a key ingredient of EU investment negotiations, BITs employ other standards as well, such as “fair and equitable treatment” after admission and “full security and protection” treatment.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]
Die Nichtdiskriminierung sollte weiterhin Kernbestandteil der EU-Investitionsverhandlungen sein; indessen enthalten BIT noch andere Vorschriften, beispielsweise das Gebot der „gerechten und billigen Behandlung“ nach der Zulassung und das Gebot der Gewährleistung von „vollem Schutz und voller Sicherheit“.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]
However, the Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe (UNICE) declined to participate in negotiations, as it considered the project to be at odds with the principle of subsidiarity and felt that the subject concerned the internal organisation and management of companies and therefore came under companies' own ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2008-01-02]
Die Union der Industrie- und Arbeitgeberverbände Europas (UNICE) dagegen wollte nicht an derartigen Verhandlungen teilnehmen, da eine solche Initiative ihrer Meinung nach nicht mit dem Subsidiaritätsprinzip zu vereinbaren sei und da diese Frage ausschließlich die interne Organisation und Geschäftsführung der Unternehmen betreffe und daher der Unternehmensleitung vorbehalten sei.
http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2008-01-02]
http://eur-lex.europa.eu/summa (...) [HTML] [2008-01-02]
In terms of the effect of the measure on competition, it can be noted that the deficit payments which Royal Mail is required to make to the pension scheme, once established following negotiations between the company and the pensions trustees, do not vary according to levels of output or input.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-02]
Hinsichtlich der Auswirkungen der Maßnahme auf den Wettbewerb ist festzustellen, dass die Zahlungen zur Abdeckung des Rentendefizits, die Royal Mail leisten muss und die infolge von Verhandlungen zwischen dem Unternehmen und den Treuhändern des Rentenfonds festgelegt werden, keinen Schwankungen aufgrund der Einnahmen- und Ausgabenhöhe unterliegen.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-02]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-02]
The members of the special negotiating body, the members of the representative body, any employees' representatives exercising functions under the information and consultation procedure and any employees' representatives in the supervisory or administrative organ of an SE who are employees of the SE, its subsidiaries or establishments or of a participating company shall, in the exercise of their functions, enjoy the same protection and guarantees provided for employees' representatives by the national legislation and/or practice in force in their c ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]
Die Mitglieder des besonderen Verhandlungsgremiums, die Mitglieder des Vertretungsorgans, Arbeitnehmervertreter, die bei einem Verfahren zur Unterrichtung und Anhörung mitwirken, und Arbeitnehmervertreter im Aufsichts- oder im Verwaltungsorgan der SE, die Beschäftigte der SE, ihrer Tochtergesellschaften oder Betriebe oder einer der beteiligten Gesellschaften sind, genießen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben den gleichen Schutz und gleichartige Sicherheiten wie die Arbeitnehmervertreter nach den innerstaatlichen Rechtsvorschriften und/oder Gepflogenheiten des Landes, in dem sie beschäftigt sind.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-10-07]
However, the Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe (UNICE) declined to participate in negotiations, as it considered the project to be at odds with the principle of subsidiarity and felt that the subject concerned the internal organisation and management of companies and therefore came under companies' own ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-06-03]
Die Union der Industrie- und Arbeitgeberverbände Europas (UNICE) dagegen wollte nicht an derartigen Verhandlungen teilnehmen, da eine solche Initiative ihrer Meinung nach nicht mit dem Subsidiaritätsprinzip zu vereinbaren sei und da diese Frage ausschließlich die interne Organisation und Geschäftsführung der Unternehmen betreffe und daher der Unternehmensleitung vorbehalten sei.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1997-06-03]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1997-06-03]


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'negotiate with employment companies' ->

Date index: 2023-08-14
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